東莞產品研發總監工資待遇
東莞產品研發總監工資水平一般一個月多少錢?其中96.13%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞產品研發總監薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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研發總監
任職資格:
1、年齡:30-48歲
2、學歷:本科或以上,(行業經驗豐富適當放寬),專業:理工科,語言:英語CET-4以上;
3、辦公軟件:Word、Excel等常用辦公軟件,PADS ,AD等電子軟件熟練;
4、工作經驗:有3C類產品,AI智能等,HUB、HDMI、DP、TYPE C、信號轉化、無線充、藍牙、等大型電子企業從事研發管理5年以上工作經驗;(能力需要傾向于電子研發)
5、工作能力:具備資深的電子研發、工程系統管理能力;具備扎實的電子專業化知識和技能、創新思維、項目管理能力、良好的團隊建設和溝通能力。
6、在大公司工作經驗,有自己成熟能轉換的研發的產品,并有自主研發新品能力。
職責范圍:
1、核心工作:公司產品更新迭代,帶領團隊新產品研發,研系統各模塊的持續優化,更新;
2、重要工作:統籌和跟進落實重大項目、技術風險的攻關進展,并及時給予反饋和決策處理;
3、常規工作:研發及工程系統的標準化、流程化維護和相關培訓;
4、臨時工作:重大客戶的技術交流協助;
5、其它工作:上級領導安排研發相關事宜的主導處理。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮蛟坪路3號
一鍵掃碼
隨時溝通
35-45K·13薪
東莞-塘廈鎮
本科
不限
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全球產品開發經理
職位核心目標
該職位負責協調中國本地生產團隊與美國產品創新團隊之間的開發協作,主導全球平臺化產品的開發落地與本地適配,確保新產品在多市場、多文化、多監管標準下的成功推出,并符合Blush品牌的審美、理念與法規合規要求。
主要工作職責:
一、全球平臺產品開發
1、基于中國供應鏈能力,開發可適配不同區域的核心平臺產品(如通用馬達、標準結構件)
2、實現“基礎款全球通用 + 區域定制模塊”的柔性設計(如配色、外殼、包裝語言等)
3、維護《全球產品適配矩陣》,確保新產品覆蓋主要市場(美國、歐盟、東南亞)
二、多市場趨勢與法規洞察
1、持續追蹤歐美、亞太、新興市場用戶喜好與監管趨勢(如FDA認證、CE安全指令、REACH限制清單等)
2、主導全球市場趨勢資料收集,并建立Reddit、Amazon、TikTok等內容熱詞看板
3、參與早期合規性預審,協助風險預判與材料篩選
三、本地工廠與外包團隊協作管理
1、主導ODM工廠產品打樣、工程圖確認、BOM清單制定
2、管理本地設計、檢測機構(如SGS、TüV南德)確保認證高效推進
3、協助內部PLM系統、樣品管理系統的資料上傳與規范
四、跨國項目管理與溝通
1、每周參與中美產品例會,協同紐約團隊推進產品立項到量產交接(具備英語書面與視頻溝通能力)
2、參與產品從“立項 → 工程評審 → 打樣測試 → 合規申報 → 批量交付”全過程節點管控
3、整合技術、設計、營銷多部門需求,確保開發節奏一致
五、創新與成本平衡策略
1、以“創新x落地x成本”為原則,每季度至少提出1個成本優化提案
2、優化中美開發流程,縮短新品開發周期(目標<120天)
3、制定并維護《年度SKU成本跟蹤表》,并協調采購/生產團隊實現利潤目標
職位要求
一、專業經驗
1、8年以上消費品產品開發經驗,優先考慮成人用品、健康科技、美容儀器等相關行業背景
2、熟悉國際認證流程:如CE、FDA、ROHS、加州65提案等
3、具備完整的從立項到量產的產品開發管理經驗
4、有與海外團隊或客戶遠程協作經驗者優先(英語需可用于書面及線上會議)
二、能力素質
1、能夠理解“生產全球化、消費本地化”的產品架構矛盾
2、熟練使用辦公與產品管理工具(PPT、Excel、PLM系統、BOM管理)
3、思維開放,能理解并欣賞Blush倡導的“多元身體”“自我慶祝”價值觀
薪資與激勵結構
1、年薪結構:固定薪資¥480,000–¥520,000(含稅前)
2、項目獎金:每成功開發1款全球平臺產品,獎勵¥30,000
3、成本優化激勵:降本項目利潤5%作為獎勵金,年度匯總
4、專業發展:提供國際法規培訓、合規專家資源、海外市場洞察權限
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮盧邊村黃嶺路13號
一鍵掃碼
隨時溝通
48-52W/年
東莞-茶山鎮
不限
不限
