東莞產品研發總監工資待遇
東莞產品研發總監工資水平一般一個月多少錢？其中96.13%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞產品研發總監薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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研發總監
任職資格：
1、年齡：30-48歲
2、學歷：本科或以上，(行業經驗豐富適當放寬)，專業：理工科，語言：英語CET-4以上；
3、辦公軟件：Word、Excel等常用辦公軟件，PADS ,AD等電子軟件熟練；
4、工作經驗：有3C類產品，AI智能等,HUB、HDMI、DP、TYPE C、信號轉化、無線充、藍牙、等大型電子企業從事研發管理5年以上工作經驗；(能力需要傾向于電子研發)
5、工作能力：具備資深的電子研發、工程系統管理能力；具備扎實的電子專業化知識和技能、創新思維、項目管理能力、良好的團隊建設和溝通能力。
6、在大公司工作經驗，有自己成熟能轉換的研發的產品，并有自主研發新品能力。
職責范圍：
1、核心工作：公司產品更新迭代，帶領團隊新產品研發，研系統各模塊的持續優化，更新;
2、重要工作：統籌和跟進落實重大項目、技術風險的攻關進展，并及時給予反饋和決策處理；
3、常規工作：研發及工程系統的標準化、流程化維護和相關培訓；
4、臨時工作：重大客戶的技術交流協助；
5、其它工作：上級領導安排研發相關事宜的主導處理。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮蛟坪路3號
一鍵掃碼
隨時溝通
35-45K·13薪
東莞-塘廈鎮
本科
不限
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高級產品經理
一、崗位職責：
1.負責公司產品的市場調研、需求分析、競品分析及產品規劃，確保產品符合市場需求，具備競爭力。
2.制定詳細的產品開發計劃，協調跨部門資源，推動產品的研發、設計、測試與上市。
3.與研發、設計、銷售和市場等團隊緊密合作，確保產品從概念到上市的順利實施。
4.監控產品的生命周期，持續跟蹤產品的市場表現，收集用戶反饋并進行產品優化。
5.負責撰寫產品定義文檔，包括產品需求說明書、產品功能規格說明書等。
6.提供產品創新思路，挖掘潛在用戶需求，推動產品創新和優化。
7.定期分析行業趨勢和技術發展，確保產品在競爭中的領先地位。
二、崗位要求：
1.大專及以上學歷，3年以上3C數碼類產品經理工作經驗，具備完整的產品開發經驗。
2.熟悉3C數碼行業的市場動態，了解消費者需求，能準確把握行業發展趨勢。
3.具有較強的市場分析、數據分析能力，能夠通過市場調研與競品分析指導產品開發方向。4.良好的跨部門溝通和協調能力，能夠有效推動項目進展。
5.具備較強的產品規劃能力，能獨立完成產品需求文檔的編寫與管理。
6.有較強的創新思維，能夠提出具有市場競爭力的產品解決方案。
7.熟悉產品生命周期管理，能夠根據市場反饋和數據調整產品策略。
8.對產品專利、認證有基本的概念。
三、加分項：
1.有3C數碼類產品的海外市場經驗。
2.有成功推出過多個市場受歡迎的3C數碼類產品的案例。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮金沙崗六路8號E棟
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K
東莞-大朗鎮
大專
不限
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研發總監（急聘）
使命：保障公司磁滯制動器、張力控制器等核心產品的研發創新，支撐公司在精密機電設備領域的品牌競爭力，助力客戶在紡織、電機、光纖等場景的高效穩定應用。
崗位職責：
1、根據公司發展戰略 ，負責制定公司產品的發展規劃,并協助總經理完成研發計劃和各項技術經濟指標。
2、研究決策公司技術發展路線,規劃公司產品的升級與更新 ，保持市場競爭力。
3、根據公司整體戰略目標及發展計劃,制定年度研發技術工作目標、計劃及預算等,并負責實施。
4、完成分管部門的機構設置和人員管理,并通過授課、授權、 日常交流等形式培養下屬。
5、組織研究同行業最新產品的技術發展方向,管理公司的整體核心研發技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
6、根據公司發展戰略與營銷部門、生產部門要求或自行調研的結果,完成新品研發,原產品品質及工藝的改進,配合制造部完成生產工藝改善,提高生產率、降低成本。
7、負責新產品新立項項目結案情況及后期市場推廣方案。
8、負責將與質量管理有關的各類政策法規在公司落實,全面保證公司產品品質。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷 ，機械與設計、計算機科學、軟件工程、電子信息等相關專業優先，優秀可放寬學歷
2、8 年以上產品研發經驗 ，3 年以上研發部門全盤管理經驗 ，帶領過至少 10 人以上的產品研發團隊。熟悉張力控制優秀考慮
