東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資待遇
東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢？其中60.83%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞區(qū)域銷售總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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區(qū)域店長（合伙創(chuàng)業(yè)制）
參與千億級「旅業(yè)情感經(jīng)濟」藍海市場，享受行業(yè)拓荒期紅利 ，現(xiàn)因全國區(qū)域擴張需求，誠邀志同道合的伙伴加入，共同開拓新興賽道！
一、任職要求
1. 價值觀匹配：
1.1策劃并執(zhí)行抖音/快手短視頻創(chuàng)意內(nèi)容，突出「情感療愈」核心價值
1.2運營朋友圈社群，通過故事化營銷建立品牌情感聯(lián)結
1.3認同「科技賦能情感健康」理念，對新興業(yè)態(tài)持開放態(tài)度
2. 行業(yè)適配性：
2.1店長崗需2年以上密室逃脫/主題酒店/無人零售等場景運營經(jīng)驗
2.2技術崗優(yōu)先考慮智能家居/服務機器人領域從業(yè)者
3. 核心能力：
3.1具備強隱私保護意識，簽訂保密協(xié)議
3.2善于在非標服務中提煉標準化流程（接受總部系統(tǒng)化培訓）
4. 創(chuàng)新特質(zhì)：對Z世代消費心理有敏銳洞察，能快速學習交互科技應用
二、區(qū)域店長（北京/上海/廣州/深圳/東莞/成都/杭州）
a、負責門店日常運營管理，包括設備維護、庫存調(diào)度及服務質(zhì)量監(jiān)督
b、制定本地化推廣策略，協(xié)同總部完成美團/抖音等線上平臺運營
c、優(yōu)化客戶體驗流程，建立用戶反饋機制并推動服務升級
d、管理3-5人團隊，確保24小時無人值守系統(tǒng)的穩(wěn)定運行
國內(nèi)首家專注于仿真人偶交互體驗的沉浸式療愈空間品牌，致力于為都市人群打造隱秘、安全的情感釋放與壓力療愈場景。通過酒店式智能艙房、24小時無人值守系統(tǒng)及前沿交互技術，為顧客提供兼具科技感與人文關懷的私密體驗。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)走啊科技大廈
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12-20W/年
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
本科
1年
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珠三角區(qū)域銷售經(jīng)理
崗位職責：
1、 負責公司主要產(chǎn)品（絲印移印油墨及配套設備電暈處理機/LED型UV固化機等）珠三角區(qū)域新客戶開發(fā)銷售及推廣，以及珠三角區(qū)域舊客戶維護和二次開發(fā)；
2、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；、
3、 負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
4、 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
要求：a、頭腦靈活，語言表達能力強；
b、做事積極主動，責任心強；
c、吃苦耐勞，心里抗壓能力強；
d、熟練絲印移印操作并能快速解決客戶生產(chǎn)問題；
e、會開車有駕照，能適應出差工作，客戶應酬；
待遇：底薪+補貼+提成或分紅模式（不含兼職），具體面議
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)東深路樟木頭段3號101房
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面議
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
高中
3年
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區(qū)域經(jīng)理
崗位職責
1,市場開拓、維護、完成銷售目標計劃;
2,協(xié)助大區(qū)經(jīng)理制定與完善部門營銷制度與流程，
3.制定區(qū)域開店目標與實施計劃，并完成銷售任務。
4.區(qū)域市場店面正常維護，活動策劃，區(qū)域店面的異常跟進處理。
任職要求:
1.熱愛銷售工作,肯吃苦耐勞,能獨立處理問題,抗壓能力強,具有團隊協(xié)助精神;
2.具有良好的語言表達及溝通能力;有干勁,思維活躍
3.有家具行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗，能接受全國出差的優(yōu)先
薪資待遇：底薪+提成（上不封頂），有社保，包吃三餐。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)東莞市厚街鎮(zhèn)橋頭村第四工業(yè)區(qū)
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7-8K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
2年
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大區(qū)銷售經(jīng)理，區(qū)域銷售總監(jiān)
