東莞部長(zhǎng)/領(lǐng)班工資待遇
東莞部長(zhǎng)/領(lǐng)班工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)?其中52.74%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞部長(zhǎng)/領(lǐng)班薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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收銀主管
1、制定收銀員排班計(jì)劃,確保收銀崗位人力充足且分工合理。
2、組織新員工入職培訓(xùn),內(nèi)容包括收銀系統(tǒng)操作、現(xiàn)金管理規(guī)范、客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。
3、定期開(kāi)展業(yè)務(wù)考核與技能提升培訓(xùn),例如快速點(diǎn)鈔、異常交易處理等實(shí)操演練。
4、監(jiān)督收銀全流程執(zhí)行,包括班前現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、班中結(jié)賬核對(duì)、班后賬務(wù)匯總。
5、每日審核收銀員繳款單,核對(duì)現(xiàn)金、支票、電子支付等渠道的款項(xiàng)一致性。定期與財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)賬,提交收銀日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào),確保賬目清晰可追溯。
6、跟進(jìn)系統(tǒng)升級(jí)與故障處理,例如收銀軟件異常、網(wǎng)絡(luò)斷聯(lián)等技術(shù)問(wèn)題。
7、匯總收銀數(shù)據(jù),分析高峰時(shí)段客流量、客單價(jià)、支付方式占比等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
任職要求:
熟練操作主流收銀系統(tǒng)
- 掌握現(xiàn)金管理、稅務(wù)票據(jù)開(kāi)具等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)
- 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能使用 Excel 處理報(bào)表
管理能力 - 具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),可協(xié)調(diào) 10 人以上收銀團(tuán)隊(duì)
- 擅長(zhǎng)流程優(yōu)化,能識(shí)別收銀環(huán)節(jié)的效率瓶頸
- 具備突發(fā)事件的決策能力,如大額退款審批
職業(yè)素養(yǎng) - 高度的責(zé)任心與保密意識(shí)(涉及營(yíng)收數(shù)據(jù))
- 較強(qiáng)的溝通能力,可與顧客、財(cái)務(wù)、IT 部門(mén)高效協(xié)作
- 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),能杜絕收銀漏洞
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋東路南二街二巷2號(hào)105室
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4.5-5.5K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
高中
3年
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啤機(jī)領(lǐng)班
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)解決和改善生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)注塑工藝相關(guān)文件的制定和改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)新模具的試模,模具問(wèn)題的提出和改善,日常生產(chǎn)模具的保養(yǎng)等;
4、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)及周邊設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)并及時(shí)做好記錄,對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),使其可以安全、正確的操作;
任職要求:
1、熟悉注塑工藝、調(diào)試、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理和人員培訓(xùn);
2、熟悉注塑機(jī)和周邊設(shè)備,調(diào)試技術(shù)過(guò)硬;
3、熟悉各種常用塑膠原料特性,了解雙色注塑工藝;
4、初中以上學(xué)歷(能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬),3年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理注塑等問(wèn)題;
5、較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,抗壓能力強(qiáng);
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)清溪蓮塘路67號(hào)之一
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7-9K
東莞-清溪鎮(zhèn)
不限
不限
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領(lǐng)班
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分配區(qū)域的清洗工作及清洗人員的管理工作;
2、配合公司高效完成客戶(hù)的工作需求;
3、按公司要求做好客戶(hù)相關(guān)的配合工作。
崗位要求:
1、男女不限,65周歲以下;
2、身體健康,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖園區(qū)工業(yè)西三路7號(hào)1棟401室
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4-4.5K
東莞-松山湖
不限
不限
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注塑領(lǐng)班
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的生產(chǎn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有制度擬訂、檢查、控制及改進(jìn);
3、指導(dǎo)生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的安排調(diào)度;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和過(guò)程管理工作;
5、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修、改造,持續(xù)改進(jìn);
6、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)體系,確保安全生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部對(duì)外、對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào);
8、督促做好6S、質(zhì)量/環(huán)境管理體系;
任職要求:
2、精通飼料生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng);
3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作;
4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞,良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)上元村銀松路5號(hào)一樓
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7.5-8K
東莞-清溪鎮(zhèn)
不限
2年
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注塑領(lǐng)班
崗位要求:
