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1、協助制定、完善并執行企業行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產管理等），確保行政工作規范化、標準化。
2、監督制度落地執行情況，收集反饋并優化流程，提升行政工作效率。
3、負責辦公區域的規劃、維護與安全，包括環境衛生、綠化養護、設施設備（如空調、水電、辦公家具）的日常檢修與報修，保障員工舒適的辦公條件。
4、統籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發，確保物資充足且合理使用，避免浪費。
5、固定資產管理：登記、盤點企業固定資產（如電腦、打印機、辦公設備等），辦理新增、報廢、調撥等手續，確保資產賬實相符。
6、協調公司車輛的調度、保養、年檢、保險及駕駛員管理，保障公務出行需求，確保行車安全。
7、統籌公司各類會議（如例會、專題會、年會等）的籌備工作，包括會議室預訂、議程安排、材料準備、設備調試、紀要撰寫及決議跟進。
8、組織企業團建、員工福利活動（如節日慰問、生日會、體檢等），協調活動方案、預算、執行及效果反饋，增強團隊凝聚力。
9、管理行政團隊（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責，進行日常監督、培訓及績效考核，提升團隊執行力。
10、統籌后勤服務，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業）、快遞收發、飲用水供應等，解決員工辦公與生活中的實際問題。

工作地點

廣東省東莞市厚街鎮廣東省東莞市厚街鎮下汴村汴康西路16號

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崗位職責:
1.負責人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓、指導、考核和監督管理，以及同當地行政部門的對接;
2.執行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況;
3.根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂和優化崗位職責以及定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案;
4.制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程;
5.配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;
6.組織完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.懂人力資源六大模塊，熟悉網絡招聘流程和面試技巧;
2.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;
3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神;
4.有后勤管理，車輛管理，紀律管理，活動管理等相關行政工作經驗;
5.熟悉國家相關法律法規，人力資源管理理論基礎扎實

工作地點

廣東省東莞市大朗鎮勢為科技有限公司

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