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東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢?其中73.77%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
5月平均月薪
¥7267
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 招聘專員

    招聘專員6-10K

    東莞-莞城區(qū)

    大專

    1年

    崗位:招聘專員/高級招聘專員
    崗位職責:
    1、協(xié)助項目leader進行崗位的研究和分析;
    2、負責所執(zhí)行項目的人才尋訪;
    3、負責項目的人才過程跟進;
    4、負責優(yōu)勢崗位的人才資源積累和變現(xiàn);
    5、其他領導交辦事項。
    任職資格:
    1、大專以上學歷,1年以上專職招聘或銷售工作經(jīng)驗;
    2、良好的溝通、表達以及抗壓能力;
    3、在招聘渠道、人才篩選與甄別方面有較強的能力。

    工作地點

    廣東省東莞市莞城區(qū)莞太大道79號

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    6-10K
    東莞-莞城區(qū) 大專 1年
    智通阿匹歐信息科技
    人力資源服務 1-100人
  • 招聘專員

    招聘專員6-8K·13薪

    東莞-松山湖

    大專

    3年

    (優(yōu)秀可競聘主管級)負責公司的招聘工作,包括制定招聘計劃、招聘流程和候選人評估等,以保證公司招聘質(zhì)量和效率。
    主要職責:
    - 制定公司招聘計劃,根據(jù)公司業(yè)務需求和發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘目標,確保招聘計劃的有效性和合規(guī)性。
    - 負責公司招聘流程的制定和執(zhí)行,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
    - 建立和維護公司招聘渠道和資源,包括招聘網(wǎng)站、招聘會等。
    - 負責公司招聘候選人的評估和篩選,確保招聘候選人的質(zhì)量和匹配度。
    - 參與公司招聘效果的評估和分析,并提出改進建議,以優(yōu)化公司招聘質(zhì)量和效率。
    - 協(xié)助公司其他部門,如人事部、培訓部等,進行招聘需求的對接和協(xié)調(diào)。
    職位要求:
    - 大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)背景,熟悉招聘流程和方法。
    - 3年以上招聘主管或相關崗位工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
    - 熟悉常用的招聘工具和平臺,如智聯(lián)招聘、前程無憂等。
    - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠獨立工作和承擔責任。
    - 具備一定的抗壓能力和 其他一切則會迎刃而解,能夠應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。

    工作地點

    廣東省東莞市松山湖國際金融創(chuàng)新園C區(qū)-9A棟、9B棟

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    6-8K·13薪
    東莞-松山湖 大專 3年
    阿諾捷噴墨科技
    儀器儀表 100-200人
  • 招聘專員

    招聘專員5-9K

    東莞-松山湖

    大專

    2年

    1、制訂招募計劃,組織實施招募作業(yè)并達成招募目標;
    2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;
    3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
    4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
    5、幫助建立積極的員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
    6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
    7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
    8、管理爭端解決程序;
    9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
    10.有外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)歷先。

    工作地點

    廣東省東莞市松山湖研發(fā)五路2號3棟1414室

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    5-9K
    東莞-松山湖 大專 2年
    東莞市瑞佳精密工業(yè)有限公司
    貿(mào)易/進出口 1-100人
  • 招聘專員

    招聘專員5-8K

    東莞-長安鎮(zhèn)

    大專

    2年

    崗位職責
    1、負責公司的招聘工作;
    2、制定年度招聘計劃;
    3、進行招聘渠道的篩選和聯(lián)系、面試安排等。
    任職要求
    1、專科以上學歷;
    2、2年以內(nèi)招聘相關工作經(jīng)驗,有較好的招聘渠道和資源;
    3、熟悉招聘流程,具有較強的招聘能力和溝通技巧;
    4、具備良好的抗壓能力和團隊合作意識,能夠獨立工作和承擔責任;
    5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力,熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
    地點:東莞長安

    工作地點

    廣東省東莞市長安鎮(zhèn)廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長安長青南路1號8棟2402室

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    5-8K
    東莞-長安鎮(zhèn) 大專 2年
    眾麥詳電子
    電子設備制造 1-100人
  • 招聘專員

    招聘專員6-8K

    東莞-黃江鎮(zhèn)

    大專

    1年

    崗位職責:
    1、發(fā)布和職能部門空位空缺,確保職位描述準確且吸引人;
    2、篩選簡歷,進行初步的電話或視頻面試,以評估候選人的資格;
    3、協(xié)調(diào)面試流程,包括安排面試時間、準備面試材料和通知候選人;
    4、維護和更新招聘渠道和數(shù)據(jù)庫,包括社交媒體、招聘網(wǎng)站和公司內(nèi)部系統(tǒng);
    5、跟蹤招聘數(shù)據(jù)和指標,定期向管理層報告招聘進度和效果;
    6、協(xié)助新員工的入職流程,包括準備入職材料。
    7、完成領導安排工作。
    任職要求:
    任職要求:
    1、25~36歲大專及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
    2、2年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程、渠道和技巧;
    3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門有效溝通招聘需求;
    4、精通簡歷篩選和面試技巧,能夠準確評估候選人的匹配度;
    5、熟練使用招聘軟件和辦公軟件,如WPS、Excel等;
    6、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力,能在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作;

