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職位介紹
職責表述：組建工廠管理框架，主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 工作時間百分比：10%
工作任務：
1.對工廠的組織架構設置和優化，向公司提出合理化的人員配置方案；
2.在公司的制度下，主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則，并向公司備案；
3提出工廠崗位編制變動建議方案，健全工廠激勵機制和用人政策，吸引、留住公司關鍵人才；
4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產作業指導書，進行審批并監督執行。
職責表述：編制工廠生產經營計劃，明確工廠產量、成本、安全和質量目標 工作時間百分比：30%
工作
任務 1.編制工廠生產經營計劃，制定產能、成本、交期、安全、質量、耗損標準，定期組織分析產能，評估并制定工廠的各類產品的產能分析表，上報公司審批；
2.根據公司發展需要，開發研制符合市場需求的產品，督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現；
3.貫徹執行制定的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
4.生產過程的質量控制，達到制定的質量目標，督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 
職責表述：處理公司日常工作事務，管理員工，關注設備運行，處理異常狀況，落實生產計劃 工作時間百分比：40%
工作
任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備，控制質量、安全等工作； 
2.督促產品的設計，生產工藝的改善、生產技術的優化、質量標準建立等生產相關技術問題；
3.規范各類產品價格的核算，制定出標準的制造成本；
4.根據公司的業務發展計劃擬定年度費用預算；
5.擬定主管的考核指標，對未達成的工作考核指標負監督、領導責任，建立良好的用人機制；
6.依據客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計劃，組織編制公司生產計劃安排，保質、保量、按時完成生產任務；
職責表述：公司日常管理 工作時間百分比：10%
工作
任務 1.做好公司6S管理規范化，提高企業形象、改善工作環境；
2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施，提高員工工作積極性；
3.提高設備自動化作業水平及設備利用率；
4.每日生產報表的審定，請購、生產、出貨等單據的簽核；
5.根據績效考評情況，對員工的薪酬、晉升、降級、調動做出調整；
6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。
權力：
1.對下屬中層干部有任免、調動權；
2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權；
3.對供應商有評估、選擇權，原材料、備品備件、生產輔料采購的審核權；
4.對生產計劃有實施、監督、檢查、調整權；
5.在權限范圍內對生產各種費用有控制、審批權；
工作協作關系：
內部協調關系 各生產單位、職能部門、業務單位
外部協調關系 合作公司、客戶、供應商
任職資格：
教育水平 大專以上學歷
專業 管理類專業
培訓經歷 有生產計劃、全面質量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經歷。
經驗 5年以上相關產品生產制造管理經驗，3年以上相關行業、產品制造高層管理經驗。
知識 精通生產管理流程與工藝技術方面的知識， 掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識。
技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業辦公軟件，有績效管理的技能。
2427 7359-8|172 7589 6408 43
個人素質 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致，具備較強的溝通協調能力強，團隊協作精神，責任感，計劃能力，執行能力及良好的抗壓能力。

工作地點

廣東省東莞市長安鎮涌頭社區沿海路6號4號樓維品電子

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一、基本要求 
1. 學歷背景
   - 統招全日制本科及以上學歷。
    -有上市集團企業工作經驗。
    -曾任職企業人員規模千人以上。
    -近兩段工作履歷可支持背景調查。
（以上為硬性要求，條件不相符者請勿投遞謝謝）
2. 工作經驗 
   - 5年以上運營相關經驗，其中至少3年以上高級管理經驗（如總經理、運營總監、COO或同等職位）；  
   - 有從0到1搭建運營體系或主導過大型管理或業務轉型的成功案例。  
   -有數據線、高清線及HUB相關行業工作經驗優先。
二、核心能力要求
1. 戰略規劃與落地 
   - 制定公司級運營戰略，拆解為可執行的年度/季度/月度目標；  
   - 熟悉行業趨勢，能結合市場變化動態調整運營策略。  
2. 跨部門協同與資源整合  
   - 統籌產品、技術、市場、銷售等多部門協作，推動資源高效配置；  
   - 擅長通過流程優化提升組織效率，解決跨團隊沖突。  
3. 業務流程優化與體系搭建  
   - 設計并標準化核心業務流程；  
   - 建立數據監控體系，通過績效管理驅動目標達成。  
4. 成本控制與風險管控
   - 強化成本意識，優化成本結構，嚴控成本管理，加強人效管理；  
   - 具備異常處理能力（如交期應對、品質異常等）。  
5. 團隊管理與文化建設 
   - 搭建高效運營團隊，培養中層管理梯隊；  
   - 推動組織文化落地，提升團隊執行力和創新力。  
6. 創新與變革管理  
   - 推動企業管理升級、組織變革
7.作強度與適應性
   - 適應高強度工作節奏，能承受業績壓力；  
8. 職業素養 
   - 極強的商業敏感度和市場洞察力；  
   - 自驅力與抗壓能力強，優秀的溝通能力（向上匯報與向下傳達）；  
   - 嚴守操守底線，具備風控意識。  

工作地點

廣東省東莞市清溪鎮土橋管理區金橋工業區金寓二街金成街13號

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