東莞薪酬福利專員/助理工資待遇
東莞薪酬福利專員/助理工資水平一般一個月多少錢?其中77.32%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞薪酬福利專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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薪酬績效專員
崗位職責:
1.根據企業的發展戰略目標和業務運作模式,編制、完善績效與薪酬管理制度,經人力資源總監、總經理審批后貫徹實施;
2、針對企業內外部條件的變化及發展的需要,及時修正和完善企業的績效考核、薪酬管理制度;
3、引入科學的績效考核方法,根據績效考核制度規定,制定企業績效考核指標體系和評價標準;
4、根據崗位職責和職位說明書定期組織企業各部門實施績效考核工作,并為各部門的績效考核工作提供指導,監督考評工作過程;
5、配合企業管理部門依據年度目標計劃對中層以上干部實施業績考核,根據企業任命程序,實施干部晉升考核;
6、根據績效考核工作實際開展情況,定期修訂、完善考核方法,組織改進考核工作;
7、安排人員收集各部門員工的考核結果并匯總,編制年度員工績效考核報告,提出建設性意見;
8、組織人員向員工反饋績效考評的結果;
9、根據績效評價結果,會同各部門意見,提出對員工的獎懲、晉升、調轉等處理方案,提交相應領導審批后執行;
10、組織進行薪酬調查,定期匯總調查結果,為企業制定公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據;
11、依據企業發展規劃及當地同行業薪酬水平,制定合理可行的薪酬體系,上報領導審批后組織實施;
12、根據國家及當地有關政策,建立企業統一的勞動保障體系及相關的規章制度,上報領導審批后組織實施;
13、每月末根據企業薪酬方案和員工日常考勤,組織編制員工工資表,以保證員工工資能夠按時發放;
14、按照有關規定為員工辦理各種社會保險;
15、編制企業年度薪酬支出預算,計算企業人工成本承受能力,制定合理的薪酬方案,控制企業人工成本;
16、領導交辦的其它事務。
任職要求:
1、大學本科以上,具有人力資源管理、勞動關系管理、薪酬管理、企業管理、行政管理等相關專業知識;
2、三年以上相關職位工作經驗;
3、工作嚴謹,敬業,性格開朗;思維敏銳,善于溝通;
4、良好的職業操守和保密意識。
此職位需要進行背景調查,不接受者,勿投。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門路東社區新安大道46號
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隨時溝通
7-8K
東莞-虎門鎮
本科
5年
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績效薪酬專員
崗位職責:
1.負責員工薪資的準確核算、發放及個稅申報,確保數據及時性和準確性;
2.處理獎金、津貼、補貼等特殊薪酬項目的計算與統計。
3.編制月度、季度、年度薪酬報表,完成人力成本分析及預算支持;
4.定期輸出薪酬數據分析報告,為管理層決策提供依據。
5.對接社保、公積金、商業保險等機構,辦理增減員、基數調整及異常處理;
6.解答員工關于薪酬、福利的咨詢,維護員工關系。
7.制度與流程優化;
8.協助制定和優化薪酬福利制度,確保合規性及市場競爭力;
任職要求:
本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理、統計學等相關專業優先;
1-3年薪酬核算或人力資源相關工作經驗,熟悉薪酬模塊全流程;
精通Excel(如VLOOKUP、數據透視表等函數),熟悉辦公軟件;
熟悉國家勞動法、社保政策及個稅計算規則;
具備較強的數據敏感度、邏輯分析能力和抗壓能力;
高度責任心,嚴守保密原則,溝通表達清晰。
工作地點
廣東省東莞市東城區東莞市光明中學
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
東莞-東城區
本科
不限
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薪酬績效專員
崗位職責
- 負責公司薪酬福利體系的設計、實施與優化,確保薪酬福利政策的公平性與競爭力。
- 搭建并維護績效管理體系,定期收集、分析員工績效數據,為管理層提供決策支持。
- 協助進行市場薪酬調研,以確保公司的薪酬結構具有市場競爭力。
- 制定并執行年度薪酬預算,控制成本同時保證激勵效果。
- 開展績效溝通,提供反饋與輔導,幫助員工提升績效表現。
- 定期審查薪酬績效體系的有效性,提出改進建議,并組織實施改進措施。
- 支持人力資源其他模塊的工作,如招聘、培訓等,提供必要的數據分析支持。
任職要求
- 具備人力資源管理或相關領域學士學歷優先。
- 熟練使用Excel進行數據分析,能夠制作復雜的數據報表。
- 熟悉釘釘考勤系統并熟練使用。
- 邏輯思維清晰,具備較強的問題解決能力,能夠獨立處理復雜問題。
- 有500以以上企業相關工作經驗者優先考慮。
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮東坑大道南42號
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隨時溝通
7-9K
東莞-東坑鎮
大專
3年
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薪酬專員
1.人力資源專業全日制本科,
2.具有人力資源管理師證書(或會計證書),3.具備較強的軟件辦公及數據分析能力,使用OA、U8軟件操作優先。
4.具有一定的組織策劃寫作能力;
5.熟悉人力資源全盤工作,熟悉人力資源制度體系;
6.熟悉薪酬福利核算及發放工作(具備工資核算及預算分析能力);
7.熟悉東莞五險一金業務辦理;
8.熟悉組織培訓與開發;
9.熟悉績效考核與管理工作,掌握勞動關系處理。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門長堤路228號
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隨時溝通
7-11K
東莞-虎門鎮
本科
3年
