国外处破女扒开特写第七,做性视频大全在线观看,18日本乱理论片,色福利APP导航,日本黄色电影导航,美女老师污小说,黄片嗯啊射,97精品国产品国语在线,男女啪啪免费永久网站

一、崗位職責
1、負責公司的全面人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。
2、根據公司戰略和業務需求，制定并執行人力資源規劃，確保人力資源的有效配置和高效利用。
3、協助領導完成組織架構設計、崗位職責制定及員工編制規劃等工作。
4、統籌公司員工的招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用通知等。
5、組織和實施員工培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質。
6、負責員工的績效管理，制定考核標準，實施考核流程，并對考核結果進行分析和反饋。
7、管理員工的薪酬福利，確保薪酬體系的公平性和競爭力。
8、負責員工關系管理，處理員工投訴和糾紛，維護良好的員工關系。
9、組織和策劃員工文化活動，營造良好的工作氛圍，提高員工的歸屬感和滿意度。
10、提煉公司的企業文化內涵，推動企業文化系統的建設工作，促進組織核心價值觀的落地。
11、上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1 全日制本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理或相關專業畢業，年齡要求在28到35歲之間。
2 具備豐富的人力資源管理知識和實踐經驗，熟悉人力資源管理各模塊的操作流程和法律法規，且須具備績效管理的實踐經驗，有咨詢公司經驗者為佳。
3 具備良好的溝通協調能力，能夠與管理層、員工及各部門進行有效溝通。
4 具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立處理復雜的人力資源問題。
5 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協作完成工作任務。
6 熟練使用Office等辦公軟件，具備基本的網絡知識和數據分析能力。
7 具備較強的責任心和職業道德，能夠保守公司機密，維護公司利益。

工作地點

廣東省東莞市塘廈鎮清湖頭三坑路一號

一鍵掃碼
隨時溝通

崗位職責
人力資源全流程管理
1、負責公司招聘計劃的制定與實施，統籌生產一線、技術崗位及職能部門的招聘工作，優化招聘渠道（如校企合作、勞務派遣等）。
2、主導員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，完善員工檔案管理。
3、協助開展績效考核、薪酬核算及員工福利發放，確保薪資體系合規高效。
員工關系與企業文化
1、處理員工勞動糾紛，推動員工關懷項目（如節日福利、困難幫扶等），提升員工滿意度。
2、組織企業文化活動（團建活動），強化團隊凝聚力。
行政管理與后勤保障
1、統籌辦公環境維護、安保管理、固定資產登記及辦公用品采購。
2、監督員工宿舍、車輛等后勤服務，確保生產及辦公環境安全有序。
制度優化與合規管理
1、修訂人事行政相關制度（如考勤、獎懲、安全規范），確保符合國家法律法規及行業標準。
2、配合生產等管理部門開展員工安全培訓，落實生產合規要求。
崗位要求
基本條件
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上制造業同崗位管理經驗，熟悉生產型企業運作模式。
專業能力
1、精通《勞動合同法》及地方勞動法規，具備勞動風險防控經驗。
2、擅長招聘渠道開發（如藍領招聘、技術人才獵聘），熟悉制造業崗位需求。
3、熟練使用Office辦公軟件及HR系統，具備數據分析能力。
綜合素質
1、溝通協調能力強，能適應制造業多部門協作場景（如生產、質量、業務）。
2、抗壓能力突出，可高效應對生產旺季或突發性人事行政問題。
3、責任心強，具備保密意識，能維護公司及員工權益。
其他要求
1、持人力資源管理師（二級以上）或相關證書者優先。

工作地點

廣東省東莞市謝崗鎮粵海制造中心A22

一鍵掃碼
隨時溝通