崗位職責：
1、制定外省區(qū)域3年業(yè)務規(guī)劃及年度銷售目標，包括銷量、毛利和市場占有率；
2、將季度和月度目標分解至團隊及個人，并設計達成路徑，包括客戶開發(fā)策略和渠道布局；
3、動態(tài)監(jiān)控區(qū)域競爭格局，調(diào)整戰(zhàn)術以應對競品動向；
4、主導招聘、面試并組建銷售團隊，包括技術型銷售人才；
5、制定區(qū)域銷售管理制度、客戶開發(fā)流程和費用管控細則；
6、開發(fā)工業(yè)潤滑油產(chǎn)品知識、技術方案和大客戶談判等培訓課程，并定期考核；
7、設計銷售激勵政策，如新客戶開發(fā)獎和高毛利產(chǎn)品提成倍增；
8、監(jiān)控核心指標，包括回款率、費用率和客戶流失率；
9、通過CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期，從潛在客戶到試用再到批量采購；
10、親自攻關區(qū)域TOP 20戰(zhàn)略客戶，如汽車廠、鋼鐵集團和風電設備商；
11、建立客戶技術服務體系，協(xié)同總部技術團隊解決潤滑方案問題；
12、處理重大客訴，維護品牌聲譽；
13、協(xié)調(diào)總部生產(chǎn)、物流部門保障區(qū)域供貨時效，確保庫存周轉；
14、管理區(qū)域市場費用，確保投資回報率達標；
15、定期向總部提報市場洞察報告，包括客戶需求變化和新產(chǎn)品建議；
任職要求：
1、大專及以上學歷，化工、機械或能源類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上工業(yè)品銷售管理經(jīng)驗，3年以上區(qū)域負責人履歷；
3、曾管理10人以上銷售團隊，并具備團隊搭建和培訓能力；
4、熟悉工業(yè)潤滑油行業(yè)，具備較強的技術背景和市場敏感度；
5、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠制定并落地銷售目標；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與總部及跨部門高效協(xié)作；
7、較強的抗壓能力，能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效；
8、熟練使用CRM系統(tǒng)進行客戶管理和數(shù)據(jù)分析；
9、具備敏銳的市場洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并反饋市場變化；
10、擁有豐富的客戶資源，特別是汽車廠、鋼鐵集團等大型客戶；
11、能夠獨立制定銷售激勵政策，并有效推動團隊達成目標；
12、注重細節(jié)，能夠嚴格控制銷售費用并確保ROI達標；
13、具備較強的學習能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品和技術方案；
14、有責任心，能夠妥善處理重大客訴并維護品牌聲譽；
15、適應經(jīng)常性出差，能夠靈活應對區(qū)域市場的多樣化需求；
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)橋瀝南門路東莞市勁力斯?jié)櫥萍加邢薰?/p>
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隨時溝通
12-18K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
不限
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華東區(qū)域業(yè)務總監(jiān)
核心職責：
戰(zhàn)略規(guī)劃
制定華東區(qū)域年度銷售目標及市場開拓策略
主導數(shù)控機床（CNC/加工中心/車銑復合）在汽車、航天、模具三大行業(yè)的滲透
團隊管理
組2-3人區(qū)域銷售團隊
實施"技術銷售"培養(yǎng)體系（機械專業(yè)背景+解決方案銷售能力）
大客戶攻堅
市場洞察
每月輸出《華東數(shù)控設備需求分析報告》
監(jiān)控日系/德系競品動態(tài)（馬扎克/德瑪吉等）
硬性要求：
行業(yè)背景：
? 8年以上數(shù)控機床銷售管理經(jīng)驗，3年以上區(qū)域總監(jiān)任職經(jīng)歷
? 熟悉華東制造業(yè)集群分布（長三角工業(yè)帶）
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)黃金小鎮(zhèn)23號
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隨時溝通
50-80W/年
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
5年
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項目銷售總監(jiān)
英語說寫流利
有一定的溝通能力，喜歡從事與人打交道的工作
從業(yè)經(jīng)驗：有外資汽車器件廠的從業(yè)經(jīng)驗，如博士，聯(lián)合汽車等大企業(yè)，或國內(nèi)外知名的設備廠家。
工資待遇：面議
主要辦公地點：蘇州或東莞
客戶群體：國內(nèi)外汽車部件廠家，
公司主要產(chǎn)品：汽車，工業(yè)，消費品的高檔線圈。現(xiàn)在公司主要的項目為汽車油泵，水泵，風扇電機，熱管理系統(tǒng)，車身穩(wěn)定系統(tǒng)。工業(yè)伺服馬達方面，電源變壓器等。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興發(fā)南路東三街1號
