東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資水平一般一個月多少錢？其中79.72%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞{正/副}總裁/總經理/CEO薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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副總經理
主要協助總經理處理相關事宜，
任職要求：
1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；
2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感；
5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望
6、協助總經理處理日常事務及協調各部門工作；
7、負責產品開發，工藝調整；
8、參與會議安排并撰寫會議紀要；
9、維護客戶關系，提供優質的客戶服務支持；
10、協助制定和優化工作流程，提升整體效率；
11、負責對外聯絡及溝通協調工作；
12、完成其他臨時指派的工作任務；
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、普通話標準，具備優秀的語言表達和溝通能力；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、工作認真仔細，責任心強，能承受一定工作壓力；
5、有高端家具廠客戶服務經驗者優先考慮；
6、具備良好的職業道德和團隊合作精神；
7、高度的工作主動性和責任感；
8、英語流利，能夠進行商務溝通；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮橫瀝鎮東長路恒泉工業園3號門
一鍵掃碼
隨時溝通
12-20K
東莞-橫瀝鎮
本科
3年
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副總經理
崗位職責：
1、統籌管理生產運作部（包括生產、配套，品質、工程、倉庫、采購、行政等），負責公司整體生產運作、規劃及生產系統的維護；
2、負責建立健全公司生產管理體系，優化生產流程，提高生產效率和產品質量，降低生產成本；
3、負責公司團隊建設和管理工作，打造高效、專業的團隊，營造積極向上的企業文化；
4、負責與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構的溝通協調，維護公司良好形象；
5、負責生產準交率的達成；
6、負責公司各項大型活動的總策劃;
任職要求：
1、32-48歲，男女不限，大專以上學歷，管理類相關專業，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經驗；
2、具有很強的溝通能力，管理能力，協調能力，統籌能力；
3、具有很強生產計劃、有魄力，工作清晰有條例；
4、具有很強的計劃、管控、組織、協調能力及溝通表達能力；
5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力；
6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念；
7、具備很強的團隊組織培訓能力，能承受較大的工作壓力。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮向西工業區進上路52號
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隨時溝通
35-70W/年
東莞-寮步鎮
大專
10年
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運營副總
職位描述:
1.負責制定公司整體運營管理策略及流程,對各項運營指標進行管控并推動達成
2.全面負責公司運營管理體系的建設與完善,優化和提升公司整體運營效率
3.負責組織策劃公司各類活動,并參與方案的制訂和實施過程管理
4.負責對各職能部門業務運作情況進行監督和管理,監督部門業績完成情況
5.協助總經理處理公司重大事務
6.配合總經理開展其他相關工作
職位要求:
1.正規統招大專學歷，機械專業及PMC背景工作經驗優先
2.有團隊管理經驗或優秀的個人素質者優先
3.具有良好的溝通能力和組織協調能力,能承受較大工作壓力
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮六甲村振興東路85號101室
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隨時溝通
20-30K·14薪
東莞-橫瀝鎮
大專
5年
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總經理
一、崗位職責