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產品合伙人
合伙人
崗位職責:
1、能夠根據公司發展戰略,制定相關產品的市場定位和市場策略,并負責監督實施;
2、負責公司亞馬遜電商產品數據調研并主導產品上市
3、根據數據調研的結果進行產品策略制定和實施
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、對所屬產品線業績負責并管理好產品生命周期及品線風險
6、研發新品并指制定新產品的市場營銷策略
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,25-40周歲,男女不限,可以開發任意品線
2、有ANKER/澤寶/patzon/AUKEY等知名跨境電商產品背景優先
2、熟悉各電商平臺的系統結構和運行流程,各類電商平臺的制度、規則、特性;
3、具備一定的市場嗅覺及審美觀,能將一個產品從0到1實現出來
4、具備豐富的人脈資源與優秀的團隊溝通協作能力
5、有較強的調研和數據分析能力,能獨立完成各個項目策劃方案;
6、具備優秀的溝通談判能力和團隊協作能力。
薪資福利:
1、待遇:薪資+股份
2、年齡要求:25-45歲
3、語言要求:不限
4、此崗位需要會開車
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮清溪科技路70號2號樓6樓
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K
東莞-清溪鎮
本科
3年
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研發總監
崗位職責
1、負責手持式/無線吸塵器產品的長期技術路線圖,主導核心技術創新(如高效電機、電池續航、降噪技術、塵氣分離等)。
2、跟蹤全球吸塵器行業技術趨勢(如無刷電機、智能傳感、輕量化材料),推動技術預研與專利布局。
3、主導手持式吸塵器從概念設計到量產的全程開發,確保產品在性能(吸力、續航、噪音)、成本、可靠性上的競爭力。
4、解決研發過程中的關鍵技術難題(如熱管理、風道優化、過濾系統效率等)。
5、聯動供應鏈團隊,主導關鍵部件(電機、電池、濾材)的選型與供應商技術對接。
6、協同品質團隊,建立吸塵器產品的安規(如UL、IEC 60335)、EMC及可靠性測試標準。
7、搭建高水平的研發團隊,優化設計開發流程(如DFMEA、IPD),提升研發效率。
8、培養核心技術骨干,沉淀行業know-how(如手持式吸塵器的振動控制、人機工程設計)。
任職要求
1、大專及以上學歷,機械工程、電子工程、流體力學等相關專業。
2、10年及以上吸塵器行業研發經驗,5年以上團隊管理經驗;
3、有成功主導多代手持式吸塵器產品(如無線、多功能模塊化設計)量產的經驗。
4、精通吸塵器核心模塊(電機、風道、過濾系統、電池管理)的設計與調優;
5、熟悉手持式吸塵器行業標準(如EN 60335-2-69、GB/T 20291.1)及認證流程(CE、UL、CCC)。
6、有戴森(Dyson)、鯊客(Shark)、科沃斯(Ecovacs)等頭部吸塵器品牌研發背景者優先,熟悉高速無刷電機、鋰電快充技術或智能交互(如APP控制)者優先。
7、對用戶體驗敏感,能平衡技術可行性與市場需求,具備極強的技術決策能力和跨文化團隊管理經驗。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮金河新光路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
40-60W/年
東莞-樟木頭鎮
大專
10年
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產品研發總監
崗位職責:
1、負責家具產品研發部的產品技術與開發管理工作,合理分配研發部的各項工作任務;
2、主導新產品的設計與研發工作,審核產品圖紙及相關資料;
3、樣品生產跟進,對生產工藝、技術標準及品質進行全程管理與把控;
任職要求:
1、大專及以上學歷,家具設計、工業設計或相關專業優先;
2、具備良好的團隊管理能力和項目推進能力;
3、熟悉家具生產工藝流程及品質管理要求;
4、具備較強的責任心和執行力,能夠承受一定的工作壓力;
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮橫瀝鎮恒泉工業園-3號門
一鍵掃碼
隨時溝通
8-16K
東莞-橫瀝鎮
大專
3年
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研發總監
1、本科以上學歷,需熟練操作項目管理軟件,有一定的英文讀寫能力。
2、有5年以上研發部管理經驗,熟悉開發流程中各個節點,各職能工作的管控重點,開發周期及開發成本。
