東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中79.88%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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副總經(jīng)理
主要協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事宜，
任職要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；
2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感；
5、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的銷售創(chuàng)富欲望
6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，工藝調(diào)整；
8、參與會(huì)議安排并撰寫會(huì)議紀(jì)要；
9、維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支持；
10、協(xié)助制定和優(yōu)化工作流程，提升整體效率；
11、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)及溝通協(xié)調(diào)工作；
12、完成其他臨時(shí)指派的工作任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
5、有高端家具廠客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感；
8、英語流利，能夠進(jìn)行商務(wù)溝通；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝鎮(zhèn)東長路恒泉工業(yè)園3號(hào)門
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隨時(shí)溝通
12-20K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
本科
3年
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副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運(yùn)作部（包括生產(chǎn)、配套，品質(zhì)、工程、倉庫、采購、行政等），負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；
3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，營造積極向上的企業(yè)文化；
4、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好形象；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的總策劃;
任職要求：
1、32-48歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有很強(qiáng)的溝通能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力；
3、具有很強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、有魄力，工作清晰有條例；
4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力；
5、具有很強(qiáng)的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力；
6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念；
7、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)能力，能承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)向西工業(yè)區(qū)進(jìn)上路52號(hào)
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隨時(shí)溝通
35-70W/年
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
10年
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總經(jīng)理
工作職責(zé)：
1.制度管理
審核公司各項(xiàng)管理制度，與董事長協(xié)商經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施；
組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，把目標(biāo)分解保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施，監(jiān)督各部門目標(biāo)的實(shí)施完成情況。
2.經(jīng)營管理
主持?jǐn)M定并審核公司年度經(jīng)營計(jì)劃（含預(yù)算）報(bào)董事長經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
審定公司資金使用計(jì)劃、銷售計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；
審核或?qū)彾ù箢~合同，并按規(guī)定報(bào)董事長審批或備案；
督導(dǎo)公司經(jīng)營活動(dòng)，按規(guī)定簽署經(jīng)營報(bào)告，并定期向董事張報(bào)告；
對經(jīng)營中的重大事項(xiàng)提出意見，并及時(shí)向董事長報(bào)告；
3.人事行政管理
組織擬定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，報(bào)董事長，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；
審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計(jì)劃，中層干部的任免決定；
負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作；
根據(jù)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)；
開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力考核重點(diǎn)：高層干部的考核結(jié)果職責(zé)；
領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
4.對外關(guān)系管理工作任務(wù)
建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶等相關(guān)單位良好關(guān)系；
參加政府、重要客戶、公司的重要公關(guān)活動(dòng)；
協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間的關(guān)系；
5.日常工作
審定員工的晉級(jí)，核心人員的調(diào)動(dòng)；
審批年度工資福利計(jì)劃和工資分配方案；
審定公司培訓(xùn)、考核計(jì)劃，對管理層實(shí)施考核，并復(fù)核其考核結(jié)果；
審核特殊獎(jiǎng)勵(lì)方案，并報(bào)董事長，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
向董事長提出中層以上人員的獎(jiǎng)金分配方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
決定中層以下人員的獎(jiǎng)金分配方案；
負(fù)責(zé)召集管理層辦公會(huì)議，聽取各部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)；
審批業(yè)務(wù)員的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，及固定資產(chǎn)購置費(fèi)用
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，10年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高管崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.具有優(yōu)秀的人際關(guān)系和公共關(guān)系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關(guān)系；
3.具有豐富的同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，對公司的發(fā)展和經(jīng)營策略有清晰的認(rèn)識(shí)和判斷；
4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各種信息和資源；具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和指導(dǎo)公司的員工。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)粵海大道 215號(hào)F3棟
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隨時(shí)溝通
20-35K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
10年
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運(yùn)營副總
崗位要求
1、教育背景：年齡28-40歲優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。工商管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)本科211院校及以上優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任運(yùn)營管理高管經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，五金制造業(yè)優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等知識(shí)，熟練使用辦公軟件及ERP等管理系統(tǒng)。
4、能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的問題解決和決策能力，能承受較大工作壓力，具備創(chuàng)新意識(shí)和變革管理能力。