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薪酬與績效專員
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業;
2、3年左右薪酬、績效管理相關工作經驗,有500-1000人規模制造型企業經驗者優先;
3.具備績效管理、薪酬管理相關知識;
4.具有較強的團隊協作精神、高度的責任心,工作嚴謹、認真負責;
5.具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協調能力及執行力;
6、有參加過從0-1職級體系搭建項目的經驗優先考慮;
工作內容
1、協助上級維護管理公司薪酬績效激勵體系與制度,優化和完善績效考核流程與工具;
2、定期進行薪酬水平和激勵體系的調研,依據公司戰略與人才策略,深入了解并支持業務部門,結合市場情況,協助上級完成公司短中長期激勵、薪酬福利方案設計、實施與持續優化;
3.組織完成績效管理方案的宣導與推動工作;
4.進行績效管理的實施,并對績效管理過程進行監督和指導;
5.組織績效考核結果認定,并對績效考核結果進行分析、輸出與應用,并提出績效改進建議;
6.協助上級完善公司薪酬、福利、獎金管理機制工作;
7.完成上級交辦的其他薪酬、績效管理和組織發展相關的工作。
PS: 本崗要求要有較強的學習能力和領悟能力,入職后會有咨詢顧問老師深度帶教全面學習人力資源各大版塊的專業知識,未來發展方向為COE團隊重要角色或者HRBP方向。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮長山頭柜場路21號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-清溪鎮
本科
不限
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薪酬績效專員
崗位職責:
1、薪酬核算與發放:收集、整理員工考勤、績效等數據,依據薪酬政策和標準,精確核算員工工資、獎金、津貼等,確保薪酬數據準確無誤,并按時發放。
2、 社保與福利管理:負責員工社會保險、住房公積金等福利的辦理與繳納,及時處理社保異動、公積金繳存等事務,解答員工關于社保福利的疑問。
3、 薪酬數據統計與分析:定期統計分析薪酬數據,如制作薪酬報表,為公司決策提供數據支持,同時進行薪酬成本控制與預算管理,協助制定合理的薪酬預算方案。
4、績效制度執行:協助制定和完善績效管理制度與流程,組織實施績效考核工作,包括確定考核周期、發放考核表、收集考核結果等,確保考核工作順利進行。
5、績效數據處理:匯總、整理和分析績效數據,對考核結果進行統計排名,形成績效報告,為績效面談、績效改進等提供依據。
6、績效溝通與反饋:協助上級與員工進行績效溝通,解答員工關于績效考核的疑問,推動員工績效改進計劃的制定與實施,促進員工績效提升。 參與公司薪酬績效體系的優化工作,調查同行業薪酬績效水平,為公司薪酬績效決策提供參考,同時處理員工有關薪酬績效的投訴與建議,維護員工關系。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮廣東東莞橫瀝鎮村頭村桃園三路
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K
東莞-橫瀝鎮
大專
不限
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薪酬績效專員
職位描述:
薪酬福利專員/助理
1、負責公司績效管理工作的組織實施、監督控制、評估改善等;
2、指導/協助各部門績效考核工作的實施
3、協助制訂或更新優化公司的績效管理體系;
4、協助建立公司職級、晉升等體系,持續完善公司的酬福利及激勵體系;
5、對薪酬成本進行預算、分析及監控,定期出具人工成本分析、人效分析等相關報表。崗位要求:
1、具備良好的績效/薪酬管理體系知識,具有3年及以上績效/薪酬管理工作經驗
2、熟悉運用Excel等辦公軟件,有較強的數據分析能力有制造業績效薪酬
3、有較高的原則性和保密意識,優秀溝通協調能力,良好的服務意識,以及人事風險防范能力
4、熟悉薪酬福利管理體系設計方法、人力成本分析、人效分析;
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮橋頭橋東路南六街16號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-橋頭鎮
大專
1年
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薪酬績效專員
任職要求:
1、25-45歲,專科以上學歷,人力資源或工科理科類相關專業;
2、5年以上同崗位管理經驗,有項目運營管理經驗為佳;熟練掌握各類薪酬和績效管理工具;
3、具備優秀的溝通影響力和組織協調能力;較強數據分析能力;責任心強、結果導向;
崗位職責:
主導和策劃薪酬績效0-1變革:制定全員考核機制(有效達到激勵作用);績效機制的運作與維護:薪酬體系的優化與改進:
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞長安上沙新風路8號
一鍵掃碼
隨時溝通
9-13K·13薪
東莞-長安鎮
大專
3年
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考勤專員
崗位職責:
1、負責考勤系統的維護、數據收集及異常處理;
2、負責員工請假、調休、出差、加班、離職等資料錄入;
3、負責各類考勤報表的制作與分析并提出合理建議與優化;
4、上級領導臨時交辦事項處理。
任職要求:
1、高中及以上學歷,人力資源,會計學相關專業優先;
2、有2-5年以上中大型制造業考勤模塊工作經驗;
3、熟練使用 office 辦公軟件,熟悉使用考勤系統;
4、良好的溝通表達能力,有較強的團隊合作精神;
5、電腦使用操作熟悉.
6、每天上班10小時,不能接受加班者勿擾。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮西環路252號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-7K
東莞-厚街鎮
高中
3年
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