東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個月多少錢？其中58.79%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
人事行政專員/總經(jīng)理助理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)各渠道招聘面試，辦理員工入離職手續(xù)、勞動合同簽訂，入職培訓(xùn)落實(shí)執(zhí)行。
2. 員工的考勤統(tǒng)計，審核，薪資核算，報銷審核，社保辦理。
3. 食堂、清潔、固定資產(chǎn)、工衣勞保用品等協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理工作。
4. 公司各項規(guī)章制度的制定執(zhí)行與監(jiān)督，資料的統(tǒng)計歸檔。
5. 抖音小視頻制作；生日會、年會、團(tuán)建等活動策劃及各類會議召開組織。
6. 安全生產(chǎn)臺賬登記，日常車間巡檢，對接應(yīng)急管理檢查及整改，參加政府各項政策會議。
7. 高新企業(yè)各項報表填報，政策費(fèi)用申請。
8. 訂單進(jìn)度的監(jiān)督，總經(jīng)理交代的其它事宜。
9. 電腦操作熟練。
喜歡主動學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題并積極溝通處理，具有較親切表達(dá)和溝通能力，更好協(xié)調(diào)公司與員工之間關(guān)系；
（此崗位工作地點(diǎn)在：謝崗分公司）
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)裕豐社區(qū)銀嶺路6號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-7.5K
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
大專
不限
-
文員
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級處理一些辦公的事務(wù)，如報價，人事事務(wù)，以及跟單
3.有一年以上工作經(jīng)驗者
任職要求：
1. 熟悉辦公軟件操作，
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；
3. 踏實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4. 能接受加班，每周加班3個晚上，每晚加班2小時，加班至20：.10。
薪資福利：包吃住，買社保，做滿一年者，有車費(fèi)補(bǔ)助300元，全勤獎50元/月,年終獎50/月,辦公室人員年底有分紅福利1個月工資以上。過年放假一個月，正月18開工。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)元江元村紅花嶺路1號
一鍵掃碼
隨時溝通
4-6K
東莞-常平鎮(zhèn)
高中
1年
-
人事文員（招聘為主）
任職基礎(chǔ)條件（也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷）
1、32歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上專職招聘（車位）工作經(jīng)驗；
2、掌握常用面試技巧、對候選人的資質(zhì)、能力水平和可靠性進(jìn)行測評和評估;
3、熟悉操作電腦、Office；
4、性格外向、有耐心、積極主動，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好語言溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力。
主要工作職責(zé)：
1、人事招聘及人事行政其他工作
2、定期與新員工溝通，以確保新員工的留存；
3、配合企業(yè)文化模塊開展員工活動工作；
4、接受公司安排的其他工作，職業(yè)素養(yǎng)及配合性高
如果優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也歡迎投簡歷
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)石排大道西康達(dá)工業(yè)區(qū)（康年制帽有限公司）
一鍵掃碼
隨時溝通
4-5K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
不限
-
駐廠老師
任職要求：
1.大專及以上，年齡20-35歲，人力資源管理、心理學(xué)、社會工作、教育學(xué)、駕使證等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.擅長跨部門協(xié)調(diào)，能妥善處理工廠、學(xué)校、學(xué)生間的復(fù)雜問題。
3.適應(yīng)工廠環(huán)境及彈性工作時間，能應(yīng)對高強(qiáng)度突發(fā)狀況。
4.具備學(xué)生群體服務(wù)意識，耐心細(xì)致，擅長心理疏導(dǎo)。
崗位內(nèi)容：
1.長期駐守合作工廠，全程跟進(jìn)實(shí)習(xí)生的工作與生活狀態(tài)，及時解決實(shí)習(xí)期間遇到的勞資糾紛、工作適應(yīng)、生活保障等問題。
2. 協(xié)調(diào)工廠、學(xué)校、學(xué)生三方關(guān)系，確保實(shí)習(xí)流程順暢，維護(hù)企業(yè)、學(xué)校與學(xué)生權(quán)益。
3.快速響應(yīng)實(shí)習(xí)生訴求（如薪資結(jié)算、崗位調(diào)整、工傷處理等），提供專業(yè)解決方案并跟進(jìn)落實(shí)。
4.關(guān)注實(shí)習(xí)生心理狀態(tài)，提供情緒疏導(dǎo)與適應(yīng)性指導(dǎo)，降低流失率。
福利待遇：
廠內(nèi)包吃住，培訓(xùn)試用期一個月，底薪2000元/月；轉(zhuǎn)證后底薪（大專）4000元/月&（本科）4200元/月+社保+提成；月綜合工資：8000左右
工作地址：廣東范圍內(nèi)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)教育路新世紀(jì)江畔灣
一鍵掃碼
隨時溝通
7.5-8.5K
東莞-麻涌鎮(zhèn)
大專
不限
-
廚房廚工
1、工作內(nèi)容：洗菜、切菜、打飯、打菜、餐桌清理，清潔廚房，
2、有健康證、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)
