東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資待遇
東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資水平一般一個月多少錢？其中54.42%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：
1. 培訓(xùn)班級、專題培訓(xùn)項目等培訓(xùn)工作的組織與實施管理
2. 培訓(xùn)課程的開發(fā)、評估、改進與完善，講授部分培訓(xùn)課程
3. 建立和維護學(xué)員檔案庫、內(nèi)/外部師資庫、教案庫、試題庫等
4. 開展需求調(diào)研，協(xié)助上級制定集團年度培訓(xùn)計劃并組織、實施
5. 開展培訓(xùn)效果評估工作，持續(xù)跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作質(zhì)量
6. E-learning線上學(xué)習(xí)平臺管理與維護
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，兩年以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)培訓(xùn)流程
2. 熟練運用電腦辦公軟件（尤其PPT），會操作視頻制作工具者優(yōu)先
3. 具授課經(jīng)驗及技巧，較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力
4. 主動積極，具良好的親和力、感染力，開朗樂觀，細心，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，思維敏捷
5. 學(xué)習(xí)能力強，熱愛培訓(xùn)工作，對自身有清晰的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
6、有明確的未來規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)，并愿意為此付諸努力者
發(fā)展方向：集團中高層管理
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)匯美灣區(qū)總部項目基地
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7-10K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
本科
2年
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生產(chǎn)技術(shù)講師
核心職責(zé)：
負責(zé)傳統(tǒng)工藝現(xiàn)場教學(xué)與技藝傳承
開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化工藝教學(xué)包（含操作視頻、安全規(guī)范、質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)）
對接企業(yè)技術(shù)升級需求，參與產(chǎn)教融合項目研發(fā)
崗位要求：
10年以上行業(yè)實操經(jīng)驗，精通至少3項核心工藝
具備基礎(chǔ)教學(xué)能力（有帶徒經(jīng)驗者優(yōu)先）
持有高級工及以上職業(yè)資格證書認證優(yōu)先考慮
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)東莞市鳳崗鎮(zhèn)油甘埔村青塘路38號
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10-12K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
高中
不限
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精益生產(chǎn)講師
核心職責(zé)
培訓(xùn)體系搭建
根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計精益生產(chǎn)課程體系（初級/中級/高級）；
開發(fā)本土化教材、案例庫及實操演練工具（如模擬沙盤、工作坊模板）。
培訓(xùn)實施與輔導(dǎo)
面向管理層、工程師、一線員工分層授課（理論+實踐）；
在生產(chǎn)線現(xiàn)場指導(dǎo)改善活動（如消除七大浪費、布局優(yōu)化）；
跟蹤學(xué)員實踐成果，提供個性化改進建議。
精益項目推動
識別企業(yè)生產(chǎn)痛點，制定年度精益推進計劃；
主導(dǎo)Kaizen（持續(xù)改善）活動，確保目標(biāo)達成（如庫存降低30%、換線時間縮短50%）；
定期匯報項目進展，用數(shù)據(jù)驗證改善效果
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程（如汽車、電子、機械行業(yè)）；
精益實踐：主導(dǎo)過3個以上精益改善項目（如拉動生產(chǎn)、TPM、SMED快速換模）；
培訓(xùn)經(jīng)歷：2年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或外部咨詢經(jīng)驗，能獨立開發(fā)課程并授課。
核心技能
方法論掌握：精通價值流圖（VSM）、5S、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、看板管理等工具；
數(shù)據(jù)分析：熟練使用Minitab、Excel進行浪費識別與改善效果量化；
軟技能：邏輯表達清晰，具備跨部門協(xié)調(diào)能力與現(xiàn)場問題解決能力。
其他要求
案例積累：有成功降低生產(chǎn)周期、提升OEE（設(shè)備綜合效率）的實操案例。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)東莞市鳳崗鎮(zhèn)油甘埔村青塘路38號
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10-12K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
本科
5年
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家政培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：1.負責(zé)月嫂的專業(yè)知識講授和實操輔導(dǎo)，確保學(xué)員掌握相關(guān)技能。
2.跟進制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量。
3.做好培訓(xùn)記錄，跟進培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出改進建議。
4.評估培訓(xùn)效果，并提交分析報告，以便公司優(yōu)化培訓(xùn)計劃。
5.根據(jù)家政從業(yè)人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓(xùn)。
6.宣傳公司的企業(yè)文化，提高服務(wù)人員的服務(wù)理念
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)美杰商業(yè)廣場3樓
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7-14K
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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培訓(xùn)講師
【工作內(nèi)容】
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實施員工培訓(xùn)課程；
