東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資水平一般一個月多少錢？其中79.72%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞{正/副}總裁/總經理/CEO薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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總經理
一、崗位職責
1. 戰略規劃與經營管理
制定集團中長期發展戰略，統籌數控機床板塊的產業布局、市場定位及業務發展方向、轉型升級。
組織年度經營計劃的制定與實施，確保集團營收、利潤、市場占有率等核心經營目標的達成。
監控行業技術趨勢及競爭動態，推動產品創新與轉型升級。
2. 生產與供應鏈管理
監督生產體系高效運行，優化數控機床的制造工藝、質量管控及成本控制。
統籌供應鏈管理，確保核心零部件供應穩定性，降低采購與物流成本。
3. 團隊與組織建設
搭建高素質管理團隊，優化績效考核與激勵機制。
培養技術、生產、銷售等核心人才梯隊。
二、任職條件
1. 教育背景
本科及以上學歷，機械制造、自動化、工業工程、企業管理等相關專業；碩士/MBA優先。
2. 經驗要求
15年以上數控機床或高端裝備制造行業經驗，其中 8年以上集團或大型企業高管（如總經理、事業部負責人）任職經歷。（無此經驗請勿投遞）
熟悉數控機床產業鏈（研發-生產-銷售-服務），有成功主導技術突破或市場擴張案例。
具備國際化視野，有海外業務拓展或跨國企業管理經驗者優先。
3.核心能力
戰略能力：精通工業4.0、智能制造趨勢，能制定技術路線與商業模式。
資源整合：擅長政府、客戶、供應商及資本方的資源協調。
執行力：擅長在重資產、長周期行業中推動降本增效。
4. 其他要求
年齡40-50歲，精力充沛，能適應高頻出差。
英語為第二語言。
全面參與集團戰略決策，直接向董事長匯報工作。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮銀湖工業區銀湖二路
一鍵掃碼
隨時溝通
60-80K
東莞-謝崗鎮
本科
5年
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排插事業部總經理
一、任職要求：
1、年齡38歲以內，本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等相關專業背景優先；
3、具有5年以上淘寶、天貓、京東、抖音等電商運營經驗，具有小家電、消費電子等連鎖經營線下渠道資源；
4、具有2年以上行業高層銷售管理經驗和營銷團隊管理經驗，帶團隊者或豐富的行業相關資源優先；?
5、英語四級或以上，可作為工作語言；（加分項）
二、崗位職責：
1、負責事業部內運營工作的規劃、組織和管理，實現線上銷售成交及線下渠道的開拓，最終完成公司銷售目標；
2、 研究市場趨勢和競爭對手，提出有效的市場營銷策略；
3、 負責全網電商渠道的拓展及線下渠道的建設，包括市場分析、推廣、運營、物流、售前/售后服務；
4、 對接后段供應鏈管理，落實產品銷售預測、庫存備料、進出庫管理；
5、 管理協調線上與線下銷售資源有效銜接；
6、 負責事業部內部人員編制、招聘、考核等管理工作。
工作地點
廣東省東莞市石龍鎮石龍鎮黃洲新城區祥龍路富華電子工業園
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
東莞-石龍鎮
本科
5年
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副總經理
職位介紹
職責表述：組建工廠管理框架，主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 工作時間百分比：10%
工作任務：
1.對工廠的組織架構設置和優化，向公司提出合理化的人員配置方案；
2.在公司的制度下，主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則，并向公司備案；
3提出工廠崗位編制變動建議方案，健全工廠激勵機制和用人政策，吸引、留住公司關鍵人才；
4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產作業指導書，進行審批并監督執行。
職責表述：編制工廠生產經營計劃，明確工廠產量、成本、安全和質量目標 工作時間百分比：30%
工作
任務 1.編制工廠生產經營計劃，制定產能、成本、交期、安全、質量、耗損標準，定期組織分析產能，評估并制定工廠的各類產品的產能分析表，上報公司審批；
2.根據公司發展需要，開發研制符合市場需求的產品，督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現；
3.貫徹執行制定的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
4.生產過程的質量控制，達到制定的質量目標，督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
職責表述：處理公司日常工作事務，管理員工，關注設備運行，處理異常狀況，落實生產計劃 工作時間百分比：40%
工作
任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備，控制質量、安全等工作；
2.督促產品的設計，生產工藝的改善、生產技術的優化、質量標準建立等生產相關技術問題；
