東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.34%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政主管
崗位職責:
1. 負責行政部門的日常管理工作，確保部門運作高效順暢
2. 監督和優化行政流程，提升工作效率
3. 管理行政團隊，指導和激勵團隊成員完成任務
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮汀山廣場路3號
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6-7K
東莞-厚街鎮
高中
不限
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行政經理/主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、
2、
3、
工作地點
廣東省東莞市東城區東城區大玉嶺路18號
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6-9K
東莞-東城區
大專
3年
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行政人事主管
1、大專以上學歷，行政管理或人力資源生產工廠相關專業優先，3年以上工作經驗。
2、熟悉人力資源各個模塊，善于統籌、完善部門各項工作。
3、完善培訓、績效、工資核算、員工關系等人事工作，實操過入、離、調、轉流程，并做好監督落實工作。
4、落實各類檔案、宿舍、衛生、辦公用品管理等。
5、協助公司構建和完善符合公司實際情況的人事、行政管理制度，并嚴格監督運行。針對公司的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務。
6、負責消防安全、工廠安保等后勤保障工作。
7、有一定的行政能力處理公司對外關系，對接物業、街道安監、勞動站等相應工作關聯單位。
8.負責統籌企業文化管理，組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活。
9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用辦公軟件。
10.完成上級交辦的其他任務。
福利：雙休、五險、旅游、年度獎金、房補
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮廣東省東莞市鳳崗鎮東深路鳳崗段179號27號樓301室
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7-9K
東莞-鳳崗鎮
大專
3年
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行政主管
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力；
2、較強的責任心和敬業精神
3、較強的溝通能力和組織和協調能力
4、主動性強，有較強的問題解決能力。
5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮
大專
2年
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人事行政主管
一、崗位職責
1、獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動；
2、配合部門經理及總經理制定公司行政管理制度并監督執行；
3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；
5、系統工具：需要熟悉釘釘、招聘平臺。
6、招聘與配置：
1）根據業務需要制定招聘計劃，組織面試，背景及錄用流程，確保關鍵崗位及時到崗。
2）管理員工入職、轉正、調崗、離職手續，維護員工檔案及勞動合同。
3）薪酬與福利，員工關系管理，合規政策落地。
二、任職要求：
1、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷；
2、兩年以上行政主管工作經驗；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。年齡要求：40歲以下。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮廣東東莞市寮步鎮陳家埔祥富路251號挺豐科技園B區
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6-10K
東莞-寮步鎮
大專
2年
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行政部總監
崗位職責：
1，熟練操作??資源六?模板（??源開發與規劃，培訓與開發，薪酬與福利，績效考核，員?關系，勞動關系，組織架構，崗位職責等獨?編制和落地，?才梯隊搭建。
2，?政管理六?模塊（?會管理，發布公告/通知，公眾號發布，檔案管理，證書管理，固定資產盤點及管理，保險管理，商業險管理，員?守則，規章制度，安全消防，環境管理，團建，?型活動，?輛管理，6S管理，保安/宿舍/?堂/衛?/?程及維修管理，安全管理能獨?完成并有效執?）。
3，熟練操作ISO質量管理體系，16949體系；環境和安全體系（個?持注冊安全證書、內審員證），熟悉各類驗?（品質，環境，社會責任，安全驗?，反恐驗?）。
4，對企業管理有豐富的管理經驗。熟悉國家及地?法律法規；善于并擅?合理處理各類勞資糾紛和?傷糾紛。
擅?招聘中?端?才；擅?薪酬，績效體系搭建，降本增效管理，稽核管理等；
5，6S推?，薪酬改?，員?守則主編，內部報刊主編，?型活動，績效推?，有突發事件處理能?。
6，原則性較強。能熟練編寫【員?守則】并有效落地和執?各類制度，標準及流程。對公司?資及運營管
理有獨到的?解。做到“以客?為中?，以奮?者為本”。
7，公司經營管理，對業務，采購，PMC，?產，倉庫，研發，物流?作流程熟悉，參與并協助主導股權激勵、績效考核改?。
8，企業?化建設，有??獨??解并實施和落地，為企業賦能，效率提升。有效增加企業凝聚?，向??。讓企業各級?員有家的溫馨，帶著感恩之?投??作。
9，外聯事務的有效搭建和維護，與當地政府相關部?有效溝通（社保部?，環保部?，消防部?，稅務部?，新聞部?，勞動部?，村委會，管委會，經貿局等），確保各項?作正常開展。
10，熟悉HR三?柱管理模式。
11，EHS管理。
12，稽核管理。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮漁梁圍漁葵路112號
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隨時溝通
9-13K
東莞-清溪鎮
大專
3年
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行政文員
崗位職責：
1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。
2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。
3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。
4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。
5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。
政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。
6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。
7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。
任職資格：
1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作經驗2年及以上
入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補；
節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等；
帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等；
年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮金漢大廈
一鍵掃碼
隨時溝通
5-9K·13薪
東莞-厚街鎮
中專
2年
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行政人事主管
工作內容：
1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理；
2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施；
3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧；
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神。
工作內容：
1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理；
2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施；
3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧；
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮東莞市塘廈鎮田沙路2號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-塘廈鎮
本科
不限
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行政主管
崗位要求：
1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學歷；
2、3年以上同等職務實戰工作經驗，人事行政模塊都能勝任；
3、有社會責任審廠經驗優先；
工作內容：
1.公司日常行政管理的運作。
2.全面統籌管理公司人事行政工作，依據工作計劃執行并實施。
3.協助領導對接各項行政事務落地執行；
4.建立完整的培訓體系，推動落實培訓計劃，對培訓效果進行評估，提高人才質量。
5.完成上級領導交代的其他事項。
任職要求：
1.年齡28-35歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先
2.經驗要求：5年以上人力資源及行政經驗，3年以上管理經驗
3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規政策。
4.能力要求：具備培養下屬的能力，有溝通協調能力，問題解決能力，組織計劃能力，團隊領導能力。
5.其它要求：認同公司企業文化，原則性及保密意識強，具有全局觀，團隊合作精神，誠信正直，注重細節。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮東莞市鳳崗鎮宏盈一橫路1號3號樓
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
東莞-鳳崗鎮
大專
5年
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