3、具備較強的產品架構與規劃能力 ，市場分析能力 ，有較強的數據理解能力。
4、熟悉 Office 操作軟件 ，有過戰略管理、項目管理等方面培訓經歷。
5、較強溝通協調能力、組織計劃能力、判斷決策能力、應變能力及執行力。
為什么選擇我們：
1、繳納五險一金、免費吃住、節日禮盒、定期培訓、項目獎金、年度旅游等
2、20年磁滯技術沉淀，產品覆蓋全球30+國家，專利50+項；您將主導精密機電設備的質量革新，賦能中國高端制造！
3、晉升通道明確（研發總監→副總→集團合伙人），參與公司新行業拓展戰略。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮大朗光達制造智慧谷A1棟張力科技
一鍵掃碼
隨時溝通
20-35K
東莞-大朗鎮
本科
5年
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全球產品開發經理
職位核心目標
該職位負責協調中國本地生產團隊與美國產品創新團隊之間的開發協作，主導全球平臺化產品的開發落地與本地適配，確保新產品在多市場、多文化、多監管標準下的成功推出，并符合Blush品牌的審美、理念與法規合規要求。
主要工作職責：
一、全球平臺產品開發
1、基于中國供應鏈能力，開發可適配不同區域的核心平臺產品（如通用馬達、標準結構件）
2、實現“基礎款全球通用 + 區域定制模塊”的柔性設計（如配色、外殼、包裝語言等）
3、維護《全球產品適配矩陣》，確保新產品覆蓋主要市場（美國、歐盟、東南亞）
二、多市場趨勢與法規洞察
1、持續追蹤歐美、亞太、新興市場用戶喜好與監管趨勢（如FDA認證、CE安全指令、REACH限制清單等）
2、主導全球市場趨勢資料收集，并建立Reddit、Amazon、TikTok等內容熱詞看板
3、參與早期合規性預審，協助風險預判與材料篩選
三、本地工廠與外包團隊協作管理
1、主導ODM工廠產品打樣、工程圖確認、BOM清單制定
2、管理本地設計、檢測機構（如SGS、TüV南德）確保認證高效推進
3、協助內部PLM系統、樣品管理系統的資料上傳與規范
四、跨國項目管理與溝通
1、每周參與中美產品例會，協同紐約團隊推進產品立項到量產交接（具備英語書面與視頻溝通能力）
2、參與產品從“立項 → 工程評審 → 打樣測試 → 合規申報 → 批量交付”全過程節點管控
3、整合技術、設計、營銷多部門需求，確保開發節奏一致
五、創新與成本平衡策略
1、以“創新x落地x成本”為原則，每季度至少提出1個成本優化提案
2、優化中美開發流程，縮短新品開發周期（目標<120天）
3、制定并維護《年度SKU成本跟蹤表》，并協調采購/生產團隊實現利潤目標
職位要求
一、專業經驗
1、8年以上消費品產品開發經驗，優先考慮成人用品、健康科技、美容儀器等相關行業背景
2、熟悉國際認證流程：如CE、FDA、ROHS、加州65提案等
3、具備完整的從立項到量產的產品開發管理經驗
4、有與海外團隊或客戶遠程協作經驗者優先（英語需可用于書面及線上會議）
二、能力素質
1、能夠理解“生產全球化、消費本地化”的產品架構矛盾
2、熟練使用辦公與產品管理工具（PPT、Excel、PLM系統、BOM管理）
3、思維開放，能理解并欣賞Blush倡導的“多元身體”“自我慶?！眱r值觀
薪資與激勵結構
1、年薪結構：固定薪資￥480,000–￥520,000（含稅前）
2、項目獎金：每成功開發1款全球平臺產品，獎勵￥30,000
3、成本優化激勵：降本項目利潤5%作為獎勵金，年度匯總
4、專業發展：提供國際法規培訓、合規專家資源、海外市場洞察權限
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮盧邊村黃嶺路13號
一鍵掃碼
隨時溝通
48-52W/年
東莞-茶山鎮
不限
不限
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研發總監
崗位職責
1、負責手持式/無線吸塵器產品的長期技術路線圖，主導核心技術創新（如高效電機、電池續航、降噪技術、塵氣分離等）。
2、跟蹤全球吸塵器行業技術趨勢（如無刷電機、智能傳感、輕量化材料），推動技術預研與專利布局。
3、主導手持式吸塵器從概念設計到量產的全程開發，確保產品在性能（吸力、續航、噪音）、成本、可靠性上的競爭力。
4、解決研發過程中的關鍵技術難題（如熱管理、風道優化、過濾系統效率等）。
5、聯動供應鏈團隊，主導關鍵部件（電機、電池、濾材）的選型與供應商技術對接。
6、協同品質團隊，建立吸塵器產品的安規（如UL、IEC 60335）、EMC及可靠性測試標準。
7、搭建高水平的研發團隊，優化設計開發流程（如DFMEA、IPD），提升研發效率。
8、培養核心技術骨干，沉淀行業know-how（如手持式吸塵器的振動控制、人機工程設計）。
任職要求
1、大專及以上學歷，機械工程、電子工程、流體力學等相關專業。
2、10年及以上吸塵器行業研發經驗，5年以上團隊管理經驗；
3、有成功主導多代手持式吸塵器產品（如無線、多功能模塊化設計）量產的經驗。
4、精通吸塵器核心模塊（電機、風道、過濾系統、電池管理）的設計與調優；