- 分析員工學(xué)習(xí)需求，制定個性化培訓(xùn)計劃，并進行有效的培訓(xùn)活動組織與實施；
- 負責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理和更新，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和準(zhǔn)確性；
- 對培訓(xùn)效果進行評估，根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量；
- 與各部門保持良好溝通，了解員工發(fā)展需求，為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。
【任職要求】
- 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與不同背景的員工進行交流和合作；
- 熟練掌握培訓(xùn)相關(guān)知識和技能，如成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)設(shè)計與實施等；
- 具備較強的課程開發(fā)能力，能獨立設(shè)計并實施培訓(xùn)課程；
- 具有良好的項目管理能力，能有效管理和協(xié)調(diào)多個培訓(xùn)項目；
- 學(xué)歷不限，但具有教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
- 擁有企業(yè)培訓(xùn)師資格證書或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)華盛控科技有限公司（洪梅廠）
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8-12K
東莞-洪梅鎮(zhèn)
大專
5年
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家政培訓(xùn)講師
有培訓(xùn)過家政行業(yè)的課程，懂早教，育嬰師，家政，收納，月嫂課程的最好。有講師風(fēng)范，能應(yīng)付各種應(yīng)急問題，講課要簡單易懂接地氣，和藹可親，容易相處，親和力要強，要有一定的銷售經(jīng)驗和轉(zhuǎn)化能力。底薪加提成，薪資在10000以上。工作8小時，月休4天，有11天法定節(jié)假日。包吃包住。
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)16樓
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10-20K
東莞-莞城區(qū)
不限
不限
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急招家政講師
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲
工作內(nèi)容：1、培訓(xùn)與帶教，負責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識；
2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應(yīng)市場需求和和行業(yè)發(fā)展。
3、培訓(xùn)計劃安排：負責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排，確保培訓(xùn)活動的順利進行。
4、授課與考核：負責(zé)理論課和實操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代
升級。
5、學(xué)員維護：負責(zé)往期學(xué)員的維護，定期進行知識解答，增強學(xué)員黏性。
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)廣東省東莞市宛城區(qū)鴻福大廈A區(qū)501
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隨時溝通
10-15K
東莞-莞城區(qū)
大專
2年
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家政講師
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲
工作內(nèi)容：1、培訓(xùn)與帶教，負責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識；
2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應(yīng)市場需求和和行業(yè)發(fā)展。
3、培訓(xùn)計劃安排：負責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排，確保培訓(xùn)活動的順利進行。
4、授課與考核：負責(zé)理論課和實操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代
升級。
5、學(xué)員維護：負責(zé)往期學(xué)員的維護，定期進行知識解答，增強學(xué)員黏性。
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)
7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經(jīng)驗。
工資標(biāo)準(zhǔn)：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經(jīng)驗的有人帶）
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)莞城街道鴻福大廈A區(qū)
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隨時溝通
8-15K
東莞-東城區(qū)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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家政講師
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲
工作內(nèi)容：1、培訓(xùn)與帶教，負責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識；
2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應(yīng)市場需求和和行業(yè)發(fā)展。
3、培訓(xùn)計劃安排：負責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排，確保培訓(xùn)活動的順利進行。
4、授課與考核：負責(zé)理論課和實操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代
升級。
5、學(xué)員維護：負責(zé)往期學(xué)員的維護，定期進行知識解答，增強學(xué)員黏性。
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)
7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經(jīng)驗。
工資標(biāo)準(zhǔn)：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經(jīng)驗的有人帶）
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)莞城街道鴻福大廈A區(qū)
一鍵掃碼
隨時溝通
8-15K
東莞-東城區(qū)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
版權(quán)聲明：東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