3.規范各類產品價格的核算，制定出標準的制造成本；
4.根據公司的業務發展計劃擬定年度費用預算；
5.擬定主管的考核指標，對未達成的工作考核指標負監督、領導責任，建立良好的用人機制；
6.依據客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計劃，組織編制公司生產計劃安排，保質、保量、按時完成生產任務；
職責表述：公司日常管理 工作時間百分比：10%
工作
任務 1.做好公司6S管理規范化，提高企業形象、改善工作環境；
2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施，提高員工工作積極性；
3.提高設備自動化作業水平及設備利用率；
4.每日生產報表的審定，請購、生產、出貨等單據的簽核；
5.根據績效考評情況，對員工的薪酬、晉升、降級、調動做出調整；
6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。
權力：
1.對下屬中層干部有任免、調動權；
2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權；
3.對供應商有評估、選擇權，原材料、備品備件、生產輔料采購的審核權；
4.對生產計劃有實施、監督、檢查、調整權；
5.在權限范圍內對生產各種費用有控制、審批權；
工作協作關系：
內部協調關系 各生產單位、職能部門、業務單位
外部協調關系 合作公司、客戶、供應商
任職資格：
教育水平 大專以上學歷
專業 管理類專業
培訓經歷 有生產計劃、全面質量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經歷。
經驗 5年以上相關產品生產制造管理經驗，3年以上相關行業、產品制造高層管理經驗。
知識 精通生產管理流程與工藝技術方面的知識， 掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識。
技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業辦公軟件，有績效管理的技能。
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個人素質 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致，具備較強的溝通協調能力強，團隊協作精神，責任感，計劃能力，執行能力及良好的抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮涌頭社區沿海路6號4號樓維品電子
一鍵掃碼
隨時溝通
12-18K
東莞-長安鎮
本科
5年
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制造中心總經理
崗位職責：
1、獨立負責公司的生產體系運營管理工作。
2、制定并實施生產規劃，優化生產流程，提高生產效率，降低成本等。
3、培訓和提升管理團隊的工作技能，包括績效考核及團隊建設。
4、有效提高產品服務職能，確保供應鏈順暢，滿足市場需求。
5、跟蹤行業動態，引入新技術、新工藝，提升公司競爭力。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，機械類、電子類等相關專業。
2、工作經驗：10年以上消費類電子產品制造或相關行業生產管理經驗；曾任職于企業規模大于500人臺資或日資企業優先考慮；至少5年以上在生產系統主要負責人或同等級別崗位上工作。
專業技能：
1、精通生產管理、質量控制和成本控制。
2、對于生產工藝及品控標準有獨特見解。
3、優秀的生產計劃組織能力。
4、具備出色的組織協調能力和團隊管理能力。
5、良好的溝通、協調和決策能力，能夠快速有效解決問題，推動項目順利進行。
6、責任心強，能夠承受工作壓力，具有良好的職業道德和團隊協作精神。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮梅塘社區觀塘路1號閔泰科技園佰特照明工業園
一鍵掃碼
隨時溝通
15-30K
東莞-黃江鎮
本科
10年
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副總經理
崗位職責：
1、統籌管理生產運作部（包括生產、配套，品質、工程、倉庫、采購、行政等），負責公司整體生產運作、規劃及生產系統的維護；
2、負責建立健全公司生產管理體系，優化生產流程，提高生產效率和產品質量，降低生產成本；
3、負責公司團隊建設和管理工作，打造高效、專業的團隊，營造積極向上的企業文化；
4、負責與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構的溝通協調，維護公司良好形象；
5、負責生產準交率的達成；
6、負責公司各項大型活動的總策劃;
任職要求：
1、32-48歲，男女不限，大專以上學歷，管理類相關專業，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經驗；
2、具有很強的溝通能力，管理能力，協調能力，統籌能力；
3、具有很強生產計劃、有魄力，工作清晰有條例；
4、具有很強的計劃、管控、組織、協調能力及溝通表達能力；
5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力；
6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念；
