東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.77%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責：
1、負責職位分析和尋訪策略制定，確定mapping目標公司并執(zhí)行；
2、負責候選人簡歷篩選和推薦，輔助面試、推薦報告制作、意向度評估；
3、負責推進過程協(xié)調工作，處理各種突發(fā)情況；
4、負責薪酬談判、背景調查和入職后維護工作；
5、調研市場薪資數(shù)據(jù)，盤點同行人脈。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有一定的實習、社會實踐經(jīng)驗；
3、溝通能力強，積極主動的工作意識；
4、工作獨立性強，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理；
5、良好的團隊合作精神。
辦公地址：廣東省東莞市長安鎮(zhèn)ITC萬科中心51樓
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長青南路1號8棟51層5103
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6-10K·13薪
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
1年
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人事招聘專員
崗位職責：
1、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求；
2、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，拓寬渠道；
3、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
5、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立
任職要求：
1、大專或以上學歷，
2、一年或以上工廠招聘工作經(jīng)驗；
3、辦公軟件操作熟練
4、有英語基礎及越南語者優(yōu)先
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)平山188工業(yè)區(qū)先鋒路43號101室
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5-7K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
1年
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招聘專員
崗位職責：
1、招聘需求分析與計劃制定，根據(jù)公司年度/季度業(yè)務發(fā)展目標及人員變動情況，協(xié)助制定并執(zhí)行切實可行的招聘計劃，確保關鍵崗位及時補充；
2、招聘渠道開發(fā)與管理，熟練運用并維護主流招聘網(wǎng)站（如前程無憂、智通招聘、BOSS直聘等）、積極拓展招聘渠道；
3、招聘流程高效執(zhí)行工作，如職位發(fā)布，簡歷篩選，候選人溝通，面試組織與協(xié)調，背景調查，錄用流程，試用期轉正流程等相關的招聘工作；
4、招聘數(shù)據(jù)分析與報告，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（如各渠道效果、崗位填充時間、招聘成本、離職率等），定期提交招聘分析報告，為優(yōu)化招聘策略提供數(shù)據(jù)支持；
5、用工合規(guī)與風險控制，熟悉勞動法、勞動合同法及相關用工政策，確保招聘流程和錄用文件符合法律法規(guī)及公司政策；
6、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握招聘專業(yè)知識與技能；
3、2-3年及以上招聘工作經(jīng)驗，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗；
4、工作認真負責，注重細節(jié)，確保招聘流程的準確性和合規(guī)性；
5、熟練使用Office/WPS辦公軟件。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)廣東宇博電子有限公司
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5-7.5K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
2年
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招聘培訓專員
1.搭建招聘/培訓體系建設
2.統(tǒng)籌總部及分子公司的招聘工作
3、主導培訓工作（對培訓體系，內訓師有一定經(jīng)驗沉淀）
4、對招聘效果達成有很好結果導向輸出
5、抗壓能力強
6、有招聘、培訓相關工作3年以上經(jīng)驗；
7、電腦操作熟練。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)西城二區(qū)A5棟
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6-9K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
大專
3年
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HRBP/招聘專員（急聘全兼職）
1、招聘管理 與商務 BD 業(yè)務部門深入溝通，準確理解崗位的核心需求、業(yè)務目標和團隊文化，制定詳細的招聘標準和計劃。
2、運用多種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內部推薦等，廣泛收集商務 BD 候選人信息，并進行初步篩選和評估。
3、設計和實施科學的面試流程和評估工具，對候選人進行全面、深入的考察，包括專業(yè)技能、溝通能力、團隊協(xié)作精神、市場拓展能力等，確保候選人與崗位的高度匹配。 與業(yè)務部門共同進行候選人面試和決策，提供專業(yè)的人力資源建議，協(xié)助確定最終錄用人員。
4、跟進新員工的入職手續(xù)辦理和試用期表現(xiàn)，及時解決入職過程中出現(xiàn)的問題，確保新員工順利融入團隊。
5、人才評估與分析 建立和完善商務 BD 人才評估體系，不斷優(yōu)化評估標準和方法，提高人才選拔的準確性。
6、對招聘數(shù)據(jù)進行深入分析，如簡歷來源渠道效果、候選人轉化率、招聘周期等，總結招聘經(jīng)驗，提出改進措施，持續(xù)提升招聘工作的質量和效率。 定期對已入職的商務 BD 員工進行績效評估和能力分析，為后續(xù)招聘提供參考依據(jù)，優(yōu)化人才畫像。
7、人力資源支持 協(xié)助業(yè)務部門制定商務 BD 團隊的人才發(fā)展規(guī)劃，為員工提供培訓和發(fā)展機會，提升團隊整體素質。
8、參與商務 BD 團隊的員工激勵機制設計，如薪酬福利、績效考核等，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
9、處理商務 BD 部門的員工關系事務，促進團隊內部的良好溝通和協(xié)作，營造積極向上的工作氛圍。
四、任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3 年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 2 年以上商務 BD 或相關崗位招聘經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備扎實的人才評估和面試技巧，熟悉多種人才測評工具和方法。
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
5、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與業(yè)務部門建立緊密的合作關系。
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)行業(yè)特點和商務 BD 崗位的工作內容和要求。
五、工作環(huán)境和條件 工作地點：東莞市莞城區(qū)中僑大廈B座904-1
六、工作時間：周一至周五，大小周，根據(jù)招聘任務可能需要適當加班
薪酬待遇：5-10K/月
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K
東莞-莞城區(qū)
本科
3年
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人事專員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
福利待遇：無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K
東莞-莞城區(qū)
不限
不限
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人事招聘專員
全兼職
1、商務BD招聘，開展人才招聘活動，通過多種渠道尋找合適的候選人；
2.對候選人進行初步的溝通和面試評估，確保候選人符合職位要求；
3.收集和整理候選人資料，向客戶提供詳細的評估報告；
4.與候選人保持良好溝通，了解候選人需求，提供相應支持；
5.定期匯報招聘進度和結果，確保招聘目標的實現(xiàn)。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.對人才招聘有一定的理解和經(jīng)驗；
3.能夠承受一定的工作壓力，具有較強的目標導向思維；
4.具有良好的組織能力和協(xié)調能力，能夠有效管理招聘流程；
福利待遇：無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-莞城區(qū)
高中
1年
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人事招聘專員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
福利待遇：無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號
一鍵掃碼
隨時溝通
3-5K
東莞-莞城區(qū)
初中及以下
不限
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招聘專員
1、負責商務BD/業(yè)務人員的招聘，開展人才招聘活動，通過多種渠道尋找合適的候選人；
2.對候選人進行初步的溝通和面試評估，確保候選人符合職位要求；
3.收集和整理候選人資料，向客戶提供詳細的評估報告；
4.與候選人保持良好溝通，了解候選人需求，提供相應支持；
5.定期匯報招聘進度和結果，確保招聘目標的實現(xiàn)。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.對人才招聘有一定的理解和經(jīng)驗；
3.能夠承受一定的工作壓力，具有較強的目標導向思維；
4.具有良好的組織能力和協(xié)調能力，能夠有效管理招聘流程。
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
東莞-莞城區(qū)
高中
1年
版權聲明：東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