1、5年以上注塑領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑機(jī)的調(diào)試、保養(yǎng)、維護(hù)等工作;
2、使用機(jī)械手,懂得現(xiàn)場(chǎng)管理和管理組織協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng)。
崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)本班組的生產(chǎn)運(yùn)作安排,人員調(diào)配,組織和管理工作。
2、根據(jù)注塑部的生產(chǎn)任務(wù),合理安排本班組的生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)完成情況,處理本班組的異常情況。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)石龍鎮(zhèn)西湖溫泉南路2號(hào)9號(hào)樓溫泉南路2號(hào)6號(hào)樓
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7.5-9K
東莞-石龍鎮(zhèn)
不限
5年
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保潔領(lǐng)班
崗位職責(zé):
1、接受保潔主管的督導(dǎo),按照清潔工作程序帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)日清潔任務(wù)。
2、合理安排員工分工,重點(diǎn)處理當(dāng)班清潔難點(diǎn)區(qū)域,確保責(zé)任區(qū)清潔無(wú)死角,并記錄每日保潔工作情況。
3、檢查本班員工出勤及精神狀態(tài),查明缺勤原因并采取補(bǔ)救措施,合理調(diào)配人員以保證當(dāng)日工作順利完成,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)情況。
任職要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排工作任務(wù)。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠有效督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成清潔目標(biāo)。
3、具備基本的溝通能力,能及時(shí)反饋工作中的問(wèn)題并提出解決方案。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)香市路景泰·香都購(gòu)物城東南側(cè)約270米良平社區(qū)香市路萬(wàn)潤(rùn)財(cái)富中心1棟406號(hào)
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4-4.5K
東莞-寮步鎮(zhèn)
不限
1年
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注塑領(lǐng)班
要求:
1.高中以上學(xué)歷,有3年注塑生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)注塑工作流程有豐富的管理能力;
3.對(duì)注塑機(jī)能熟悉操作,會(huì)調(diào)機(jī),服從車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的安排,并積極完成任務(wù);
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)永暢興精密制造股份有限公司
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面議
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
高中
5年
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樓面部長(zhǎng)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)班前會(huì)議。了解員工的出勤狀況,檢查員工的儀容儀表,布置當(dāng)天的工作任務(wù),并根據(jù)主管編排的工作崗位安排服務(wù)員上崗。
2、區(qū)域檢查。負(fù)責(zé)檢查所管區(qū)域的臺(tái)、凳、椅及臺(tái)面配備的擺設(shè),確保所需用品用具充足,檢查電器設(shè)備和燈光是否正常。
3、衛(wèi)生管理。督促員工保持衛(wèi)生,進(jìn)行整體衛(wèi)生檢查,清理衛(wèi)生死角,并對(duì)不合格之處進(jìn)行整改。
4、餐具及用品管理。負(fù)責(zé)檢查餐具及用品用具的數(shù)量,安排清潔衛(wèi)生,檢查汁、醬等物品的收發(fā)情況,并做好補(bǔ)充工作。
5、菜品及供應(yīng)了解。向出品部了解當(dāng)天的供應(yīng)品種,了解沽清品種和需要促銷(xiāo)的出品。
員工管理。安撫服務(wù)員的工作情緒,處理服務(wù)員之間和工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并及時(shí)向主管反映。
6、服務(wù)監(jiān)督。檢查服務(wù)員的工作和服務(wù)程序,督促員工的服務(wù)態(tài)度、工作成效、儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和指正,并向上級(jí)匯報(bào)。
收市工作。逐步進(jìn)行收市工作,清點(diǎn)小費(fèi)、餐牌、餐具、用品用具等,并督促做好衛(wèi)生工作。
工作記錄。做好當(dāng)天的工作記錄,并在班后會(huì)總結(jié)工作情況,對(duì)所發(fā)生的有關(guān)問(wèn)題和事件進(jìn)行評(píng)講和指正。
7、安全檢查。進(jìn)行收市后的安全檢查,注意火災(zāi)隱患,關(guān)閉所有燈光并鎖好家私柜和門(mén)窗。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性的工作
任職要求:
1、年齡在40歲以下.有1-3年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
2、服務(wù)心態(tài)好,有領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
3、有客戶(hù)資源者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)厚街汀山廣場(chǎng)路2號(hào)雅朵酒店
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隨時(shí)溝通
5-6K
東莞-厚街鎮(zhèn)
高中
1年
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客房主管
男女不限,28-45歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,旅游管理或酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇面議。
1、接受酒店總經(jīng)理的督導(dǎo),配合并監(jiān)督客房銷(xiāo)售控制工作,保障客房最高的開(kāi)房率和經(jīng)濟(jì)收入。
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進(jìn)行公正的評(píng)估,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。
4、巡檢衛(wèi)生清潔工作,保證各區(qū)域干凈、整潔、有序。
5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題。
6、檢查各領(lǐng)班、服務(wù)員的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門(mén)之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體。
7、積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品及管理經(jīng)驗(yàn),提供選購(gòu)酒店日常消耗用品信息。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)汀山廣場(chǎng)路2號(hào)之一
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6-8K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3年
版權(quán)聲明:東莞部長(zhǎng)/領(lǐng)班工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。