1. 戰略規劃與經營管理
制定集團中長期發展戰略，統籌數控機床板塊的產業布局、市場定位及業務發展方向、轉型升級。
組織年度經營計劃的制定與實施，確保集團營收、利潤、市場占有率等核心經營目標的達成。
監控行業技術趨勢及競爭動態，推動產品創新與轉型升級。
2. 生產與供應鏈管理
監督生產體系高效運行，優化數控機床的制造工藝、質量管控及成本控制。
統籌供應鏈管理，確保核心零部件供應穩定性，降低采購與物流成本。
3. 團隊與組織建設
搭建高素質管理團隊，優化績效考核與激勵機制。
培養技術、生產、銷售等核心人才梯隊。
二、任職條件
1. 教育背景
本科及以上學歷，機械制造、自動化、工業工程、企業管理等相關專業；碩士/MBA優先。
2. 經驗要求
15年以上數控機床或高端裝備制造行業經驗，其中 8年以上集團或大型企業高管（如總經理、事業部負責人）任職經歷。（無此經驗請勿投遞）
熟悉數控機床產業鏈（研發-生產-銷售-服務），有成功主導技術突破或市場擴張案例。
具備國際化視野，有海外業務拓展或跨國企業管理經驗者優先。
3.核心能力
戰略能力：精通工業4.0、智能制造趨勢，能制定技術路線與商業模式。
資源整合：擅長政府、客戶、供應商及資本方的資源協調。
執行力：擅長在重資產、長周期行業中推動降本增效。
4. 其他要求
年齡40-50歲，精力充沛，能適應高頻出差。
英語為第二語言。
全面參與集團戰略決策，直接向董事長匯報工作。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮銀湖工業區銀湖二路
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隨時溝通
60-80K
東莞-謝崗鎮
本科
5年
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總經理
【誠聘：總經理，1名，月薪7-12萬+股權激勵，坐標中國東莞】
任職要求：
1、全日制本科+碩士，年齡40-48歲左右，工商管理類專業或企業管理類專業等，實踐經驗資深豐富，可適當放寬學歷要求，英文能作為工作語言。
2、具有空氣凈化行業/過濾器行業/汽車行業等背景，具15 年以上企業管理崗位工作經驗；五年以上同等崗位工作經驗；有至少1000人以上的企業全面管理經驗，上市公司以及世界500強企業經歷優先。
3、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務談判能力，分析和解決問題能力，執行力強的 多面手。
4、精通公司主營產品的相關知識。
5、具有全局觀念和系統性思維，能夠從企業整體角度出發，提出系統的解決方案；
6、很強的領導能力、良好的中英文語言和文字表達能力；
7、具備良好的職業素養和優良的道德品質，積極正向。
8、身體素質好，會適量飲酒，有 c1 的駕照，駕車技術嫻熟。
9、熟練掌握應用各種辦公軟件和互聯網工具的技能；
10、負責東莞、江蘇、泰國三家公司管理，向董事長匯報工作。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮石碣鎮西南工業區
一鍵掃碼
隨時溝通
70-120K·13薪
東莞-石碣鎮
碩士
10年
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副總經理
崗位職責：
1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
任職要求：
1、有制造行業管理經驗8年以上，有壓鑄行業工作經驗優先。
2、大專或本科以上學歷，企業管理或人力資源管理專業優先。
3、具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、生產管理以及行政人力等相關知識;
4、具有出色的領導管理能力;
5、具備良好的溝通協調能力;
6、具備良好的談判能力及公關能力;
7、具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;
8、具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
9、良好的職業道德素質。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮荔橫村委百荔街湘華2號門
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隨時溝通
15-25K
東莞-清溪鎮
本科
8年
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排插事業部總經理
一、任職要求：
1、年齡38歲以內，本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等相關專業背景優先；
3、具有5年以上淘寶、天貓、京東、抖音等電商運營經驗，具有小家電、消費電子等連鎖經營線下渠道資源；
4、具有2年以上行業高層銷售管理經驗和營銷團隊管理經驗，帶團隊者或豐富的行業相關資源優先；?