    工作地點

    廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)清龍路10號101室盛世科技

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    隨時溝通

    6-8K
    東莞-黃江鎮(zhèn) 大專 1年
    盛世科技公司
    電子/半導體/集成電路 500-1000人
  • 招聘專員

    招聘專員5-7K

    東莞-橋頭鎮(zhèn)

    大專

    3年

    崗位職責:
    1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展招聘工作,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務;
    2、積極有效的跟進招聘全過程,包括簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批、入職跟蹤等各環(huán)節(jié);
    3、定期的招聘報告總結與分析,提高招聘效率;
    4、入、離、轉、調(diào)相關工作的處理協(xié)調(diào);
    5、負責新員工入職培訓和各部門年度培訓跟進;
    6、協(xié)助員工關系管理,組織相關活動的開展;
    7、對員工滿意度及薪酬做調(diào)查,出具相關的分析報告;
    8、完成上級領導交辦的其他任務。
    
    任職要求:
    1、專科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
    2、三年以上招聘經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗;
    3、能夠迅速準確地理解需求,熟練掌握面試技巧,能獨立進行面試和甄選;
    4、較強的執(zhí)行力、進取心、適應力和抗壓能力;
    5、良好的溝通能力,工作嚴謹高效,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

    工作地點

    廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭橋東路南五街70號1棟101室(力嘉數(shù)字城1棟5層)

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    隨時溝通

    5-7K
    東莞-橋頭鎮(zhèn) 大專 3年
    東莞東一
    其他制造業(yè) 1-100人
  • 招聘專員

    招聘專員6-10K

    東莞-大嶺山鎮(zhèn)

    本科

    應屆畢業(yè)生

    1、負責簡歷篩選、電話面試邀約、面試接待、初步面試等招聘工作;
    2、招聘渠道的開發(fā)及日常維護;
    3、參加人才市場招聘會、參與開展校園招聘工作;
    4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋上級;
    5、定期進行招聘信息的總結分析,以優(yōu)化和規(guī)范招聘工作流程;
    6、完成上級交代的工作。
    崗位要求:
    1、年齡20-35歲,男女不限;
    2、人力資源管理、工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;
    3、有招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
    4、溝通能力強,做事認真、細心,有責任心。

    工作地點

    廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)東莞市大嶺山鎮(zhèn)龍江A家家居集團總部大廈

    一鍵掃碼
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    6-10K
    東莞-大嶺山鎮(zhèn) 本科 應屆畢業(yè)生
    洋臣A家家居
    家具制造 2000人以上
  • 招聘COE/主管/經(jīng)理

    招聘COE/主管/經(jīng)理10-20K

    東莞-厚街鎮(zhèn)

    大專

    5年

    崗位職責:
    1、制定招聘策略并執(zhí)行招聘工作,包括簡歷篩選、邀約、面試、背調(diào)等,高效達成招聘目標;
    2、優(yōu)化和完善招聘體系和招聘流程,提高招聘效率,以滿足各部門用人需求;
    3、定期總結分析招聘數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,并提出相應解決方案;
    4、建立、維護并不斷拓展招聘渠道,并與各渠道建立良好的合作;
    5、與用人部門保持有效溝通,從招聘專業(yè)的角度給用人部門招聘建議,共同促進人才建設目標的達成;
    6、完成領導交辦的其他任務。
    
    職位要求:
    1、大專及以上學歷,5年以上招聘工作經(jīng)驗,獵頭經(jīng)驗,多個行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
    2、具備較強的溝通表達能力以及服務意識,執(zhí)行力強,心態(tài)積極、樂觀;
    3、有較好的學習和適應能力。

    工作地點

    廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)厚街大道東萬瑞中心六樓

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    10-20K
    東莞-厚街鎮(zhèn) 大專 5年
    天躍股份
    服裝/紡織/皮革制造及加工 100-200人
  • 招聘專員

    招聘專員7.5-10K

    東莞-長安鎮(zhèn)

    大專

    不限

    崗位職責
    1、能獨立處理和解決所負責的工作任務;
    2、了解掌握各部門的用人需求;
    3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
    4、管理、開發(fā)招聘渠道;
    5、維護人才儲備庫。
    任職資格
    1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;經(jīng)驗豐富大專學歷亦可;
    2、有2年以上機械自動化行業(yè)招聘與有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、具有半導體、新能源、3C等行業(yè)豐富招聘人才資源優(yōu)先;
    4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
    5、熟悉國家相關法律法規(guī);
    
    
    工作時間: 上午8:30-12:00   下午:13:30-18:00  (***)
    薪資結構:固定工資+績效工資+包餐+住宿補貼+全勤獎+優(yōu)秀員工獎/月
    福利待遇:五險、年終獎金、包餐、住房補貼、帶薪年假、國家節(jié)假日、節(jié)日福利、晉升空間、專業(yè)培訓、團建旅游、生日福利、商業(yè)保險
    上班地址:東莞市長安鎮(zhèn)新安橫中路33號

    工作地點

    廣東省東莞市長安鎮(zhèn)新安社區(qū)橫中路33號(環(huán)莞快速出口)

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    7.5-10K
    東莞-長安鎮(zhèn) 大專 不限
    晟鼎精密儀器
    儀器儀表 100-200人
版權聲明:東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。