東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中54.34%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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行政經(jīng)理/主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步;
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本;
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
任職要求:
1、
2、
3、
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)東城區(qū)大玉嶺路18號
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隨時(shí)溝通
6-9K
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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行政人事主管
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理;
2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。
崗位要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理;
2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。
崗位要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市塘廈鎮(zhèn)田沙路2號
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-8K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
不限
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行政主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理和協(xié)調(diào);
2、管理后勤工作,確保辦公環(huán)境整潔及設(shè)施正常運(yùn)行;
3、監(jiān)督員工考勤記錄,及時(shí)匯總并提交相關(guān)報(bào)表;
4、協(xié)助制定和完善行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、組織安排公司會議及活動(dòng),做好會議記錄與后續(xù)跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)辦公用品采購及庫存管理,控制成本支出;
7、處理突發(fā)事件,保障公司運(yùn)營秩序穩(wěn)定;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公軟件操作,能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù);
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力;
6、具備良好的時(shí)間管理能力,能夠合理安排多項(xiàng)任務(wù);
7、了解基本的勞動(dòng)法規(guī),確保行政工作合規(guī)性;
8、有后勤管理或考勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)富竹一街鴻全電子有限公司
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6-8K
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
中專
2年
-
行政主管
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)行政部門的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效順暢
2. 監(jiān)督和優(yōu)化行政流程,提升工作效率
3. 管理行政團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)汀山廣場路3號
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隨時(shí)溝通
6-7K
東莞-厚街鎮(zhèn)
高中
不限
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人事行政主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步;
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本;
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
11、能隨公司地點(diǎn)變動(dòng)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)祠下工業(yè)區(qū)一路69號二樓
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隨時(shí)溝通
5-9K
東莞-東城區(qū)
大專
5年
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行政人事主管
1、行政管理或人力資源專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)佳,
2、熟悉工廠人事行政全面工作(HR六大模塊、行政后勤。
3、三年以上300人以上的制造型工廠行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、清正廉潔公平公正,執(zhí)行力強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
5、對工廠7S管理要有實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、對工廠福利活動(dòng)的開展有一定經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)東莞市良友五金制品有限公司(大嶺山分公司)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
10-15K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
-
行政主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步;
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本;
5、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù),熟悉政府應(yīng)急,環(huán)保,警務(wù)等外聯(lián).
任職要求:
1、年齡35-45,中專以上學(xué)歷,5年以上人力資源主管級實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).
2、溝通,協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng).
PS;住宿單間,管理餐.
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)恒馳模具-西門
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隨時(shí)溝通
8-12K
東莞-萬江區(qū)
大專
1年
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后勤總務(wù)
1.男女不限,年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷或人力資源管理相關(guān)專業(yè);薪資面議。
2.在大中型外資廠/港資廠同等職位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)法律、法規(guī)政策;
4.誠實(shí)正直,工作細(xì)心、有耐心和責(zé)任心,勤奮好學(xué),踏實(shí)實(shí)干型。
5.具有良好的內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)能力和文字功底。
6.上級臨時(shí)交代的工作內(nèi)容。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)東莞宏溢塑膠玩具有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
5.5-6K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
不限
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行政主管
1. 大專以上學(xué)歷,5年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),工商行政管理專業(yè)優(yōu)先;普通話標(biāo)準(zhǔn)、頭腦反應(yīng)靈敏,口齒清晰,寫作能力強(qiáng).
2.精通勞動(dòng)法、熟悉社保辦理流程和對接、熟練操作辦公軟件.
3.全面負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及入職辦理,負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同管理、保安、宿舍的后勤管理工作.
4.親和力強(qiáng),性格開朗外向,工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力,邏輯思維清晰,有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓力強(qiáng);著重企業(yè)文化的建設(shè)落實(shí)。
5.熟悉ISO質(zhì)量管理體系,5S的推行和監(jiān)督落實(shí)。客戶驗(yàn)廠,社會責(zé)任驗(yàn)廠,反恐驗(yàn)廠等工作。
6.操作電腦。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)匯鑫工業(yè)園9棟9樓前臺
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-12K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明:東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。