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一、崗位職責(zé)：
1.建立健全的品質(zhì)控制體系，全面質(zhì)量管理工作推進；
2.明確各實施部門和責(zé)任人的品質(zhì)責(zé)任和權(quán)限；
3.公司政策、目標的部門宣導(dǎo)和詮釋；
4.根據(jù)公司目標，制定部門目標及工作計劃安排；
5.幫助下屬提升工作能力和工作效率；
6.督促和監(jiān)督下屬對于公司紀律執(zhí)行和工作計劃的按時完成；
7.上級交代的其他任務(wù)；
二、任職要求：
1.學(xué)習(xí)能力要強，具備1年管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，可以和技術(shù)部門溝通；
3.思維清晰，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性較強；
4.責(zé)任心強，具備一定的抗壓能力和執(zhí)行能力；
5.熟悉ISO體系；
6.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程管理、機械及自動化相關(guān)專業(yè)；3
三、企業(yè)福利：
1、5.5天8小時工作制，提供食宿；
2、購買五險；
3、不定期組織團建活動、年會等；
4、年終獎；
5、享受國家法定假日，節(jié)日禮品，帶薪年假；
6、辦公環(huán)境：全空調(diào)覆蓋，辦公室配備茶水間，冰箱等便利設(shè)備。

工作地點

廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞寮步松湖智谷A2棟5樓

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崗位職責(zé)：
1、制定技術(shù)戰(zhàn)略：根據(jù)公司發(fā)展目標，主導(dǎo)中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃的制定與達成，優(yōu)先考慮具有非標自動化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗者；
2、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計：負責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)的選型、搭建與優(yōu)化，確保技術(shù)方案的可靠性、安全性和可擴展性；
3、技術(shù)預(yù)研與創(chuàng)新：組織前沿技術(shù)研究，推動技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品創(chuàng)新，保持技術(shù)競爭力；
4、團隊建設(shè)與培養(yǎng)：負責(zé)技術(shù)團隊的招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊建設(shè)，提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率；
5、跨部門協(xié)調(diào)：與產(chǎn)品、市場、銷售等部門協(xié)作，提供技術(shù)支持并推動技術(shù)方案落地；
6、制度建設(shè)：建立并完善研發(fā)流程、技術(shù)標準及安全管理規(guī)范；
7、技術(shù)風(fēng)險管理：解決項目中的關(guān)鍵技術(shù)難題，制定應(yīng)急預(yù)案并控制技術(shù)風(fēng)險；
8、質(zhì)量控制：規(guī)范測試流程及產(chǎn)品質(zhì)量，組織技術(shù)評審與驗收；
9、售前技術(shù)支持：參與各項目技術(shù)方案設(shè)計和客戶溝通，協(xié)助銷售部門完成商務(wù)談判；
10、外部資源整合：對接合作伙伴、高校或研究機構(gòu)，推動技術(shù)合作與資源引入；
11、行業(yè)洞察：分析政策法規(guī)及競品動態(tài)，為業(yè)務(wù)調(diào)整提供技術(shù)依據(jù)；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械工程、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉法律法規(guī)類、ISO知識培訓(xùn)內(nèi)容；
3、具備10年以上設(shè)備安裝經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗；
4、有在大型設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、深耕非標自動化行業(yè)，對結(jié)構(gòu)和電子領(lǐng)域均有深入理解；
6、具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；
7、具備戰(zhàn)略思維及突發(fā)事件處理能力；

工作地點

廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)卓鼎公司

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