3、工作時間：早上6：50-13：00，下午15：50-18：00
4、月休2天（如因工作不能休息，按照正班工作日薪資計算，發(fā)放在當(dāng)月工資內(nèi)）
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)石排鎮(zhèn)石崇大道274號
一鍵掃碼
隨時溝通
4-4.4K
東莞-石排鎮(zhèn)
不限
不限
-
HRBP(大制造）
職位類別： HRBP(大制造)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)大制造、大供應(yīng)鏈HRBP工作；
2、負(fù)責(zé)大制造中心組織規(guī)劃、人才結(jié)構(gòu)梳理、人才盤點(diǎn)、薪酬體系、人才選拔、培訓(xùn)等工作；
3、負(fù)責(zé)大制造中心人力計劃，推動整個集團(tuán)人資中心的工作計劃；
4、負(fù)責(zé)大制造中心內(nèi)部其他專項活動；
5、定期對大制造中心的工作進(jìn)行反饋上報；
6、協(xié)助中心完成對其他相關(guān)人力版塊工作的開展。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上中大型制造業(yè)制造端HRBP工作經(jīng)驗；
3、有大制造端500人左右的企業(yè)HRBP工作背景；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，辦公軟件熟練，對數(shù)據(jù)敏感；
5、有大型家電、鈑金、五金機(jī)加制造加工從業(yè)背景尤佳。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)海新集團(tuán)
一鍵掃碼
隨時溝通
12-15K
東莞-洪梅鎮(zhèn)
不限
4年
-
人事行政主管
【崗位職責(zé)】
一、人力資源管理：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件，嚴(yán)格落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃；
3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作：
4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。
二、行政管理：
1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生、宿舍等的監(jiān)督安排工作；
5、負(fù)責(zé)公司日常接待工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-38歲，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作或同等崗位3年以上工作經(jīng)驗：
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各工作模塊內(nèi)容及行政管理能力：
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力：
4、具有良好的能力及高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
5、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強(qiáng)烈責(zé)任感，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
6、能夠獨(dú)立處理與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)南坑村鴻昌路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
東莞-企石鎮(zhèn)
大專
3年
-
人資主管
職位要求：
1、熟悉人力資源六大模塊，擅長培訓(xùn)、招聘模塊；
2、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
4、具有高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
5、熟練操作OFFICE辦公軟件、硬件；
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化；
工作內(nèi)容：
1、全面主持公司人員招聘及人才引進(jìn)工作，通過有效的渠道與方式，保證企業(yè)所需各類人才及時到位；
2、全面主持、制定公司全年培訓(xùn)規(guī)劃，保證公司“學(xué)習(xí)型”組織的全面建立，并監(jiān)督、檢查各部門的培訓(xùn)計劃是否保質(zhì)保量的執(zhí)行到位；
3、負(fù)責(zé)公司整體文化建設(shè)，力求公司呈現(xiàn)出和諧、奮進(jìn)、融洽的整體氛圍；及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)田頭角嶺嚇路31號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
3年
-
人事考勤專員
1.負(fù)責(zé)公司考勤管理；
2.新人培訓(xùn)收集，根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，收集各部門培訓(xùn)資料，
3.人事行政相關(guān)報表及文件的維護(hù)及更新；
4.協(xié)助部門開展公司企業(yè)文化相關(guān)活動，提升員工滿意度；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他交辦事項。
任職要求：
1.25-38歲，性別不限；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉勞動法，能熟練操作各類辦公軟件及及人力資源管理軟件；
4.具備溝通能力，有責(zé)任心、上進(jìn)心及執(zhí)行力；
5.抗壓性強(qiáng)，可以接受加班。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)寶屯社區(qū)西環(huán)路254號東莞市凱木金電子科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
東莞-厚街鎮(zhèn)
不限
2年
版權(quán)聲明：東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