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定工廠長期運(yùn)營戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行情況，定期匯報(bào)進(jìn)展和調(diào)整策略。
2、生產(chǎn)運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可靠性。
3、質(zhì)量管理：建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，處理重大質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。
4、供應(yīng)鏈管理：管理采購、物流、倉儲(chǔ)等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定、庫存合理、物流高效，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本和效率。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和發(fā)展，制定績效考核制度，激勵(lì)員工提升工作績效，營造積極的工作氛圍，培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。
6、安全與環(huán)保管理：落實(shí)安全管理制度，確保工廠生產(chǎn)安全，無重大安全事故發(fā)生，推動(dòng)環(huán)保工作，確保工廠運(yùn)營符合環(huán)保要求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
7、成本控制與財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控工廠運(yùn)營成本，制定成本控制措施，提高資源利用效率，審核財(cái)務(wù)預(yù)算和費(fèi)用支出，確保工廠運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。
8、對外協(xié)調(diào)與溝通：與政府相關(guān)部門、合作伙伴等保持良好溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)工廠的外部形象和公共關(guān)系，為工廠運(yùn)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)陽華路2號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
20-30K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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副總經(jīng)理
1.協(xié)助總經(jīng)理工作：副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2.監(jiān)控產(chǎn)品營銷工作：副總負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作，組織房款回收和按揭工作
3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃：組織行業(yè)和市場調(diào)研，組織制定企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃，組織制定、實(shí)施公司產(chǎn)品營銷方案
4.協(xié)調(diào)地方關(guān)系：負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作
5.項(xiàng)目開發(fā)前期工作：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟(jì)合同的審核工作
6.協(xié)調(diào)部門業(yè)務(wù)往來：協(xié)調(diào)售樓部與財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，監(jiān)控批準(zhǔn)銷售商品房的履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作2。
7.行政管理體系建立：負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行
8.行政工作監(jiān)督：監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政工作和計(jì)劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決
9.后勤服務(wù)工作：領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境
10.應(yīng)收賬款管理：負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收貨款的管理，審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作
11.供應(yīng)商管理：尋找優(yōu)秀供應(yīng)商資源，對供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審，儲(chǔ)備并進(jìn)行供應(yīng)商檔案庫建立
12采購成本控制：分析并優(yōu)化商品庫結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)采購成本分析優(yōu)化管理，在不影響銷售前提下成本最優(yōu)
13.項(xiàng)目管理：對相關(guān)企業(yè)服務(wù)外包項(xiàng)目負(fù)完全或部分責(zé)任，確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶滿意
14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
15.設(shè)備管理：抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率
16.安全環(huán)保檢查：定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)黃金小鎮(zhèn)13棟101號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-30K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
不限
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運(yùn)營總監(jiān)
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
1.運(yùn)營管理效能提升：
1)全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理工作，重點(diǎn)關(guān)注并持續(xù)提升質(zhì)量、交期、成本等核心運(yùn)營指標(biāo)的表現(xiàn)。
2)確保生產(chǎn)運(yùn)營流程高效、順暢，資源優(yōu)化配置。
2.管理專項(xiàng)規(guī)劃與執(zhí)行：
1)擬定公司年度內(nèi)部管理改善專項(xiàng)計(jì)劃（如流程優(yōu)化、效率提升、降本增效等）。
2)主導(dǎo)專項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)與落地實(shí)施，確保達(dá)成既定目標(biāo)（生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率、關(guān)鍵客戶月度績效評(píng)價(jià)等級(jí)、質(zhì)量合格率等）。
3.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持：
1)主持月度經(jīng)營分析會(huì)議，深入統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)公司各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)。
2)將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效轉(zhuǎn)化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。
3)負(fù)責(zé)經(jīng)營分析報(bào)告的編制與匯報(bào)。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部管理優(yōu)化：
1)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績效管理團(tuán)隊(duì)。
2)規(guī)范和完善內(nèi)部管理體系、制度與流程。
3)重點(diǎn)負(fù)責(zé)中層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展，提升核心人才保有率。
5.跨部門協(xié)調(diào)與會(huì)議管理：
1)召集并主持部門長管理人員的管理例會(huì)、專題會(huì)議及述職會(huì)議。
2)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，確保公司整體目標(biāo)協(xié)同一致。
3)總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，推動(dòng)問題解決和決策執(zhí)行。
任職資格要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：?大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或模塑相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
1)10年以上中大型模塑行業(yè)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2)3-5年以上全面負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營管理及核心業(yè)務(wù)模塊管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、項(xiàng)目管理。
3.知識(shí)與技能：
1)精通模塑一體化企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)流程和運(yùn)營管理。
