東莞薪酬福利專員/助理工資待遇
東莞薪酬福利專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.32%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞薪酬福利專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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績效薪酬專員
一、崗位職責：
1、根據集團戰略，進行公司薪酬績效體系建設，完善管理制度，引進先進理念及方法。
2、根據集團發展戰略，建立不同崗位，不同業務模塊的薪酬績效激勵機制及方案，組織公司評優工作的開展。
3、負責組織薪酬調研，根據市場趨勢，公司業務情況，及時調整薪酬方案，保證薪酬體系外部競爭力和內部的公平性。
4、負責公司各部門績效設置與考核工作，日常考核管理，組織績效面談，績效反饋，績效結果應用跟蹤及編制績效考核報告等。
5、負責阿米巴在集團內部落地與實施，加快集團平臺化運作效果。
6、及時保質保量的完成上級領導臨時安排的一切工作任務。
二、任職資格:
1、人力資源、工商管理相關專業大專以上學歷，中級以上職稱。
2、5年以上大型公司薪酬績效模塊工作經驗，有薪酬、績效體系搭建工作經驗。
3、有阿米巴實操落實經驗，服務過集團平臺化運作經驗者。
4、具有強烈的團隊合作意識，良好的組織策劃能力，人際溝通協調能力強，工作態度積極主動。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮大井頭朗東路23號416室
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
東莞-大朗鎮
大專
5年
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薪酬專員
1.人力資源專業全日制本科，
2.具有人力資源管理師證書（或會計證書），3.具備較強的軟件辦公及數據分析能力，使用OA、U8軟件操作優先。
4.具有一定的組織策劃寫作能力;
5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系;
6.熟悉薪酬福利核算及發放工作（具備工資核算及預算分析能力）；
7.熟悉東莞五險一金業務辦理；
8.熟悉組織培訓與開發；
9.熟悉績效考核與管理工作，掌握勞動關系處理。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門長堤路228號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-11K
東莞-虎門鎮
本科
3年
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績效薪酬專員
崗位職責：
1.負責員工薪資的準確核算、發放及個稅申報，確保數據及時性和準確性；
2.處理獎金、津貼、補貼等特殊薪酬項目的計算與統計。
3.編制月度、季度、年度薪酬報表，完成人力成本分析及預算支持；
4.定期輸出薪酬數據分析報告，為管理層決策提供依據。
5.對接社保、公積金、商業保險等機構，辦理增減員、基數調整及異常處理；
6.解答員工關于薪酬、福利的咨詢，維護員工關系。
7.制度與流程優化；
8.協助制定和優化薪酬福利制度，確保合規性及市場競爭力；
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、統計學等相關專業優先；
1-3年薪酬核算或人力資源相關工作經驗，熟悉薪酬模塊全流程；
精通Excel（如VLOOKUP、數據透視表等函數），熟悉辦公軟件；
熟悉國家勞動法、社保政策及個稅計算規則；
具備較強的數據敏感度、邏輯分析能力和抗壓能力；
高度責任心，嚴守保密原則，溝通表達清晰。
工作地點
廣東省東莞市東城區東莞市光明中學
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
東莞-東城區
本科
不限
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薪酬績效專員
崗位職責：
1．根據企業的發展戰略目標和業務運作模式，編制、完善績效與薪酬管理制度，經人力資源總監、總經理審批后貫徹實施；
2、針對企業內外部條件的變化及發展的需要，及時修正和完善企業的績效考核、薪酬管理制度；
3、引入科學的績效考核方法，根據績效考核制度規定，制定企業績效考核指標體系和評價標準；
4、根據崗位職責和職位說明書定期組織企業各部門實施績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提供指導，監督考評工作過程；
5、配合企業管理部門依據年度目標計劃對中層以上干部實施業績考核，根據企業任命程序，實施干部晉升考核；
6、根據績效考核工作實際開展情況，定期修訂、完善考核方法，組織改進考核工作；
7、安排人員收集各部門員工的考核結果并匯總，編制年度員工績效考核報告，提出建設性意見；
8、組織人員向員工反饋績效考評的結果；
9、根據績效評價結果，會同各部門意見，提出對員工的獎懲、晉升、調轉等處理方案，提交相應領導審批后執行；
10、組織進行薪酬調查，定期匯總調查結果，為企業制定公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據；
11、依據企業發展規劃及當地同行業薪酬水平，制定合理可行的薪酬體系，上報領導審批后組織實施；
12、根據國家及當地有關政策，建立企業統一的勞動保障體系及相關的規章制度，上報領導審批后組織實施；
13、每月末根據企業薪酬方案和員工日常考勤，組織編制員工工資表，以保證員工工資能夠按時發放；