7、具備很強的團隊組織培訓能力，能承受較大的工作壓力。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮向西工業區進上路52號
一鍵掃碼
隨時溝通
35-70W/年
東莞-寮步鎮
大專
10年
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副總經理
崗位職責
1、將全面負責工廠運營管理工作，對工廠的各項經營指標負責，包括但不限于生產效率、質量控制、成本控制、安全生產、設備維護、人員管理等，與總經理共同推動公司戰略目標的實現；
2、制定適應公司發展的生產戰略規劃及管理制度，對內、對外進行良好有效的溝通協調，為公司戰略目標的實現提供有力保障及發揮推動作用；
3、根據企業內部情況和市場競爭情況進行綜合分析，對總經理負責，提出合理化建議，并做出正確決策，協調公司經營發展；
4、根據公司發展規劃制定生產計劃，對未來加工的需求與供給狀況進行分析及預估，同時積極開展多渠道員工技術改進，保證公司高速發展時期的品質及效率；
5、負責公司運營管理工作，促進公司管理規范化，為公司管理層提供決策支持，保證公司管理體系的完整和平穩運行；
7、負責管控生產部各項工作指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和技術方案；
8、勇于創新，敢于改革，敢于擔當，具有較強的執行能力、抗壓能力、領導能力、戰略思考能力、行業研判能力、邏輯思維能力、組織能力、協調能力。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，理工類專業，技術管理或項目管理出身，年齡38-48歲以內；
2、8年以上精密塑膠業企業管理工作經驗，精通精密塑膠模具及塑膠件加工工藝；
3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力 及很強的抗壓能力；
4、具有小米/華為等管理體系工作經驗，從事過1000人以上企業的管理工作；
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門村頭社區沿河東路1號
一鍵掃碼
隨時溝通
30-40K
東莞-虎門鎮
本科
3年
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副總經理
1. **教育背景**
- **學歷要求**：本科及以上學歷，專業可以是機械工程、電子工程、工業工程、自動化、材料科學等相關領域。
- **優先條件**：擁有MBA或生產管理、工程管理類碩士學位者優先。
2. **工作經驗**
- **行業經驗**：至少8-10年五金電子制造行業的生產管理經驗，熟悉五金加工、電子組裝、表面處理等工藝流程。
- **管理經驗**：至少5年以上高層管理經驗，具備生產計劃、車間管理、設備管理、人員管理的經驗。
- **優先條件**：有大型五金電子制造企業或跨國公司工作經驗者優先。
3. **專業技能**
- **生產管理**：精通精益生產、六西格瑪、5S、TPM等生產管理方法，能夠優化生產流程、提高生產效率。
- **工藝技術**：熟悉五金加工（如沖壓、鑄造、CNC加工）和電子組裝（如SMT、焊接、測試）的工藝流程，能夠解決生產中的技術問題。
- **質量管理**：具備質量管理體系（如ISO9001、IATF16949）的知識和經驗，能夠確保產品質量符合客戶要求。
- **設備管理**：了解工廠設備的維護和管理，能夠制定設備保養計劃，確保設備正常運行。
- **成本控制**：具備成本控制和預算管理能力，能夠通過優化資源配置降低生產成本。
- **供應鏈管理**：熟悉供應鏈管理流程，能夠協調采購、生產、庫存和物流等環節。
4. **領導能力**
- **團隊管理**：具備優秀的團隊領導能力，能夠激勵和管理跨部門團隊，推動團隊目標的實現。
- **決策能力**：能夠在復雜情況下做出快速、準確的決策，具備戰略思維和問題解決能力。
- **溝通能力**：具備出色的溝通和協調能力，能夠與公司高層、員工、供應商和客戶進行有效溝通。
5. **技術能力**
- **信息化管理**：熟悉ERP、MES等生產管理系統的應用，能夠通過信息化手段提升工廠管理效率。
- **自動化與智能化**：了解工業4.0、智能制造等趨勢，能夠推動工廠自動化和智能化升級，特別是在五金電子制造領域。
6. **其他要求**
- **抗壓能力**：能夠在高強度的工作環境下保持高效工作，具備較強的抗壓能力。
- **職業道德**：具備良好的職業道德和責任心，能夠以身作則，樹立良好的企業文化。
- **語言能力**：具備良好的英語溝通能力優先。
7. **個人素質**
- **創新精神**：具備創新意識，能夠推動工廠技術和管理模式的創新。
- **學習能力**：具備較強的學習能力，能夠快速適應新技術和新管理模式。
8. **法律法規**
- **合規意識**：熟悉國家和地方的勞動法、安全生產法、環保法規等，確保工廠運營符合相關法律法規，特別是在五金電子制造行業中的環保和安全生產要求。
9. **行業特定要求**
- **五金加工知識**：熟悉五金材料的特性（如鋼材、鋁材、銅材等）以及加工工藝（如沖壓、鑄造、CNC加工、表面處理等）。
- **電子制造知識**：熟悉電子元器件的組裝工藝（如SMT、焊接、測試等），了解電子產品生產的特殊要求（如ESD防護、潔凈車間管理等）。
- **環保要求**：了解五金電子制造中的環保要求，如廢水處理、廢氣排放、廢棄物管理等。
10. **安全生產**
