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要求：
1.年齡：35-45歲，高中或中專以上學(xué)歷，5年品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，TPU或化工專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.懂品質(zhì)管理，制程品質(zhì)管控，有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)；
3.作業(yè)指導(dǎo)書編寫和優(yōu)化；
4.必須懂三大體系，ISO9001、ISO14001、ISO45001等，能獨(dú)立主導(dǎo)審廠；（必備條件，否則勿憂）
5.品質(zhì)異常分析處理，8D報(bào)告回復(fù)；
6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋統(tǒng)計(jì)分析工作，負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核制度的制定，考核及培訓(xùn)工作；
7.各種品質(zhì)檢測儀器的使用與核準(zhǔn)；
8.有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，良好的素質(zhì)修養(yǎng)。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)田坑村城鄉(xiāng)路102號(hào)

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一、崗位職責(zé)

1.質(zhì)量體系管理：負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)；定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核，編制審核報(bào)告并跟蹤整改措施的落實(shí)情況；協(xié)助公司其他門完成外部審核（如客戶審核、第三方認(rèn)證審核等）；收集質(zhì)量體系運(yùn)行中的問題并提出改進(jìn)建議，優(yōu)化質(zhì)量管理流程。
2.培訓(xùn)管理：組織各部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，制作培訓(xùn)教材，落實(shí)質(zhì)量，工藝技術(shù)，產(chǎn)品特性等各種課程培訓(xùn)；部負(fù)責(zé)ISO9001體系知識(shí)的宣貫、員工培訓(xùn)課程的開發(fā)及實(shí)施；評(píng)估培訓(xùn)效果，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。
3.文件控制：負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)文件（如手冊(cè)、程序文件、記錄表單等）的編寫、更新和歸檔；確保體系文件符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際需求；對(duì)公司內(nèi)相關(guān)部門進(jìn)行體系文件的監(jiān)督與指導(dǎo)。負(fù)責(zé)文件和圖紙發(fā)型
4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：統(tǒng)計(jì)并分析質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)（如不合格項(xiàng)、客戶投訴、改進(jìn)機(jī)會(huì)等）；提交質(zhì)量體系運(yùn)行狀況報(bào)告，為公司管理層決策提供依據(jù)；
5.跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的職責(zé)與任務(wù)分配；推動(dòng)跨部門質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施，確保改進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
6.持續(xù)改進(jìn)：識(shí)別質(zhì)量改進(jìn)機(jī)會(huì)，主導(dǎo)或協(xié)助改進(jìn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；跟蹤糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行效果，確保問題根本解決。

二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)
o全日制大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
o持有ISO9001內(nèi)審員或外審員資格證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
o5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，ISO9001體系管理，有制造業(yè)或服務(wù)業(yè)背景更佳；
o有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程及技巧。
3.技能要求
o熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求及其在企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用；
o能獨(dú)立組織內(nèi)審、外審及體系優(yōu)化工作；
o熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及數(shù)據(jù)分析工具；
o良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力。
4.素質(zhì)要求
o責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
o邏輯思維清晰，具備問題解決能力和改進(jìn)意識(shí)；
o良好的書面表達(dá)能力和現(xiàn)場授課能力。
5.其他要求
o英文能力強(qiáng)優(yōu)先考慮；
o具備質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗(yàn)，大企業(yè)標(biāo)桿體系優(yōu)先
三、福利待遇
（一）薪資待遇：7000-14000元/月。
（二）完善的福利體系：
1、節(jié)日福利：女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮物。
2、娛樂活動(dòng)：為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感，公司不定期間地組織各種娛樂、文體、郊游、旅游等活動(dòng)。
3、員工補(bǔ)貼：公司根據(jù)各別工作崗位的需要，向員工發(fā)放通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼。
4、不定期組織員工下午茶、聚餐等活動(dòng)，每月組織員工生日會(huì)。
5、重點(diǎn)福利：為入職員工購買五險(xiǎn)一金，給員工提供帶薪年假、年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)深造等福利。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市松山湖科技四路19號(hào)1號(hào)樓1棟1001室

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