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隨時溝通
10-20K·13薪
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
3年
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江蘇省區(qū)經(jīng)理
崗位職責：
1.根據(jù)江蘇市場的產(chǎn)業(yè)布局，制定江蘇市場的市場拓展策略，編制銷售計劃，人員招聘計劃，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標；
2.進行產(chǎn)品應用行業(yè)的大客戶盤點，制定開發(fā)計劃，樹立標桿客戶；
3.負責江蘇辦事處的團隊組建與管理，如招募、培訓、輔導、隨訪、激勵、考核監(jiān)督等，協(xié)助下屬員工完成每月下達的任務指標；
4.進行銷售預測，控制銷售費用，與銷售目標平衡發(fā)展；
5.收集市場與競爭信息，反饋給公司，為公司制定策略提供參考依據(jù)；
6.參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使公司的管理更加適應市場的發(fā)展；
7.努力開拓與發(fā)展協(xié)同企業(yè)或異業(yè)合作伙伴關系，共享客戶資源與市場信息；
8.確保團隊成員按公司要求，及時將客戶信息錄入CRM系統(tǒng)，及時提交《日報》、《周報》、《月報》，并組織團隊的各種會議；
9.及時處理客戶投訴事件，不斷提高客戶滿意度。
任職要求：
1.全日制大專以上學歷，工商管理或市場營銷專業(yè)，5年以上機床、機械、電氣、自動化設備、3C產(chǎn)業(yè)鏈銷售經(jīng)驗；
2.有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)迪奧數(shù)控牛山渦嶺工業(yè)園區(qū)百財科技工業(yè)園
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隨時溝通
18-28W/年
東莞-東城區(qū)
本科
5年
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銷售總監(jiān)
區(qū)域銷售經(jīng)理（一）崗位職責：1、負責所屬團隊的日常經(jīng)營管理工作，制定明確的、清晰的行動計劃，全力開拓市場與客戶，確保完成公司下達的銷售目標和拜訪目標；2、合理分解年、季、月、周、日工作目標，定期跟進自身及所屬業(yè)務的銷售目標與拜訪目標的完成進度，及時整理、分析、匯總、提出改善措施或建議并匯報給總經(jīng)理；3、按計劃及要求拜訪客戶，嚴格按照公司規(guī)定及時將客戶信息錄入CRM系統(tǒng)；嚴格執(zhí)行公司紀律，確保團隊所有人員規(guī)范書寫《日報》、《周報》、《月報》等；4、管理日常銷售工作：對銷售進行培訓、輔導、激勵、考核并制定績效改善計劃；合同規(guī)范、訂單評審、生產(chǎn)跟蹤、收款發(fā)貨、售后協(xié)助且推動問題妥善解決、試用機監(jiān)管、對賬單和應收貨款回收、防止呆賬壞賬對策、客戶投訴處理及特殊銷售情況處理等；5、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的區(qū)域、行業(yè)和客戶，收集市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、競品信息、客戶售后服務投訴等，及時整理成書面報告并上報給總經(jīng)理；6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。（二）任職要求：1、全日制大專及以上學歷，市場營銷、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有CNC加工中心，鉆攻機、雕銑精雕機等數(shù)控機床銷售經(jīng)驗5年及以上；3、具有良好的計劃組織能力、判斷決策能力及執(zhí)行力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊組建管理能力；4、具備較強的市場洞察、分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，責任心強，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。?
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)迪奧數(shù)控牛山渦嶺工業(yè)園區(qū)百財科技工業(yè)園
一鍵掃碼
隨時溝通
30-40W/年
東莞-東城區(qū)
大專
5年
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東南亞供應鏈管理
1. 具有強烈的進取精神，責任心強，抗壓性強，處事靈活；
2. 要求3年以上東南亞手袋工廠管理工作經(jīng)驗,且有東南亞手袋工廠的資源，愿意到東南亞出差；
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙蔡屋第四工業(yè)區(qū)振源路東街8號
一鍵掃碼
隨時溝通
12-18K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
不限
版權聲明：東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
