東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.34%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事行政副經(jīng)理
1、本科以上學歷，有3年以上人力資源主管和人才引進多渠道經(jīng)驗；
2、熟悉卓博、智通、中介獵聘等資源管理招聘；
3、有機械行業(yè)、自動化行業(yè)或設備行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有外資或大型企業(yè)工作經(jīng)驗，擅于企業(yè)文化推廣；
5、熟悉人才挖掘工作和富有團隊合作精神。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)懷德社區(qū)雅瑤工業(yè)區(qū)東一路9號
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10-13K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
不限
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人事行政主管
根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面做好公司行政、人力資源、生產(chǎn)安全及后勤管理工作，達成各項行政人事目標；制定并落實各項行政人事管理制度，規(guī)范管理。
1、負責管理行政人事部的日常工作；
2、負責執(zhí)行招聘、培訓、考勤制度、工作紀律等人事制度；
3、負責生產(chǎn)車間安全及7S檢查，并督導問題點的整改落實；
4、負責車間固廢及危廢轉(zhuǎn)移、消防器材維護或更換；
5、負責各類體系（如ISO、FSC、CQC、十環(huán)等體系）運作及年度監(jiān)督評審；
6、負責后勤監(jiān)督管理，包括食堂伙食、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍等；
7、負責政府相關(guān)職能部門工作對接，包括工廠檢查的陪同、協(xié)調(diào)、相關(guān)資料的提供等；
8、負責公司廠房、展廳、宿舍的各類修補安排、跟進及費用核算及外租廠物業(yè)及其它事項的跟進、協(xié)調(diào)及解決；
9、完成公司及領(lǐng)導交辦的各類工作任務。
需具有家具行業(yè)工作經(jīng)驗！
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)清溪鎮(zhèn)三中村金龍路東莞市大境華家具發(fā)展有限公司
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7-10K
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
3年
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人事行政主管
崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
11、能隨公司地點變動
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)祠下工業(yè)區(qū)一路69號二樓
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5-9K
東莞-東城區(qū)
大專
5年
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行政人事主管
要求：男女不限，年齡28-45歲，大專或以上文憑，具備三年以上行政管理經(jīng)驗，溝通能力強，熟悉勞動法相關(guān)法律法規(guī)，能獨立處理跨部門事務及突發(fā)事件。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)龍背嶺工業(yè)園區(qū)農(nóng)霖路10號皓達科技園
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10-13K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
3年
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人力行政經(jīng)理
崗位職責：
1、全面負責人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系維護等；
2、管理和執(zhí)行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性；
3、制定并實施公司薪酬福利政策，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)和福利體系；
4、維護員工關(guān)系，及時處理員工投訴及關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍；
5、負責公司固定資產(chǎn)的全生命周期管理，包括購置、維護、管理及報廢；
6、維護和管理公司辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)租賃、裝修及設備更新相關(guān)事務；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理的規(guī)章制度和操作流程，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作意識；
4、了解國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保合規(guī)性；
5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復雜問題；
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)香市路景泰·香都購物城東南側(cè)約270米良平社區(qū)香市路萬潤財富中心1棟406號
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7-9K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
不限
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人力行政經(jīng)理
崗位職責：
一、負責公司全盤人力行政管理工作；
二、基于公司經(jīng)營管理需求和組織變革，建設并優(yōu)化公司人力行政管理體系；
三、組織開展公司經(jīng)營所需的人才招聘與配置，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理等具體人力資源管理工作；
四、組織開展公司經(jīng)營所需的行政服務與安全后勤管理；
五、建設公司人力資源與行政服務能力，打造一支強有力的專業(yè)團隊；
六、文化活動開展和勞資關(guān)系維護。
任職資格：
一、統(tǒng)招大專以上學歷，管理學優(yōu)先，二級人力資源師或以上技能資格；
二、至少兩年以上人力行政部門經(jīng)理任職經(jīng)驗；
三、熟悉高科技制造業(yè)企業(yè)人力資源行政管理；
四、原服務企業(yè)產(chǎn)值規(guī)模10億或以上（研產(chǎn)銷一體化企業(yè)可減少到5億以上）；
五、有快速發(fā)展企業(yè)的人力資源體系建設和管理經(jīng)驗優(yōu)先；
六、熟悉3C產(chǎn)品，安防行業(yè)優(yōu)先。
福利待遇：
一、月薪18000元-22000元，五險一金，公司包食宿。
二、按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假等。
三、豐富的企業(yè)活動和節(jié)假日福利。
四、公司提供多樣化技能培訓。
五、工作地點：東莞黃江（緊鄰光明）
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)閩泰科技園F棟
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18-22K
東莞-黃江鎮(zhèn)
不限
應屆畢業(yè)生
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行政人事主管
崗位職責：
1、負責公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作；
2、建立和完善公司招聘、培訓、薪酬福利等管理制度；
3、監(jiān)督薪酬體系運行，確保公平性和競爭力；
4、完成上級交辦的其他任務；
任職要求：
1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各模塊工作；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策；
4、較強的責任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力；
年齡、工作經(jīng)驗不符合者請勿投遞，謝謝！
工作地點
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)田寮東橋一路3號
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7-10K·13薪
東莞-石排鎮(zhèn)
高中
3年
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行政經(jīng)理
1.分配行政部各崗位工作任務，制定本部門人員分工細則；
2.對行政部人員工作情況進行監(jiān)督、檢查和考核；制度管理：
3.負責制定和完善行政管理制度，確保其合理性和有效性，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，處理違規(guī)行為。
4.資源管理：合理規(guī)劃行政部門的人力資源配置，評估現(xiàn)有人員的工作量和能力，制定培訓計劃以提升團隊素質(zhì)。
5.管理辦公設備和物資，定期盤點固定資產(chǎn)，建立資產(chǎn)檔案，并進行辦公用品的采購和庫存管理。
6.溝通協(xié)調(diào)：加強與各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，定期召開行政工作溝通會議，了解各部門的需求并提供支持。
7.與外部合作伙伴保持良好的溝通，拓展公關(guān)業(yè)務
8.督促檢查行政部各項安全與食堂衛(wèi)生保護措施的執(zhí)行，加強全廠人員的安全意識，防止事故發(fā)生；監(jiān)督屬下及各部門目標完成情況，及時提供指導；
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙蔡屋第四工業(yè)區(qū)振源路東街8號
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隨時溝通
8-15K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
5年
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人事行政
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)寮步嶺安街78號1棟101室
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
不限
2年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
