東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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行政主管
1、全面領導并管理行政部工作,提升團隊成員的專業能力;
2、較強的責任心和敬業精神
3、較強的溝通能力和組織和協調能力
4、主動性強,有較強的問題解決能力。
5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮
大專
2年
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行政主管
任職要求:25-35歲,人力資源管理/行政管理相關專業,大專及以上學歷,3年以上同等崗位工作經驗,本科應屆生亦可,熟悉工廠人/事管理,熟悉勞動合同、社會保險等相關法律法規政策及流程,較強的人際事物處理能力。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮象山工業城嘉源中路39號
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6-8K
東莞-大朗鎮
大專
3年
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行政主管
崗位要求:
1、年齡28~35歲, 全日制大專以上學歷;
2、3年以上同等職務實戰工作經驗,人事行政模塊都能勝任;
3、有社會責任審廠經驗優先;
工作內容:
1.公司日常行政管理的運作。
2.全面統籌管理公司人事行政工作,依據工作計劃執行并實施。
3.協助領導對接各項行政事務落地執行;
4.建立完整的培訓體系,推動落實培訓計劃,對培訓效果進行評估,提高人才質量。
5.完成上級領導交代的其他事項。
任職要求:
1.年齡28-35歲,大專以上學歷,人力資源管理專業優先
2.經驗要求:5年以上人力資源及行政經驗,3年以上管理經驗
3.崗位要求:熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘,培訓(會制作課件),熟悉《勞動法》《合同法》等法規政策。
4.能力要求:具備培養下屬的能力,有溝通協調能力,問題解決能力,組織計劃能力,團隊領導能力。
5.其它要求:認同公司企業文化,原則性及保密意識強,具有全局觀,團隊合作精神,誠信正直,注重細節。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮東莞市鳳崗鎮宏盈一橫路1號3號樓
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7-9K
東莞-鳳崗鎮
大專
5年
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行政主管
崗位職責:
1、年齡:25-40歲。
2、3年以上行政主管工作經驗。
3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業證照的年審和申報。
4、有豐富的企業文化和企業制度的建設經驗,有良好的團隊親和力、號召力、執行力。
5、具備良好的公關關系協調和危機處置的能力。
6、工作耐心、細心、嚴謹,原則性強;工作積極主動、條理清晰,學習能力強。
薪酬福利:
1、薪酬結構:底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。
2、其它福利:社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮牛過路138號7棟4樓(入口往前直走300左右抬頭可見寶人電器4個綠色大字)
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8-10W/年
東莞-大朗鎮
大專
1年
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行政人事主管
招聘要求:
1、大專以上學歷,人力資源、工商管理及相關專業;
2、對人力資源管理至少2個模塊比較熟悉,特別是招聘管理工作;
3、對人事行政管理體系及工作實務,實際落地比較專業;
4、較好的溝通協調能力,做事認真負責,有責任心。
5、有體系管理思維,和較好的感染力。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮大嶺山鎮厚大路大嶺山段18號1棟
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6.5-8.5K
東莞-大嶺山鎮
大專
5年
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工廠行政主管
一、具體職責
1、生產計劃協調:會議安排、進度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對接
2、廠區行政保障:辦公物資調度、設備維護協調、6S管理監督
3、制度落地執行:協助生產規章制度的修訂、員工考勤與檔案優化
4、采購、 銷售資料體系維護:合同歸檔、訂單臺賬、客戶數據庫更新 ,應收應付數據統計
5、行政體系優化:流程簡化、成本管控
6、 應急事務處理:跨部門資源調配、突發事件協調
二、要求
1、大專以上學歷,年齡25-35歲。
2、3年以上行政管理工作經驗,有生產型/銷售型企業背景優先
3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件,具備基礎數據分析能力
4、身心健康,具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達能力。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮五涌村望洪公路左側
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8-10K
東莞-望牛墩鎮
大專
3年
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行政文員
崗位職責:
1、制定并執行行政策略:根據組織的整體目標和策略,制定行政管理的長期和短期規劃,確保行政工作符合組織的戰略方向,并監督其實施。
2、優化行政管理流程:負責審查、改進和優化現有的行政管理流程,提高行政工作的效率和質量,降低運營成本。
3、日常辦公管理:管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用,確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時,負責處理日常行政事務,如文件處理、檔案管理、會議安排等。
4、人力資源管理支持:協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程,管理員工考勤、假期申請等人事事務,并參與員工培訓和團建活動,提升員工滿意度和歸屬感。
5、預算管理:制定并監控行政預算,合理分配資源,確保行政支出在預算范圍內,并定期進行成本分析和節約措施的實施。
政策與制度執行:確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行,維護組織的紀律和秩序。
6、內外部溝通與協調:作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁,負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調,解決工作中的問題和沖突。
7、團隊管理與培養:負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估,提升團隊的整體素質和工作能力,營造積極向上的工作氛圍。
任職資格:
1、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt等)
2、有行政人事工作經驗2年及以上
入職即買六險;每年健康體檢;提供餐補和房補;
節假日禮品;環境舒適,咖啡機供應等;
帶薪年假;不定期團體活動:例如春游、聚餐、K歌等;
年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅;
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮金漢大廈
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5-9K·13薪
東莞-厚街鎮
中專
2年
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行政主管
1、協助制定、完善并執行企業行政管理制度(如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產管理等),確保行政工作規范化、標準化。
2、監督制度落地執行情況,收集反饋并優化流程,提升行政工作效率。
3、負責辦公區域的規劃、維護與安全,包括環境衛生、綠化養護、設施設備(如空調、水電、辦公家具)的日常檢修與報修,保障員工舒適的辦公條件。
4、統籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發,確保物資充足且合理使用,避免浪費。
5、固定資產管理:登記、盤點企業固定資產(如電腦、打印機、辦公設備等),辦理新增、報廢、調撥等手續,確保資產賬實相符。
6、協調公司車輛的調度、保養、年檢、保險及駕駛員管理,保障公務出行需求,確保行車安全。
7、統籌公司各類會議(如例會、專題會、年會等)的籌備工作,包括會議室預訂、議程安排、材料準備、設備調試、紀要撰寫及決議跟進。
8、組織企業團建、員工福利活動(如節日慰問、生日會、體檢等),協調活動方案、預算、執行及效果反饋,增強團隊凝聚力。
9、管理行政團隊(如行政專員、保潔、保安等),明確崗位職責,進行日常監督、培訓及績效考核,提升團隊執行力。
10、統籌后勤服務,如員工餐食管理、宿舍管理(部分企業)、快遞收發、飲用水供應等,解決員工辦公與生活中的實際問題。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮廣東省東莞市厚街鎮下汴村汴康西路16號
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隨時溝通
8-10K
東莞-厚街鎮
大專
1年
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人事主管
崗位職責:
1.負責公司人力資源的招聘、調崗、離職工作。
2.培訓員工入職須知及安全注意。
3.員工餐飲、住宿、行政維修、采購
4.員工紀律的稽查與處置。
5.公司文體活動與會務安排。
招聘條件:
1.大專以上學歷,人力資源、工商管理、心理學專業優先。
2. 25-35歲之間,有高度的責任心和自律。
3.熟悉人力資源六大模塊內容,擅長招聘及溝通,性格外向。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮偉興路9號2號樓2層
一鍵掃碼
隨時溝通
7.5-8K
東莞-茶山鎮
大專
1年
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