5、熟悉手持式吸塵器行業標準（如EN 60335-2-69、GB/T 20291.1）及認證流程（CE、UL、CCC）。
6、有戴森（Dyson）、鯊客（Shark）、科沃斯（Ecovacs）等頭部吸塵器品牌研發背景者優先，熟悉高速無刷電機、鋰電快充技術或智能交互（如APP控制）者優先。
7、對用戶體驗敏感，能平衡技術可行性與市場需求，具備極強的技術決策能力和跨文化團隊管理經驗。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮金河新光路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
40-60W/年
東莞-樟木頭鎮
大專
10年
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產品研發總監
崗位職責：
1、負責家具產品研發部的產品技術與開發管理工作，合理分配研發部的各項工作任務；
2、主導新產品的設計與研發工作，審核產品圖紙及相關資料；
3、樣品生產跟進，對生產工藝、技術標準及品質進行全程管理與把控；
任職要求：
1、大專及以上學歷，家具設計、工業設計或相關專業優先；
2、具備良好的團隊管理能力和項目推進能力；
3、熟悉家具生產工藝流程及品質管理要求；
4、具備較強的責任心和執行力，能夠承受一定的工作壓力；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮橫瀝鎮恒泉工業園-3號門
一鍵掃碼
隨時溝通
8-16K
東莞-橫瀝鎮
大專
3年
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導熱研發經理
職責描述:
1.全面負責導熱界面材料研發團隊的管理;組織導熱材料與膠黏材料新產品開發，技術支持及技術平臺建設的相關項目，尤其偏重于熱管理材料的配方、工藝與加工的相關技術開發與研究，針對客戶需求及產品研究，開發應用測試方法，跟蹤市場發展趨勢并提議開發方向。
2.建立導熱產品技術平臺和技術開發， 開發導熱材料或其他與熱管理業務戰略一致的產品，其中包括配方、工藝和最終產品應用。審核研發工程提交的SOP、SIP。3.針對熱管理材料的生產工藝的技術支持，更好地掌握熱管理材料的工藝控制關鍵技術，支持持續的生產穩定性改進，成本控制，原材料供應商的開發和有效的進料檢驗方法。
4.負責收集和分析導熱材料市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發試驗
工作。
5.與業務部門保持良好的溝通，管理項目以期有效的滿足業務需求,跟蹤市場發展趨勢并提議開發方向且提供解決方案;
6.收集整理導熱材料的相關文獻資料，并定期內部交流，進行技術積累:7.按時編寫及更新研發流程文件,按時匯報工作進展;
8.上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.碩士及以上學歷，化學工藝與工程、高分子材料、材料化學等教育背景;2.相關領域研發及產品應用5年以上工作經驗:電動汽車熱管理、新能源熱管理、導熱界面材料、間隙填料、液間隙填料、導熱粘合劑、導熱結構粘合劑;同時具備硅樹脂、聚氨酯、環氧樹脂、丙烯酸酯等結構膠研發經驗者優先。3.有管理研發團隊經驗，熟悉電動汽車用導熱產品開發運作流程，熟悉項目管
理:
4.良好的溝通能力、團隊合作精神、有積極主動、持續改進,計劃和執行、分析思考和解決問題的能力。5.英語流利，專業英語溝通無障礙
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮東坑鎮初坑村駿馬路9號
一鍵掃碼
隨時溝通
20-35K·13薪
東莞-東坑鎮
碩士
5年
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產品總監
要求：
1、28-45歲，男女不限，做事細心，需要有較強的責任心和一定的抗壓能力；
2、負責玩具產品的設計，需英文流利，英文六級以上。
3、能直接和美國溝通，要有產品設計經驗，懂3D圖，能夠獨立繪制3D圖和修改。
注：無相關玩具或者動漫行業經驗者，請勿投簡歷，謝謝。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮東莞石碣康城玩具制品廠
一鍵掃碼
隨時溝通
16-20K
東莞-石碣鎮
本科
應屆畢業生
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漁輪設計工程師
1：對現有新型專利漁輪產品的繼續研發和迭代
2：利用3D/2D繪圖軟件（如SolidWorks、Pro-E、UG、CREO），繪制產品效果并驗證可行性
任職要求：
1：機械設計應屆本科畢業生，熟悉CAD、3D/2D繪圖軟件（如SolidWorks、Pro-E）
2：對齒輪傳動，精密配件有一定的了解
3：熱衷學習鉆研，熱愛釣魚漁具行業優先
工作地點
廣東省東莞市常平鎮廣東省東莞市常朗路113號，芳輝水轉印
一鍵掃碼
隨時溝通
20-23K
東莞-常平鎮
高中
1年
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