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職位描述：

職責描述：
1、了解所支持業務部門的業務狀況和團隊運作狀況，并能促進人力資源在業務部門的有效實施；
2、通過招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作的開展，為團隊發展提供支持；
3、主動與業務部門保持有效溝通，了解并滿足業務部門人力資源需求；
4、集團人力資源政策、文化落地和執行。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業；
2、4年以上人力資源工作經驗，有HRBP工作經驗者優先考慮；
3、擅長招聘模塊，對績效、薪酬、員工關系、培訓各模塊比較熟悉，熟悉人事相關法律法規；
4、自我驅動，能深入業務，溝通協調能力強。

職位描述：

崗位職責：面向工廠人資事務，業務型HRBP
【核心目標：通過人資手段助力業務提升，保證交期，提高售后服務質量】
1、績效考核：主導建設廠區各部門績效考核指標，定期開展績效數據的統計與分析，并推動線上化；
2、等級評價：搭建售后部門專業技術等級評價制度，協助導師梳理題庫，并推動上線；
3、培訓管理：主導建設新員工入職培訓體系，及時跟進培訓效果并進行持續優化；
4、業務支持：與各業務團隊緊密合作，提供全面的人力資源支持，提升團隊人效；
5、能獨立管理并實施業務部門人力資源各模塊工作；
6、領導安排的其他工作。

崗位要求：
1、8年及以上人力資源工作經驗，具備全盤業務型hrbp+管理經驗，服務的業務團隊達百人以上，有電子類制造業背景、工廠一線人員管理經驗優先；
2、熟知國家各項人事法規、政策，熟悉包括培訓、活動組織在內的人力資源日常事務；
3、具備較強的執行能力、跨部門溝通能力、抗壓能力，自驅力強，主動深入了解業務，具備業務敏銳度；
4、具備跨部門協作能力，跨越部門間壁壘協助解決業務問題，有良好的職業道德，和較強的責任感與敬業精神。

公司優勢：
1.每日提供午餐及精美的下午茶。
2.入職即購買五險一金，享受國家法定帶薪節假日和節日福利。
3.五天八小時工作制，周末雙休。
4.多向的發展路徑及內部晉升機制。
5.公司成立于1998年，致力于提供高性能電池檢測系統、化成分容分選系統等業務，現已成為新能源行業的主流供應商。

職位福利：周末雙休、五險一金、彈性工作、績效獎金。
崗位需偶爾往返東莞工廠，公司提供車輛。