3、有10年以上電子新品開發的項目管理經驗,優先電子或結構(強充、無線充、排插、車充、移動電源等)。
4、對行業發展趨勢有獨特的見解,有豐富的行業資源。
5、有國內外知名廠商項目管理經驗優先。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮林村里牙塘工業三路2號
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K
東莞-塘廈鎮
本科
10年
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創業合伙人
合伙人
崗位職責:
1、能夠根據公司發展戰略,制定相關產品的市場定位和市場策略,并負責監督實施;
2、負責公司亞馬遜電商產品數據調研并主導產品上市
3、根據數據調研的結果進行產品策略制定和實施
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、對所屬產品線業績負責并管理好產品生命周期及品線風險
6、研發新品并指制定新產品的市場營銷策略
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,25-40周歲,男女不限,可以開發任意品線
2、有ANKER/澤寶/patzon/AUKEY等知名跨境電商產品背景優先
2、熟悉各電商平臺的系統結構和運行流程,各類電商平臺的制度、規則、特性;
3、具備一定的市場嗅覺及審美觀,能將一個產品從0到1實現出來
4、具備豐富的人脈資源與優秀的團隊溝通協作能力
5、有較強的調研和數據分析能力,能獨立完成各個項目策劃方案;
6、具備優秀的溝通談判能力和團隊協作能力。
薪資福利:
1、待遇:薪資+股份
2、年齡要求:25-45歲
3、語言要求:不限
4、此崗位需要會開車
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮清溪科技路70號2號樓6樓
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K
東莞-清溪鎮
本科
不限
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總監
崗位職責
1、全面主持公司研發部管理工作,參與公司的產品和技術規劃和研發;
2、根據公司戰略和對研發的要求,規劃工作計劃和工作總結;
3、研發團隊建設、日常管理,協調內外部關系、合理分配資源、保證團隊準時、優質地完成全部研發任務;
4、按照保密標準管理研發和技術文檔,保證文檔的完整和規范;
5、參與公司管理會,定期向公司匯報項目計劃及進展情況。
任職要求
1、35-45歲,機械工程、電氣工程、機電一體化、機械制造及其自動化等相關專業本科及以上學歷;
2、8年以上研發團隊管理經驗,10年以上電器行業從業經驗;
3、有較強的管理經驗、帶領團隊的能力、良好的溝通能力和抗壓能力;
4、有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
5、高度責任心和敬業精神,高度的技術崗位的保密意識。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮東莞金鴻盛電器有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K
東莞-常平鎮
本科
8年
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研發經理/總監
主要職責:
1.負責3C產品(充電器、無線充、線材等)研發規劃,設計,開發/測試等全過程;
2.領導和協調研發團隊,確保團隊成員的工作質量;
3.負責項目成本的管理和控制,確保項目的預算不被超支;
4. 參與產品的需求分析和產品設計的評審工作,并提出建設性意見和建議;
5.負責建立和維護與客戶、合作伙伴的良好合作關系,確保項目的順利進行;
6.關注市場動態,不斷提升產品競爭力,推定公司業務發展;
職位要求:
1.本科及以上,英文溝通對接國外客戶經驗;
2. 熟悉3C產品開發流程,有豐富的項目管理和團隊管理經驗;
3. 具備良好的溝通協調能力,能夠有效地與其他部門和客戶進行溝通和合作;
4. 具備較強的領導和激勵能力,能夠帶領團隊取得優秀的業績;
5. 具備良好的文檔撰寫能力,能夠編寫詳細的研發報告
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮東莞市塘廈鎮清湖頭長富路12號
一鍵掃碼
隨時溝通
30-60K
東莞-塘廈鎮
本科
應屆畢業生
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