東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政經理
工作職責：
1、組織制定行政部工作發展規劃和年度預算；
2、優化行政工作制度建設；
3、統籌廠區全面行政后勤服務、保障與管理工作
4、做好廠區行政費用管控
5、負責廠區對外關系
6、其他日常行政管理工作
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上行政經理工作經驗；
2、有大型工廠類綜合全面行政管理經驗，包括但不限于后勤服務，安全保障，公共資源管理等。
3、為人干練果敢，做事有魄力，有擔當，善于破冰，抗壓能力強，應變能力強，服務意識強。
4、有較強團隊管理經驗，組織能力和團隊建設能力。
5、有一定協調能力和對外交往能力。
6、熟悉企業管理和接待服務，掌握相關法規和行政專業知識。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮廣東省東莞市常平鎮環常北路697
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7-10K
東莞-常平鎮
大專
3年
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行政主管
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力；
2、較強的責任心和敬業精神
3、較強的溝通能力和組織和協調能力
4、主動性強，有較強的問題解決能力。
5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮
大專
2年
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人事主管
崗位職責：
1．負責人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓、指導、考核和監督管理，以及同當地行政部門的對接；
2．執行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、
實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況；
3．根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂和優化崗位職責以及定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案；
4．制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程；
5．配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
6．組織完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求：
1．懂人力資源六大模塊，熟悉網絡招聘流程和面試技巧；
2．工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
3．具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與
敬業精神； 4.有后勤管理，車輛管理，紀律管理，活動管理等相關行政工作經驗； 5.熟悉國家相關法律法規，人力資源管理理論基礎扎實。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮茶南路108號1號樓
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6.5-8K
東莞-茶山鎮
大專
2年
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行政主管
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關專業，大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗，本科應屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關法律法規政策及流程，較強的人際事物處理能力。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮象山工業城嘉源中路39號
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6-8K
東莞-大朗鎮
大專
3年
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行政人事主管
1、熟悉績效考核方法，能夠制定并實施績效考核方案，熟悉薪酬福利體系設計。
2、熟悉勞動法律法規，能夠處理員工關系問題，維護良好的員工關系。
3、熟悉行政管理流程，包括辦公環境，固定資產管理，會議組織，后勤保障等。
4、具備出色的溝通協調能力，能夠與各部門有效協作。
5、具備較強的解決問題的能力，能夠應對突發事情。
6、具備團隊管理能力，能夠激勵和指導團隊成員。
7、具備制定和實施行政人事相關制度和流程。
8、協助上級完成其他工作。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮橋頭鎮民聯路與東新路交匯120米3棟401
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8-12K
東莞-橋頭鎮
大專
5年
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工廠行政主管
一、具體職責
1、生產計劃協調：會議安排、進度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對接
2、廠區行政保障：辦公物資調度、設備維護協調、6S管理監督
3、制度落地執行：協助生產規章制度的修訂、員工考勤與檔案優化
4、采購、 銷售資料體系維護：合同歸檔、訂單臺賬、客戶數據庫更新 ，應收應付數據統計
5、行政體系優化：流程簡化、成本管控
6、 應急事務處理：跨部門資源調配、突發事件協調
二、要求
1、大專以上學歷，年齡25-35歲。
2、3年以上行政管理工作經驗，有生產型/銷售型企業背景優先
3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件，具備基礎數據分析能力
4、身心健康，具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達能力。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮五涌村望洪公路左側
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8-10K
東莞-望牛墩鎮
大專
3年
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行政經理
主要工作：
1、負責公司人力資源管理，做好人才的“選、用、育、留、棄”工作，特別是招聘、錄用、勞動關系等；
2、負責建立完善的培訓體系；落實各培訓要點，嚴格培訓、考核、記錄；
3、負責薪酬體系的建立優化，以保持公司的薪酬具有較強的競爭力；
4、負責建立的考核機制，與晉升機制，營造競爭向上的積極氛圍；全面推行績效體制；
5、負責企業文化的建立和諧用工環境，員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
6、負責公司團隊活動的組織，提升公司向心力；
7、負責公司行政后勤、外聯管理；
任職要求：
1、年齡28-45歲；本科以上學歷；
2、人力行政同崗位從業5年以上工作經驗，熟悉相關勞動法規；
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮東莞市立堅精密模具制造有限公司-東北門
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8.5-12K
東莞-大朗鎮
本科
5年
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行政主管
25-40歲，大專以上學歷，制定公司日常行政管理的各項規章制度并監督、檢查公司各項規章制度的落實情況，負責公司員工飯堂、宿舍、車隊等行政后勤系統的管理工作，組織公司的對外接待工作以及策劃公司的各類活動，并負責公司有關物業管理與日常維修維護。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮上角上興路50號
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6-8K
東莞-長安鎮
大專
4年
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行政主管
崗位職責：
1、年齡：25-40歲。
2、3年以上行政主管工作經驗。
3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業證照的年審和申報。
4、有豐富的企業文化和企業制度的建設經驗，有良好的團隊親和力、號召力、執行力。
5、具備良好的公關關系協調和危機處置的能力。
6、工作耐心、細心、嚴謹，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學習能力強。
薪酬福利：
1、薪酬結構：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。
2、其它福利：社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮牛過路138號7棟4樓（入口往前直走300左右抬頭可見寶人電器4個綠色大字）
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8-10W/年
東莞-大朗鎮
大專
1年
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