東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政主管
崗位要求：
1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學歷；
2、3年以上同等職務實戰工作經驗，人事行政模塊都能勝任；
3、有社會責任審廠經驗優先；
工作內容：
1.公司日常行政管理的運作。
2.全面統籌管理公司人事行政工作，依據工作計劃執行并實施。
3.協助領導對接各項行政事務落地執行；
4.建立完整的培訓體系，推動落實培訓計劃，對培訓效果進行評估，提高人才質量。
5.完成上級領導交代的其他事項。
任職要求：
1.年齡28-35歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先
2.經驗要求：5年以上人力資源及行政經驗，3年以上管理經驗
3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規政策。
4.能力要求：具備培養下屬的能力，有溝通協調能力，問題解決能力，組織計劃能力，團隊領導能力。
5.其它要求：認同公司企業文化，原則性及保密意識強，具有全局觀，團隊合作精神，誠信正直，注重細節。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮東莞市鳳崗鎮宏盈一橫路1號3號樓
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7-9K
東莞-鳳崗鎮
大專
5年
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行政主管
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力；
2、較強的責任心和敬業精神
3、較強的溝通能力和組織和協調能力
4、主動性強，有較強的問題解決能力。
5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮
大專
2年
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行政主管
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關專業，大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗，本科應屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關法律法規政策及流程，較強的人際事物處理能力。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮象山工業城嘉源中路39號
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6-8K
東莞-大朗鎮
大專
3年
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人力行政經理
崗位職責：
1、全面負責人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關系維護等；
2、管理和執行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性；
3、制定并實施公司薪酬福利政策，優化薪資結構和福利體系；
4、維護員工關系，及時處理員工投訴及關系問題，營造和諧的工作氛圍；
5、負責公司固定資產的全生命周期管理，包括購置、維護、管理及報廢；
6、維護和管理公司辦公環境，協調租賃、裝修及設備更新相關事務；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先；
2、具備5年以上人事行政管理工作經驗；
3、熟悉人力資源管理的規章制度和操作流程，具備優秀的溝通能力和團隊合作意識；
4、了解國家勞動法律法規及相關政策，確保合規性；
5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復雜問題；
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關軟件；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮香市路景泰·香都購物城東南側約270米良平社區香市路萬潤財富中心1棟406號
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7-9K
東莞-寮步鎮
大專
不限
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工廠行政主管
一、具體職責
1、生產計劃協調：會議安排、進度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對接
2、廠區行政保障：辦公物資調度、設備維護協調、6S管理監督
3、制度落地執行：協助生產規章制度的修訂、員工考勤與檔案優化
4、采購、 銷售資料體系維護：合同歸檔、訂單臺賬、客戶數據庫更新 ，應收應付數據統計
5、行政體系優化：流程簡化、成本管控
6、 應急事務處理：跨部門資源調配、突發事件協調
二、要求
1、大專以上學歷，年齡25-35歲。
2、3年以上行政管理工作經驗，有生產型/銷售型企業背景優先
3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件，具備基礎數據分析能力
4、身心健康，具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達能力。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮五涌村望洪公路左側
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8-10K
東莞-望牛墩鎮
大專
3年
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行政主管
1、協助制定、完善并執行企業行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產管理等），確保行政工作規范化、標準化。
2、監督制度落地執行情況，收集反饋并優化流程，提升行政工作效率。
3、負責辦公區域的規劃、維護與安全，包括環境衛生、綠化養護、設施設備（如空調、水電、辦公家具）的日常檢修與報修，保障員工舒適的辦公條件。
4、統籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發，確保物資充足且合理使用，避免浪費。
5、固定資產管理：登記、盤點企業固定資產（如電腦、打印機、辦公設備等），辦理新增、報廢、調撥等手續，確保資產賬實相符。
6、協調公司車輛的調度、保養、年檢、保險及駕駛員管理，保障公務出行需求，確保行車安全。
7、統籌公司各類會議（如例會、專題會、年會等）的籌備工作，包括會議室預訂、議程安排、材料準備、設備調試、紀要撰寫及決議跟進。
8、組織企業團建、員工福利活動（如節日慰問、生日會、體檢等），協調活動方案、預算、執行及效果反饋，增強團隊凝聚力。
9、管理行政團隊（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責，進行日常監督、培訓及績效考核，提升團隊執行力。
10、統籌后勤服務，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業）、快遞收發、飲用水供應等，解決員工辦公與生活中的實際問題。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮廣東省東莞市厚街鎮下汴村汴康西路16號
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8-10K
東莞-厚街鎮
大專
1年
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行政經理
主要工作：
1、負責公司人力資源管理，做好人才的“選、用、育、留、棄”工作，特別是招聘、錄用、勞動關系等；
2、負責建立完善的培訓體系；落實各培訓要點，嚴格培訓、考核、記錄；
3、負責薪酬體系的建立優化，以保持公司的薪酬具有較強的競爭力；
4、負責建立的考核機制，與晉升機制，營造競爭向上的積極氛圍；全面推行績效體制；
5、負責企業文化的建立和諧用工環境，員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
6、負責公司團隊活動的組織，提升公司向心力；
7、負責公司行政后勤、外聯管理；
任職要求：
1、年齡28-45歲；本科以上學歷；
2、人力行政同崗位從業5年以上工作經驗，熟悉相關勞動法規；
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮東莞市立堅精密模具制造有限公司-東北門
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8.5-12K
東莞-大朗鎮
本科
5年
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人事主管
崗位職責：
1．負責人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓、指導、考核和監督管理，以及同當地行政部門的對接；
2．執行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、
實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況；
3．根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂和優化崗位職責以及定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案；
4．制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程；
5．配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
6．組織完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求：
1．懂人力資源六大模塊，熟悉網絡招聘流程和面試技巧；
2．工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
3．具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與
敬業精神； 4.有后勤管理，車輛管理，紀律管理，活動管理等相關行政工作經驗； 5.熟悉國家相關法律法規，人力資源管理理論基礎扎實。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮茶南路108號1號樓
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隨時溝通
6.5-8K
東莞-茶山鎮
大專
2年
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行政人事主管
崗位職責：
1、負責公司人力資源規劃及日常管理工作；
2、建立和完善公司招聘、培訓、薪酬福利等管理制度；
3、監督薪酬體系運行，確保公平性和競爭力；
4、完成上級交辦的其他任務；
任職要求：
1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉各模塊工作；
3、熟悉國家勞動法律法規及政策；
4、較強的責任心和執行力，能承受一定的工作壓力；
年齡、工作經驗不符合者請勿投遞，謝謝！
40歲以上者請勿投遞，謝謝！
工作地點
廣東省東莞市石排鎮田寮東橋一路3號
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7-10K·13薪
東莞-石排鎮
高中
3年
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