東莞人力資源經理/主管工資待遇
東莞人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:東莞人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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SER項目經理
1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導，能自身推動企業社會責任審核的實操經驗（此項指標是硬性指標，不符合條件者勿投）；
2、過往從業經歷有豐富的EHS管理經驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業的落地(需要專業性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業知識）；
3、有一定的統籌協調能力、口頭表達能力，能夠推動企業社會責任體系的各項工作；
4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復CAP;
5、能接受出差，且能馬上到崗的；
6、符合以上條件的，薪酬可面議！
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮洋坑塘工業區雞乸地路18號
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15-20K
東莞-大朗鎮
大專
5年
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行政人事專員
一、崗位職責
1、負責辦公室日常工作，如環境衛生、設備管理、辦公用品的采購發放，文檔制作打印等
2、負責公司文化活動的策劃和組織
3、負責各種會議和培訓的籌備、通知、記錄
4、負責招聘、入職、離職、社保、勞動合同、試用期、考勤等人事工作，并做好相應的檔案存檔及管理
5、負責住宿及伙食的管理
6、其它臨時安排的事宜
二、任職要求
1.教育背景：高中及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。
2.工作經驗：1 - 3 年行政人事工作經驗
3.技能要求：熟練用辦公軟件，擅長 Excel 數據處理；溝通與文字表達能力良好；熟悉人事法規和行政規范。
4.素質要求：責任心強、注重細節，團隊協作與溝通能力佳，學習和應變能力出色。
5.性格外向，活潑熱情
三、福利 待遇：
1、底薪+績效工資+全勤獎+工齡工資
2、五險、包吃包住、帶薪年假
3、享受體檢、旅游、生日慶祝、年假等福利
4、工作時間為6天8小時
5、公司團建活動豐富
6、有足夠的晉升渠道和培育平臺
工作地點
廣東省東莞市常平鎮橋瀝北門工業區元屋塘路33號
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6-8K
東莞-常平鎮
高中
3年
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銷售代表
崗位職責：
1、負責根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；
2、負責對現有市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標；
3、負責根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案；
4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率；
5、負責協調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度；
6、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率；
7、負責通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮169號
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3-6K
東莞-橫瀝鎮
不限
不限
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人事行政主管
職位類別：行政經理／主管
1.企業管理、工商管理、人力資源管理專業；
2.年齡20-35歲；
3.電腦操作熟練，辦公軟件精通，會做PPT；
4.有三年以上人事行政：人員招聘、內部培訓、薪酬設計、績效考核、人事異動、規章制度、環境管理、6Ｓ等全盤管理工作經驗；
5.※ 精通ISO管理體系運行，資料編寫及修訂；主導ISO審廠工作；產品認證工作
6.※ 組織應對能力強，對企業文化的建設有建設性的思維，主動性、責任心、執行力強。
7. 協助總經理處理公司相關事宜、
8. 總經理交辦臨時工作事項等
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮舊飛鵝路
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4.5-6.5K
東莞-大嶺山鎮
高中
應屆畢業生
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招聘主管/經理
崗位職責：
1、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，對應聘者進行初試考核，出具綜合評價意見；
3、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業畢業；
2、一年以上招聘工作經驗，熟悉各種招聘渠道，良好的分析問題和甄選人才的能力；
3、具備良好的溝通能力、談判技巧、協調和抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市萬江區官橋滘新福苑內美納科技園
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6-10K
東莞-萬江區
大專
5年
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人事組長
1.兩年以上同等職位的相關工作經驗,懂ISO.
2.較強的管理能力；熟練使用辦公軟件；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；工作細致認真，謹慎細心、責任心強；具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。
3.精通人力資源六大模塊并具實操經驗。
工作地點
廣東省東莞市石排鎮水貝工業區龍塘路5號
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6-7K
東莞-石排鎮
大專
2年
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人資經理（懂泰語 ）
崗位職責：
1、根據公司經營發展戰略，主導短期、中期及長期人力資源規劃，合理調配人力資源；
2、建立并實施員工培訓系統，制定培訓計劃，根據不同人才特點設計培訓內容，按時實施并提升培訓效果，提高員工技能水平；
3、負責員工人事檔案管理，包括個人資料、面試記錄、體檢報告、培訓經歷、獎懲情況、考評結果及勞動合同等數據的收集與分類管理；
4、統籌安排人力資源相關模塊工作，包括招聘配置、績效管理、薪酬福利及勞動關系管理；
5、規劃、制定、檢討和修訂公司管理標準及人事規章制度，確保員工管理有章可循；
6、處理與勞動法及勞動合同相關的法律事務；
7、指導并督促保安員工作，確保相關工作有序開展；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先（有能力者學歷可放寬）；
2、具備良好的泰語溝通能力，有泰國工作經驗者優先考慮，能接受出差泰國；
3、熟悉人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理；
4、性格開朗，善于溝通，具備較強的親和力和抗壓能力；
5、具備敏銳的觀察力，能夠發現并改進流程中的問題；
6、具有較強的文字編寫能力和數據分析能力；
7、注重細節，具備良好的組織協調能力；
8、熟練使用辦公軟件及相關人力資源管理系統；
9、具備較強的責任心和團隊合作意識；
10、遵守職業道德，保守公司機密信息；
11、能夠適應快節奏的工作環境并高效完成任務；
12、對人力資源政策和法律法規有深入了解；
13、能夠獨立開展工作并推動項目落地；
14、具有良好的邏輯思維能力和解決問題的能力；
15、注重員工發展，能夠營造積極向上的工作氛圍；
16、善于總結經驗并持續優化工作流程；
17、關注行業動態，及時引入先進的人力資源管理理念；
18、能夠有效應對突發情況并妥善處理；
19、熱愛人力資源管理工作，愿意長期發展；
20、注重企業文化的建設和推廣；
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮潢涌管理區第三工業園
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面議
東莞-中堂鎮
大專
5年
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人事行政經理
1、人事行政主管3年以上經驗，大專以上學歷，負責公司日常人事行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行；
2、公司企業文化建設， 員工活動組織、策劃和安排；
3、 員工關系管理，創建和諧的人際關系環境，加強部門之間的協調和溝通；
4、 篩選簡歷安排應聘人員面試、入職、試用、轉正、調崗、離職員工手續的辦理；
5、協助、配合各分部完成相關工作；
6、 辦公環境的維護，辦公用品等物資的管控；
7、完成上級交辦的其他工作
8、薪資面議。
工作地點
廣東省東莞市麻涌鎮水鄉大道麻涌段5號9棟
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7-10K
東莞-麻涌鎮
大專
4年
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薪酬績效主管
1.人力資源專業全日制本科，
2.具有人力資源管理師證書（或會計證書），3.具備較強的軟件辦公及數據分析能力，使用OA、U8軟件操作優先。
4.具有一定的組織策劃寫作能力;
5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系;
6.熟悉薪酬福利核算及發放工作（具備工資核算及預算分析能力）；
7.熟悉東莞五險一金業務辦理；
8.熟悉組織培訓與開發；
9.熟悉績效考核與管理工作，掌握勞動關系處理。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門長堤路228號
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7-11K
東莞-虎門鎮
不限
應屆畢業生
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