東莞人力資源經理/主管工資待遇
東莞人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.69%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:東莞人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
-
人事主管
工作內容：
1、主導公司薪酬體系的設計、優化及日常管理工作;
2、負責績效考核制度的設計、實施與動態調整，確保激勵有效性;
3、統籌中高級技術人員及管理崗位的招聘，包括需求分析、人才尋訪、面試評估及錄用跟進;
4、完善人力資源管理制度，規范勞動合同管理，規避用工風險;
5、定期開展人力成本分析、員工滿意度調研及組織效能評估;
6、處理員工關系事務，協調解決勞動爭議，維護良好的職場氛圍。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、企業管理、法學等相關專業優先（學歷是硬性要求）;
2、5年以上人力資源工作經驗，其中至少1年擔任人事主管或同類管理崗位;
3、精通薪酬績效體系搭建，熟悉中高端人才招聘全流程;
4、熟練掌握《勞動法》《勞動合同法》及相關政策法規，具備勞動爭議處理經驗;
5、邏輯清晰，溝通協調能力強，具備數據分析和報告撰寫能力;
6、持有人力資源管理師證書或相關資質者優先。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮松湖智谷D3棟
一鍵掃碼
隨時溝通
10-18K
東莞-寮步鎮
本科
5年
-
人事行政主管
崗位職責：
1、負責公司人力資源及行政管理工作；
2、制定并實施招聘計劃，優化招聘流程；
3、協調處理員工關系，提升團隊凝聚力；
4、組織并完善公司各項行政管理制度；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具備5年以上人事行政管理經驗；
3、熟悉招聘流程，掌握高效的招聘技巧；
4、具備良好的溝通能力和應變能力；
5、有塑膠模具行業工作經驗者優先考慮；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮六興路10號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
東莞-橫瀝鎮
大專
不限
-
工廠人事經理
【人事管理】
1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續處理等；
2.管理考勤系統，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據；
3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。
【招聘與配置】
1.根據生產需求制定招聘計劃，執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查；
2.維護招聘渠道，優化招聘效率。
【員工關系與企業文化】
維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協助企業文化建設（制度宣導執行）。
【培訓與績效】
實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估；
任職要求：
教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；
經驗要求：1-3年制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠考勤及招聘流程；
專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）；
工作地點
廣東省東莞市石排鎮埔心上汴路38號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-11K
東莞-石排鎮
不限
3年
-
人資經理（懂泰語 ）
崗位職責：
1、根據公司經營發展戰略，主導短期、中期及長期人力資源規劃，合理調配人力資源；
2、建立并實施員工培訓系統，制定培訓計劃，根據不同人才特點設計培訓內容，按時實施并提升培訓效果，提高員工技能水平；
3、負責員工人事檔案管理，包括個人資料、面試記錄、體檢報告、培訓經歷、獎懲情況、考評結果及勞動合同等數據的收集與分類管理；
4、統籌安排人力資源相關模塊工作，包括招聘配置、績效管理、薪酬福利及勞動關系管理；
5、規劃、制定、檢討和修訂公司管理標準及人事規章制度，確保員工管理有章可循；
6、處理與勞動法及勞動合同相關的法律事務；
7、指導并督促保安員工作，確保相關工作有序開展；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先（有能力者學歷可放寬）；
2、具備良好的泰語溝通能力，有泰國工作經驗者優先考慮，能接受出差泰國；
3、熟悉人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理；
4、性格開朗，善于溝通，具備較強的親和力和抗壓能力；
5、具備敏銳的觀察力，能夠發現并改進流程中的問題；
6、具有較強的文字編寫能力和數據分析能力；
7、注重細節，具備良好的組織協調能力；
8、熟練使用辦公軟件及相關人力資源管理系統；
9、具備較強的責任心和團隊合作意識；
10、遵守職業道德，保守公司機密信息；
11、能夠適應快節奏的工作環境并高效完成任務；
12、對人力資源政策和法律法規有深入了解；
13、能夠獨立開展工作并推動項目落地；
14、具有良好的邏輯思維能力和解決問題的能力；
15、注重員工發展，能夠營造積極向上的工作氛圍；
16、善于總結經驗并持續優化工作流程；
17、關注行業動態，及時引入先進的人力資源管理理念；
18、能夠有效應對突發情況并妥善處理；
19、熱愛人力資源管理工作，愿意長期發展；
20、注重企業文化的建設和推廣；
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮潢涌管理區第三工業園
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-中堂鎮
大專
5年
-
人事經理
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
5、負責組織進行人才招聘
6、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
7、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
8、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮尚青金沙路171號102室
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
東莞-石碣鎮
不限
3年
-
人力資源經理/主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、出色的溝通能力和招聘能力
2、有資源的優先
3、
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮營銷中心三樓301
一鍵掃碼
隨時溝通
3-5K
東莞-石碣鎮
不限
3年
-
人事行政經理
崗位職責：
1、統籌公司人力資源管理工作，推動組織持續發展和進步；
2、制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃；
3、制定并監督執行人力資源年度工作計劃；
4、根據公司年度經營計劃與目標，編制用工需求計劃及工資計劃，監控人員編制和人工成本；
5、組織制定人力資源管理制度流程和工作規范，并督導落實執行；
6、組織開展人才招聘、校園招聘及專項招聘活動，負責與外部招聘機構合作；
7、建立和完善薪酬績效體系，并監督執行；
8、建立和完善培訓體系，并監督執行；
9、調解和處理勞資糾紛，構建和諧的勞資關系；
10、公司設施設備管理與維護。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、具備五年以上人力資源管理經驗，熟悉各模塊工作；
3、熟悉勞動法律法規，能夠妥善處理勞資關系；
4、具備較強的組織協調能力和團隊管理能力；
5、優秀的溝通表達能力和問題解決能力；
6、熟練使用辦公軟件及相關人力資源管理系統；
7、具有較強的責任心和執行力，能夠承受工作壓力；
8、具備良好的職業道德和保密意識；
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮東莞市展鑫電子科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
東莞-虎門鎮
大專
不限
-
人力資源主管
崗位描述：
1.協助總經理統籌規劃各業務板塊的人力資源規劃及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，制定短中長期的組織發展規劃并推動實施，確保人力資源滿足業務的高速發展；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計、制定合適的人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），明確人力資源部工作分工安排；
3.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
5.負責公司的整體企業文化建設，塑造公司形象，營造和諧的組織氛圍，提升員工的滿意度；
6.組織公司各項例會，及企業文化活動的開展（聚餐、晚會、生日會、旅游團建等）；
7.負責接待公司重要來訪客人，處理人力資源方面的各項工作、重要函件和文件；
8.代表公司與外界有關部門和機構聯絡，并保持良好的關系，促進公司和社會各界的友好往來，不斷提升公司社會影響力；
9.處理上級交辦的各項工作。
崗位要求：
1、有很好的低端人力招聘渠道及經驗，或有這樣的團隊；
2、有獵頭的工作經驗。
待遇：
1、給你一個實現人生夢想的平臺；
2、你有多大的能力，在這里都能發揮出來；
3、年薪80萬/年+
工作地點
廣東省東莞市松山湖園區工業西三路7號1棟401室
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
東莞-松山湖
大專
應屆畢業生
-
人事主管
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作地點
廣東省東莞市萬江區萬高路新興工業區第4棟
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-萬江區
大專
3年
版權聲明：東莞人力資源經理/主管工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
