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職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)圖紙，完成產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作。
2、使用卡尺、高度儀等測(cè)量工具進(jìn)行產(chǎn)品檢測(cè)，記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。
2、及時(shí)反饋、跟蹤不合格產(chǎn)品。
崗位要求：
1、兩年以上五金加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的看圖能力。 
2、會(huì)使用卡尺、高度儀等檢測(cè)工具。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作；
2、 對(duì)產(chǎn)品的功能、性能、參數(shù)、結(jié)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試評(píng)估；
3、 制定測(cè)試計(jì)劃，推動(dòng)可靠性測(cè)試進(jìn)度，測(cè)試結(jié)果跟進(jìn)；
4、 跟進(jìn)試產(chǎn)，協(xié)助推動(dòng)生產(chǎn)、工藝、物料，設(shè)計(jì)問題的解決；
5、 電子，結(jié)構(gòu)，軟件問題點(diǎn)的改善驗(yàn)收；
6、 OEM廠品質(zhì)文件的發(fā)放；
7、 相關(guān)材料的測(cè)試確認(rèn)；
8、建立buglist，與工程師、OEM廠，供應(yīng)商溝通，關(guān)閉問題點(diǎn)，直至順利量產(chǎn)；

 要求做過耳機(jī)電子行業(yè)，年齡在20周歲-45周歲，非誠勿擾！

職位描述：

企業(yè)直招不收任何費(fèi)用：
留年獎(jiǎng)勵(lì)2800元   包吃住的 15號(hào)發(fā)工資  入職發(fā)放床上用品
 
 任職要求：
1、16歲-40歲，男女不限，
2、無經(jīng)驗(yàn)可以做，有老員工一帶一教會(huì)
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；

薪資待遇：、
小時(shí)工：24一個(gè)小時(shí)（全勤2塊/小時(shí)+崗位補(bǔ)貼2塊）
正式工：
1.公司按 22 天制、普工第一個(gè)月底薪 2350 元/月. 第二個(gè)月2650
2.平時(shí)加班（1.5倍） 23元/小時(shí)，周六、日加班（2倍）30 元/小時(shí). 節(jié)假日加班（3倍）45/小時(shí)
3.績效獎(jiǎng)：300-1500/月（依個(gè)人產(chǎn)值核算）.
4.全勤獎(jiǎng)：200 元/月（當(dāng)月請(qǐng)假 無全勤獎(jiǎng)）.
5..崗位津貼：0-1800/月（不同崗位不同津貼、）. 
6.工齡獎(jiǎng)：滿一年 100元/月，滿兩年 200 元/月依次類推，300 元/月封頂.
7.老員工介紹新員工推薦獎(jiǎng)200元/1人，5個(gè)人以上/500元一個(gè)

本廠包吃住（廠內(nèi)有食堂），集體宿舍，內(nèi)有熱水器、空調(diào)，水電費(fèi)平攤，空調(diào)
車間。男女外宿每人每月補(bǔ) 200 元，特殊節(jié)假日發(fā)放精品禮品。

招聘崗位：組裝 、QA，QC 、測(cè)試、維修、外觀、包裝、倉管、 裝配搬運(yùn)、物料技術(shù)員、開機(jī)、 模具注塑機(jī)   獨(dú)立崗位  不是流水線。
8、招聘流程
投遞簡歷—簡歷篩選—初試—復(fù)試—錄用洽談—簽約—入職
9長期工，臨時(shí)工，離職只需要提前3-7天結(jié)清工 資
 注意?稍遠(yuǎn)的工友們過來可以報(bào)銷車費(fèi)?【離職提前3-7天申請(qǐng)就行】
入職不需要繁瑣體檢，面試直接報(bào)道安排宿舍