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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)原料、半成品、成品檢驗(yàn)，退貨產(chǎn)品檢驗(yàn)，并及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果；                                                                
2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)加工工藝的程序；                                                                
3、負(fù)責(zé)內(nèi)在質(zhì)量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行分析檢驗(yàn)，監(jiān)督不合格品的處理過程；
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗(yàn)分析，定期匯報(bào)相關(guān)部門，如出現(xiàn)異常情況，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；
6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作；
7、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量記錄，對(duì)通過檢驗(yàn)獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，定期對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔； 
8、負(fù)責(zé)每月對(duì)檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)。

任職要求：
主要對(duì)接客戶驗(yàn)貨

職位描述：

1.會(huì)電腦的基本操作；
2.能吃苦耐勞，服從上級(jí)安排；
3.具有品管工作經(jīng)驗(yàn)及熟練檢驗(yàn)流程優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉鍵盤鼠標(biāo)異常分析處理，量產(chǎn)階段的結(jié)構(gòu)問題/功能不良問題收集與改善跟
進(jìn)；
2、制程異常MRB處理和材料MRB單對(duì)材料評(píng)估和實(shí)裝確認(rèn)判定；
3、量產(chǎn)機(jī)種的良率提升；
4、OBA抽檢不良分析及責(zé)任單位的判定。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.IPQC,OQC,OBA檢驗(yàn)人員的日常工作管理，品質(zhì)新考核；
2.檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表的審核確認(rèn)；
3.首件的審核確認(rèn)；
4.檢驗(yàn)員的培訓(xùn)；
5.樣品、資格書的保存管理。
要求：
1.電腦熟練，懂卡尺，千分尺等基本測(cè)量工具的熟練使用；
2.對(duì)數(shù)字，色彩敏感，無色盲。
3.電子廠行業(yè)相關(guān)崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鍵盤鼠標(biāo)異常分析處理，量產(chǎn)階段的結(jié)構(gòu)問題/功能不良問題收集與改善跟
進(jìn)；
2、制程異常MRB處理和材料MRB單對(duì)材料評(píng)估和實(shí)裝確認(rèn)判定；
3、量產(chǎn)機(jī)種的良率提升；
4、OBA抽檢不良分析及責(zé)任單位的判定。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷；5年以上的同類產(chǎn)品的FA處理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)海外客戶，
2、熟悉鍵盤、鼠標(biāo)塑料件的結(jié)構(gòu)、模具特點(diǎn)和結(jié)構(gòu)要求，了解塑料件成型工藝，熟悉熟料件注塑異常機(jī)器處理方法；
3、能看懂3D和2D圖紙，對(duì)測(cè)量有一定理解，具備一定產(chǎn)品測(cè)量能力；很好的溝通能
力，能理解研發(fā)關(guān)鍵點(diǎn)并在跟模中關(guān)注 ，提供修改模建議；
4、了解線路圖及相關(guān)電子元器件的工作原理。

職位描述：

工作職責(zé)：
1： 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量品質(zhì)系統(tǒng)管理工作，從IQC/IPQC/OBA,SQE等全流程端到端推動(dòng)公司質(zhì)量與品質(zhì)管理工作走向?qū)I(yè)化，正規(guī)化
2：  建立及完善公司質(zhì)量體系及管理制度，制定各個(gè)環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，制定公司的質(zhì)量指標(biāo)與提升方案，并組織各部門達(dá)成各項(xiàng)品質(zhì)類KPI
3： 負(fù)責(zé)公司公司質(zhì)量管理體系的執(zhí)行，對(duì)各部門具體工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保公司品質(zhì)體系正常運(yùn)行，具體到品質(zhì)預(yù)防、品質(zhì)改善提升、專項(xiàng)管理等具體事務(wù)，針對(duì)質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)
4： 代表海外客戶的聲音與意志全流程檢驗(yàn)監(jiān)督檢查工廠所有的運(yùn)作環(huán)節(jié)，覆蓋產(chǎn)品開發(fā)到最終成品出貨，對(duì)訂單的最終交付品質(zhì)合格與客戶滿意負(fù)責(zé)，減少客戶投訴，持續(xù)提升滿意率


任職要求
1： 全日制本科以上學(xué)歷，40歲以下，英語聽說讀寫流利者優(yōu)先
2： 8年以上直接品質(zhì)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、方案策劃能力與品質(zhì)推動(dòng)力
3： 有家具行業(yè)特別是沙發(fā)行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4： IE工業(yè)工程、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè)，或者理工科專業(yè)優(yōu)先考慮
5： 熟悉ISO14001/OHSAS18001/GJB9001、TS、QC七大手法、8D報(bào)告、6sigma、FMEA等質(zhì)量管理體系及運(yùn)作方法優(yōu)先
6：熟悉APQP、PPAP、MSA、 SPC五大工具、PDCA、5W1H等質(zhì)量管理理念與工具的應(yīng)用者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、建立品質(zhì)管理體系并有效執(zhí)行，供應(yīng)商評(píng)審和輔導(dǎo)，促進(jìn)供應(yīng)鏈品質(zhì)管理水平提升；
7、監(jiān)督來料、制程、成品、出貨品質(zhì)管控，落實(shí)IQC/IPQC/FQC/OQC/OBA檢驗(yàn)工作，審核檢驗(yàn)報(bào)告，負(fù)責(zé)物料、設(shè)備、程序、工藝等異常的評(píng)審/放行/拒收的審核；
8、負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作，執(zhí)行產(chǎn)品異常分析，主導(dǎo)產(chǎn)品品質(zhì)改善工作及品質(zhì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化；糾正與預(yù)防措施跟進(jìn)和實(shí)施 
9、制定或?qū)徍水a(chǎn)品驗(yàn)收抽測(cè)計(jì)劃及產(chǎn)品外觀限度標(biāo)準(zhǔn)，有害物質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決； 
10、制定計(jì)量器具管理制度、定期檢定計(jì)劃和實(shí)施。建立公司計(jì)量器具臺(tái)帳管理；
 11、執(zhí)行產(chǎn)品的相關(guān)可靠性測(cè)試，落實(shí)ORT等實(shí)驗(yàn)室管理； 
12、定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，組織質(zhì)量例會(huì)，負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)完成的統(tǒng)計(jì)、考核工作；
 13、對(duì)本部門人員必要的法規(guī)及崗位操作的基礎(chǔ)培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)； 
14、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和管理能力，執(zhí)行能力強(qiáng)
任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