- **安全管理**：具備安全生產管理經驗，能夠制定并執行安全生產規章制度，確保工廠生產安全。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮孫屋村圓明一街7號
一鍵掃碼
隨時溝通
12-15K
東莞-茶山鎮
本科
5年
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副總經理
副總經理崗位職責
1.協助制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為公司提供經營決策分析和支持;
4.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
6.處理外部銷售關系，為企業樹立良好形象;
7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經驗。
副總經理應具備的能力
1.熟悉國家相關法律法規政策;
2.具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、以及行政人力等相關知識;
3.具有出色的領導管理能力;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.具備良好的談判能力及公關能力;
6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;
7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
8.良好的職業道德素質。
副總經理任職條件
1.本科以上學歷（第一學歷必須是985或211大學畢業，此為硬性條件，如未達到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業，男女不限
2.10年以上工作經驗，在中型規模公司擔任過8年以上銷售總監及以上職位的工作經驗。
3.熟悉快消品行業的管理經驗優先；
4.年齡在35-45之間
條件優秀，能力強，待遇總經理面議
工作地點
廣東省東莞市常平鎮大京九農副產品中心批發市場
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-常平鎮
本科
不限
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副總經理
崗位要求：
1.核心技能：戰略制定能力、團隊領導力、資源整合能力及良好的溝通協調能力。
2.專業背景：具備企業管理（工商管理）、工業工程、商學或機械工程…等相關專業科系本科及以上學歷。
3.經驗要求：至少有15年以上的工作經驗。其中至少有5年以上從事制造業高階領導，熟悉企業資源規劃（ERP）、制造執行系統（MES）軟件運作，具備生產管理架構（即為：生產、生管、采購、質量等部門的管理）、銷售、研發、人力資源，至少曾歷練三個（含）以上部門的管理經驗；或是擔任過大型企業高層管理級或內部稽核/審計單位領導職務（有實際參與推動企業股票上市IPO/九大循環經驗者尤佳）。
4.其他：男女不拘，年齡在45周歲以下。
5.身體健康，品行端正，責任心強，有較強執行力，個性沉穩，以身作則，具備良好溝通能力和人際關系。
崗位職責：
一、經營戰略與運營管理
1.協助總經理制定、推動、落實企業的短、中、長期企業發展戰略、政策。研擬年度的生產、銷售、人力資源…等功能性計劃、目標、實施方案與專項。負責監督、考核相關實施過程，確保前述計劃、目標、實施方案及項目可順利達成。
2.負責跟蹤、考核各部門的年度計劃、目標、實施方案或項目，與確認執行效果，及提供相應的人員獎懲建議。持續監督并定期向總經理書面匯報年度生產、銷售、人力資源…等功能性經營計劃、目標、實施方案與項目的進度（包括異常）及成果。
3.協助總經理做好職能別管理任務，崗位職責。指揮協調各部門日常任務，確保以事實和科學作為決策依據，讓公司高效運作，避免內耗。提案任免公司中下層單位領導，有效調配及建立優質的管理職、技術職和業務職員的團隊。
4.跨部門協調，處理部門間矛盾、爭議，聚焦在組織目標，促進團隊協作，具有綜合性解決問題的能力。負責處理突發異常或重大事故應急召集，并向總經理回報相應的處理狀況。
二、優化內部控制及業務流程（BPM）
1.企業管理與內部控制的制度化、規范化、信息化，提供企業經營管理流程、制度規范優化的建議。
2.協助總經理落實推動與企業降本增效有關的改革方案的研議與實施，優化資源分配，提高企業運營效率。專注在P（生產/服務）、P（流程）、Q（質量）、C（成本）、D（交期）、S（安全）、M（士氣）等方面的效率和效果提升。
3.確保企業合法、合規經營，與規避相應經營風險。在符合國家發布的相關法律、法規、規章、行政命令情況下，不斷的完善企業的內部控制、內部稽核（審計）制度。
4.透過PDCA循環，配合稽核單位對企業不定期實施內部控制的稽核/審計，及并對不符合項目及其負責單位要求整改、優化，并確認其結果符合制度要求。
5.協助管理者代表，處理跨部門的體系優化、產品安規申辦、審核缺失整改等應辦事項。
6.定期檢討或修正各單位、崗位、個人的關鍵績效指標（KPI），符合企業最新的經營目標需求。
7.主持例行的“產銷協調會”，能做出具體可行的決定意見。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮東莞市厚街鎮橋頭第三工業區一路8號
一鍵掃碼
隨時溝通
15-25K
東莞-厚街鎮
本科
10年
版權聲明：東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
