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任職要求：
1.大專以上學歷,行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.5年以上中大型外資企業(yè)人力資源或行政管理經(jīng)驗；
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，有一定的管理能力.

崗位職責：
1、負責辦公室主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 
6、提高內(nèi)部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系.
可以接受異地工作

工作地點

廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)河西工業(yè)區(qū)理文造紙

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崗位職責：
一、日常事務管理
1.根據(jù)公司的發(fā)展經(jīng)營策略，完善組織架構(gòu)的搭建，制定人力資源規(guī)劃；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行及實施情況，做到目標化管理；
3.負責做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進意見和建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，當好總經(jīng)理的參謀和助手；
4.協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當發(fā)現(xiàn)矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理；
5.根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務報告、計劃、總結(jié)、簡報、通知、復函等，并負責文稿的最后審定，做好有關(guān)文件審閱工作；
二、日程與會議安排
1.協(xié)助總經(jīng)理進行各項日程的安排，內(nèi)部日常事務的處理、監(jiān)督、指導及管理，達到總經(jīng)辦各項行政目標的順利實施；
2.組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導會議精神的貫徹落實；
三、內(nèi)部制度與流程
1.組織建立、修訂、完善本部門各項規(guī)章制度；
2.檢查監(jiān)督各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；
3.編制本部門各項費用預算，并進行有效的預算控制、審核，降低管理成本；
任職要求：
1.年齡25-38歲，人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2.3年以上企業(yè)總經(jīng)辦管理工作經(jīng)驗，熟知企業(yè)組織運行和經(jīng)營管理的基本知識；
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4.較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達能力、把握全局能力和復雜問題的解決能力；具有高度的責任心和保密意識，作風嚴謹，思路清晰；

工作地點

廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)清溪鎮(zhèn)清濱東路研發(fā)2棟7樓

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