職位描述：

一、工作職責(zé)
1、質(zhì)量管理體系（QMS）建設(shè)與維護(hù)
1.1 負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保體系有效運(yùn)行并通過內(nèi)外部審核。
1.2 制定和修訂質(zhì)量管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）。
2、質(zhì)量控制與監(jiān)督
2.1 主導(dǎo)來料檢驗(yàn)（IQC）、過程檢驗(yàn)（IPQC）、成品檢驗(yàn)（OQC）及出貨檢驗(yàn)（OBA）的全流程質(zhì)量把控。
2.2 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常，組織分析原因并推動(dòng)糾正預(yù)防措施（CAPA）。
3、團(tuán)隊(duì)管理
3.1 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技能和質(zhì)量意識(shí)。
4、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
4.1 收集并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（如不良率、客戶投訴率等），輸出質(zhì)量報(bào)告，提出改進(jìn)方案。
4.2 運(yùn)用質(zhì)量工具（如SPC、FMEA、8D、5Why、PDCA）推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
5、供應(yīng)商與客戶管理
5.1 參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善；處理客戶質(zhì)量投訴，確保問題閉環(huán)。
6、成本控制
6.1 減少質(zhì)量損失成本（如返工、報(bào)廢），優(yōu)化檢驗(yàn)資源分配。
二、任職要求
1、教育背景
1.1 大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械/電子/化工等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
2.1 2年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)全流程質(zhì)量控制。
3、專業(yè)技能
3.1 精通質(zhì)量管理工具（如QC七大手法、六西格瑪、APQP、PPAP等）。
3.2 熟悉ISO體系認(rèn)證流程及內(nèi)審技巧，具備質(zhì)量體系內(nèi)審員資格者優(yōu)先。
3.3 熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具（如Minitab、Excel）。
4、軟技能
4.1 具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。
4.2 邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)解決復(fù)雜質(zhì)量問題。
4.3 具備良好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和決策能力。
三、福利待遇
1、26天10小時(shí)工作制
2、包吃包住
3、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
4、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

工作職責(zé)：
1.質(zhì)量檢驗(yàn)與跟蹤：負(fù)責(zé)組織完成產(chǎn)品或工序的已上線原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保檢驗(yàn)結(jié)果的真實(shí)可靠。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
2.質(zhì)量管理與控制：按照質(zhì)量管理體系要求，如ISO9000等，完成本部門工作，確保質(zhì)量體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和不斷完善。負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品、原材料、輔料及外協(xié)加工廠產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方式，并組織實(shí)施。收集、分析處理各環(huán)節(jié)的質(zhì)量信息，確保產(chǎn)品達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對(duì)QC質(zhì)檢員及生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)和質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高員工的素質(zhì)和質(zhì)量意識(shí)。熟悉儀器使用性能，進(jìn)行比對(duì)和偏差分析，組織對(duì)偏差的調(diào)查、處理和上報(bào)工作。
4.供應(yīng)商與客訴管理：協(xié)助采購部確保原材料和輔料的來料質(zhì)量，協(xié)助下工序或業(yè)務(wù)部門處理內(nèi)外部客訴，解決質(zhì)量問題，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
質(zhì)量改進(jìn)與提升：參與QC小組活動(dòng)，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)和創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)下屬人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)估，提出獎(jiǎng)勵(lì)、升職、降職等建議，激勵(lì)員工積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
5.質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：安排QC日常工作和績(jī)效評(píng)定，組織培訓(xùn)與考核，保證QC合格上崗并及時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)。
任職資格：
大專及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量流程文件和管理體系，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有鈑金焊接、塑性粉末噴涂、電源柜和逆變器總裝總測(cè)、配電盒、配電柜行業(yè)產(chǎn)品工藝經(jīng)驗(yàn)、OBA團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
1.熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制過程和管理方法，能快速分析生產(chǎn)線異常問題，能編寫8D改善報(bào)告；
2.熟練掌握QC七大手法、SPC制程過程控制、CPK數(shù)據(jù)計(jì)算等相關(guān)分析工具；
3.熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)，能帶頭實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)工作，組織現(xiàn)場(chǎng)稽查和復(fù)核活動(dòng)；
4.能對(duì)接客戶溝通質(zhì)量問題處理，能編寫月度年度總結(jié)報(bào)告，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行部門質(zhì)量專項(xiàng)活動(dòng)和交辦任務(wù)；
5.具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和績(jī)效考評(píng)。