5、英語四級或以上，可作為工作語言；（加分項）
二、崗位職責：
1、負責事業部內運營工作的規劃、組織和管理，實現線上銷售成交及線下渠道的開拓，最終完成公司銷售目標；
2、 研究市場趨勢和競爭對手，提出有效的市場營銷策略；
3、 負責全網電商渠道的拓展及線下渠道的建設，包括市場分析、推廣、運營、物流、售前/售后服務；
4、 對接后段供應鏈管理，落實產品銷售預測、庫存備料、進出庫管理；
5、 管理協調線上與線下銷售資源有效銜接；
6、 負責事業部內部人員編制、招聘、考核等管理工作。
工作地點
廣東省東莞市石龍鎮石龍鎮黃洲新城區祥龍路富華電子工業園
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
東莞-石龍鎮
本科
5年
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副總經理
一、基本要求
1. 學歷背景
- 統招全日制本科及以上學歷。
-有上市集團企業工作經驗。
-曾任職企業人員規模千人以上。
-近兩段工作履歷可支持背景調查。
（以上為硬性要求，條件不相符者請勿投遞謝謝）
2. 工作經驗
- 5年以上運營相關經驗，其中至少3年以上高級管理經驗（如總經理、運營總監、COO或同等職位）；
- 有從0到1搭建運營體系或主導過大型管理或業務轉型的成功案例。
-有數據線、高清線及HUB相關行業工作經驗優先。
二、核心能力要求
1. 戰略規劃與落地
- 制定公司級運營戰略，拆解為可執行的年度/季度/月度目標；
- 熟悉行業趨勢，能結合市場變化動態調整運營策略。
2. 跨部門協同與資源整合
- 統籌產品、技術、市場、銷售等多部門協作，推動資源高效配置；
- 擅長通過流程優化提升組織效率，解決跨團隊沖突。
3. 業務流程優化與體系搭建
- 設計并標準化核心業務流程；
- 建立數據監控體系，通過績效管理驅動目標達成。
4. 成本控制與風險管控
- 強化成本意識，優化成本結構，嚴控成本管理，加強人效管理；
- 具備異常處理能力（如交期應對、品質異常等）。
5. 團隊管理與文化建設
- 搭建高效運營團隊，培養中層管理梯隊；
- 推動組織文化落地，提升團隊執行力和創新力。
6. 創新與變革管理
- 推動企業管理升級、組織變革
7.作強度與適應性
- 適應高強度工作節奏，能承受業績壓力；
8. 職業素養
- 極強的商業敏感度和市場洞察力；
- 自驅力與抗壓能力強，優秀的溝通能力（向上匯報與向下傳達）；
- 嚴守操守底線，具備風控意識。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮土橋管理區金橋工業區金寓二街金成街13號
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-清溪鎮
本科
不限
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運營副總(COO)
崗位職責
1. 協助總經理制定公司年度生產經營計劃和管理目標并落實。
2為保證目標達成，制定工廠管理方面的制度及績效考核辦法，規范工廠各部門的協作及相關工作流程；
2. 五金產品生產過程各環節的質量控制，質量問題處理及品質改善，分析、解決工藝問題；
3. 審定技術管理標準,監督編制生產工藝及各工序流程,并組織生產；
4. 負責擬定月底分工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、監督、檢查。
5. 根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產的組織協調分配工作生產計劃的實施及生產進度的狀況；
6. 負責控制生產原材料、生產物資的質量和損耗，針對存在的問題制定改進措施；
7. 健全工廠人才培養機制，負責管理人員的培養、培訓、選拔、任用、考核等，設備的維護、管理；
8. 改善工作方法，提高工作效率，完善工藝流程及作業標準的編制
9. 負責組織、完善生產運營管理、質量管理、成本控制管理、考核體系以及各項制度流程，并監督、保證高效正常運行；
10.負責處理生產運營過程中的重大問題及難題；
任職要求
1、 25-40歲，大專及以上學歷。
2、 有五金機加、沖壓等行業生產管理工作經驗，其中至少5年以上五金制造型行業知名企業廠長或副總經理工作經驗（特別重要），熟悉ERP模塊，懂工程技術及品質管控、精通生產運營、項目管理、人力資源管理，有獨到的行業管理思維，有長遠的戰略發展眼光。
3、 具備良好的計劃、組織、管理協調、推進能力；
4、 有較強的應變能力和領導能力。有縝密的邏輯思維和條理性，能在短期把握問題的根源，并有效解決。
5、 認同公司文化，責任感和凝聚力強；精通ISO9001、ISO14001\IATF16949等 管理體系；
6、 具有較強的文字書寫功底和溝通能力、身體健康，作風正派、職業道德良好（無五金加工制造工廠實戰管理經驗勿擾）。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮羅馬路109
一鍵掃碼
隨時溝通
15-25K
東莞-清溪鎮
大專
5年
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