14、按照有關規定為員工辦理各種社會保險；
15、編制企業年度薪酬支出預算，計算企業人工成本承受能力，制定合理的薪酬方案，控制企業人工成本；
16、領導交辦的其它事務。
任職要求：
1、大學本科以上，具有人力資源管理、勞動關系管理、薪酬管理、企業管理、行政管理等相關專業知識；
2、三年以上相關職位工作經驗；
3、工作嚴謹，敬業，性格開朗；思維敏銳，善于溝通；
4、良好的職業操守和保密意識。
此職位需要進行背景調查，不接受者，勿投。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門路東社區新安大道46號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-8K
東莞-虎門鎮
本科
5年
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人事專員(考勤、薪資)
工作職責
1、負責新員工入職、離職手續辦理；
2、負責公司員工檔案的建立和維護；
3、負責人事異動（試用期、調崗、調薪、勞動合同續簽）跟進；
4、員工社保、意外險申報工作；
5、員工考勤、員工假期、分析、匯總；
6、收集及跟催各部門績效及薪資相關資料及薪酬的核算。
崗位要求：
1、三年以上考勤、薪資處理工作經驗；
2、溝通、表達能力強，具有親和力；
3、熟悉政府相關勞動法律法規。
工作地點
廣東省東莞市東城區牛山塹頭新興工業區25、26棟
一鍵掃碼
隨時溝通
4.9-5.6K
東莞-東城區
不限
應屆畢業生
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薪酬專員
崗位職責：
1、負責公司組織架構表更新和維護；
2、負責考勤機系統及HR系統更新維護；
3、負責員工假勤錄入，員工考勤點名管理，員工加班小時核對。
4、負責介紹費統計，獎懲提案表統計；
6、負責員工考勤和薪酬管理及核算，商保及社保增減員辦理，住房公積金辦理。
8、負責公司個人所得稅申報;，業務提成的核算。
9、負責人資報表跟進（年資、學歷、人數等）
10、其它交辦事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有薪酬管理核算經驗者優先。
2、熟練應用辦公軟件及函數應用。
3、有責任心，上進心。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮東莞晶彩光學有公司科技二路西與科技路交叉口往東南約110米
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5-6K·13薪
東莞-望牛墩鎮
大專
1年
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薪酬績效專員
職位描述：
薪酬福利專員/助理
1、負責公司績效管理工作的組織實施、監督控制、評估改善等;
2、指導/協助各部門績效考核工作的實施
3、協助制訂或更新優化公司的績效管理體系;
4、協助建立公司職級、晉升等體系，持續完善公司的酬福利及激勵體系;
5、對薪酬成本進行預算、分析及監控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關報表。崗位要求:
1、具備良好的績效/薪酬管理體系知識，具有3年及以上績效/薪酬管理工作經驗
2、熟悉運用Excel等辦公軟件，有較強的數據分析能力有制造業績效薪酬
3、有較高的原則性和保密意識,優秀溝通協調能力，良好的服務意識，以及人事風險防范能力
4、熟悉薪酬福利管理體系設計方法、人力成本分析、人效分析;
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮橋頭橋東路南六街16號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-橋頭鎮
大專
1年
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考勤專員
崗位職責：
1、負責考勤系統的維護、數據收集及異常處理；
2、負責員工請假、調休、出差、加班、離職等資料錄入；
3、負責各類考勤報表的制作與分析并提出合理建議與優化；
4、上級領導臨時交辦事項處理。
任職要求：
1、高中及以上學歷，人力資源，會計學相關專業優先；
2、有2-5年以上中大型制造業考勤模塊工作經驗；
3、熟練使用 office 辦公軟件，熟悉使用考勤系統；
4、良好的溝通表達能力，有較強的團隊合作精神；
5、電腦使用操作熟悉．
6、每天上班10小時，不能接受加班者勿擾。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮西環路252號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-7K
東莞-厚街鎮
高中
3年
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資深薪酬績效專員
崗位要求：
1.大專學歷，人力資源管理專業優先；
2.熟悉人力資源六大模塊且有薪酬福利、績效管理等模塊工作經驗，有海外經驗優先；
3.3年以上薪酬及績效管理工作經驗，2年以上中、大型企業(1000人以上)薪酬及績效之工作實績(可展現實績書面資料)；
4.有計件工資設計、規劃及推動能力；
5.溝通協調能力強，能有效推動薪酬績效開展。
注意：崗位需要出差東南亞。有出差補貼。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮黃江鎮龍見田工業園馬山路1號
一鍵掃碼
隨時溝通
9-15K·13薪
東莞-黃江鎮
大專
5年
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