2)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論，在運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等方面有扎實(shí)功底。
3)對精密模具技術(shù)理解與應(yīng)用支持，包括模具的設(shè)計(jì)原理、加工工藝、進(jìn)度管理及關(guān)鍵技術(shù)挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢。
4)出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理行動(dòng)。
5)卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)議主持與引導(dǎo)能力。
6)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力。
7)強(qiáng)大的計(jì)劃、組織、執(zhí)行與解決問題能力。
8)良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任感和抗壓能力。
我們提供：
1)具有競爭力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵(lì)體系（含股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)）。
2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，集團(tuán)式發(fā)展模式，直接參與公司核心決策。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)下沙第三工業(yè)區(qū)中龍路8號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-30K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
10年
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總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理
制定集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌數(shù)控機(jī)床板塊的產(chǎn)業(yè)布局、市場定位及業(yè)務(wù)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)型升級(jí)。
組織年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保集團(tuán)營收、利潤、市場占有率等核心經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢及競爭動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)。
2. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理
監(jiān)督生產(chǎn)體系高效運(yùn)行，優(yōu)化數(shù)控機(jī)床的制造工藝、質(zhì)量管控及成本控制。
統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理，確保核心零部件供應(yīng)穩(wěn)定性，降低采購與物流成本。
3. 團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)
搭建高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化績效考核與激勵(lì)機(jī)制。
培養(yǎng)技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等核心人才梯隊(duì)。
二、任職條件
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動(dòng)化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；碩士/MBA優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
15年以上數(shù)控機(jī)床或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中 8年以上集團(tuán)或大型企業(yè)高管（如總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人）任職經(jīng)歷。（無此經(jīng)驗(yàn)請勿投遞）
熟悉數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈（研發(fā)-生產(chǎn)-銷售-服務(wù)），有成功主導(dǎo)技術(shù)突破或市場擴(kuò)張案例。
具備國際化視野，有海外業(yè)務(wù)拓展或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.核心能力
戰(zhàn)略能力：精通工業(yè)4.0、智能制造趨勢，能制定技術(shù)路線與商業(yè)模式。
資源整合：擅長政府、客戶、供應(yīng)商及資本方的資源協(xié)調(diào)。
執(zhí)行力：擅長在重資產(chǎn)、長周期行業(yè)中推動(dòng)降本增效。
4. 其他要求
年齡40-50歲，精力充沛，能適應(yīng)高頻出差。
英語為第二語言。
全面參與集團(tuán)戰(zhàn)略決策，直接向董事長匯報(bào)工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)銀湖工業(yè)區(qū)銀湖二路
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60-80K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
本科
5年
-
副總經(jīng)理
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為公司提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
6.處理外部銷售關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經(jīng)驗(yàn)。
副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，具備市場營銷、以及行政人力等相關(guān)知識(shí);
3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;
6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;
7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
副總經(jīng)理任職條件
1.本科以上學(xué)歷（第一學(xué)歷必須是985或211大學(xué)畢業(yè)，此為硬性條件，如未達(dá)到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)，男女不限
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在中型規(guī)模公司擔(dān)任過8年以上銷售總監(jiān)及以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉快消品行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.年齡在35-45之間
條件優(yōu)秀，能力強(qiáng)，待遇總經(jīng)理面議
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)大京九農(nóng)副產(chǎn)品中心批發(fā)市場
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面議
東莞-常平鎮(zhèn)
本科
不限
-
副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實(shí)施方案，并有效執(zhí)行，把控營銷各節(jié)點(diǎn)，對銷售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及營收目標(biāo)，擬定相應(yīng)的實(shí)施策略和落地執(zhí)行方案，并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)整合營銷資源，市場營銷成本及費(fèi)用的整體控制，并推進(jìn)完成項(xiàng)目營銷計(jì)劃并組織實(shí)施
4、及時(shí)把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和市場狀況，負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實(shí)，采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
7、建立健全營銷各項(xiàng)管理制度，完善營銷體系管理；
8、協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，管理并激勵(lì)管轄事業(yè)部的工作績效；
9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實(shí)施發(fā)展計(jì)劃，擬定相關(guān)考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，確保有效激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
10、對各種茶都有一點(diǎn)了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。
任職資格：
1、具備大型快消品企業(yè)5年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)，全日制本科或以上學(xué)歷，擁有良好的茶業(yè)行業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、擁有一定的客戶與渠道資源；
3、有一定的親和力與溝通能力；
4、年齡要求35—45歲；
5、能適應(yīng)全國出差。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)大嶺古街16號(hào)
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隨時(shí)溝通
8-15K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
7年
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