東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.77%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責：
1、發布和職能部門空位空缺，確保職位描述準確且吸引人;
2、篩選簡歷，進行初步的電話或視頻面試，以評估候選人的資格;
3、協調面試流程，包括安排面試時間、準備面試材料和通知候選人;
4、維護和更新招聘渠道和數據庫，包括社交媒體、招聘網站和公司內部系統;
5、跟蹤招聘數據和指標，定期向管理層報告招聘進度和效果;
6、協助新員工的入職流程，包括準備入職材料。
7、完成領導安排工作。
任職要求：
任職要求:
1、25～36歲大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先考慮;
2、2年以上招聘工作經驗，熟悉招聘流程、渠道和技巧;
3、具備良好的溝通協調能力，能與各部門有效溝通招聘需求;
4、精通簡歷篩選和面試技巧，能夠準確評估候選人的匹配度;
5、熟練使用招聘軟件和辦公軟件，如WPS、Excel等;
6、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能在快節奏環境中高效工作;
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮清龍路10號101室盛世科技
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6-8K
東莞-黃江鎮
大專
1年
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招聘專員
崗位：招聘專員/高級招聘專員
崗位職責：
1、協助項目leader進行崗位的研究和分析；
2、負責所執行項目的人才尋訪；
3、負責項目的人才過程跟進；
4、負責優勢崗位的人才資源積累和變現；
5、其他領導交辦事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，1年以上專職招聘或銷售工作經驗；
2、良好的溝通、表達以及抗壓能力；
3、在招聘渠道、人才篩選與甄別方面有較強的能力。
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞太大道79號
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6-10K
東莞-莞城區
大專
1年
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招聘專員
1、制訂招募計劃，組織實施招募作業并達成招募目標；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
7、協助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
10.有外貿企業工作經歷先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖研發五路2號3棟1414室
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5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
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招聘專員
（優秀可競聘主管級）負責公司的招聘工作，包括制定招聘計劃、招聘流程和候選人評估等，以保證公司招聘質量和效率。
主要職責：
- 制定公司招聘計劃，根據公司業務需求和發展戰略制定招聘目標，確保招聘計劃的有效性和合規性。
- 負責公司招聘流程的制定和執行，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
- 建立和維護公司招聘渠道和資源，包括招聘網站、招聘會等。
- 負責公司招聘候選人的評估和篩選，確保招聘候選人的質量和匹配度。
- 參與公司招聘效果的評估和分析，并提出改進建議，以優化公司招聘質量和效率。
- 協助公司其他部門，如人事部、培訓部等，進行招聘需求的對接和協調。
職位要求：
- 大專以上學歷，人力資源相關專業背景，熟悉招聘流程和方法。
- 3年以上招聘主管或相關崗位工作經驗，具有大型企業招聘經驗者優先。
- 熟悉常用的招聘工具和平臺，如智聯招聘、前程無憂等。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任。
- 具備一定的抗壓能力和 其他一切則會迎刃而解，能夠應對工作中的挑戰和壓力。
工作地點
廣東省東莞市松山湖國際金融創新園C區-9A棟、9B棟
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6-8K·13薪
東莞-松山湖
大專
3年
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招聘專員
崗位職責
1、負責公司的招聘工作；
2、制定年度招聘計劃；
3、進行招聘渠道的篩選和聯系、面試安排等。
任職要求
1、專科以上學歷；
2、2年以內招聘相關工作經驗，有較好的招聘渠道和資源；
3、熟悉招聘流程，具有較強的招聘能力和溝通技巧；
4、具備良好的抗壓能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任；
5、具備良好的數據分析和報告撰寫能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
地點：東莞長安
工作地點
廣東省東莞市長安鎮廣東省東莞市長安鎮長安長青南路1號8棟2402室
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5-8K
東莞-長安鎮
大專
2年
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招聘專員
崗位職責:
1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，在規定時間內完成招聘任務；
2、積極有效的跟進招聘全過程，包括簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批、入職跟蹤等各環節；
3、定期的招聘報告總結與分析，提高招聘效率；
4、入、離、轉、調相關工作的處理協調；
5、負責新員工入職培訓和各部門年度培訓跟進；
6、協助員工關系管理，組織相關活動的開展；
7、對員工滿意度及薪酬做調查，出具相關的分析報告；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、專科及以上學歷，人力資源相關專業；
2、三年以上招聘經驗或獵頭經驗；
3、能夠迅速準確地理解需求，熟練掌握面試技巧，能獨立進行面試和甄選；
4、較強的執行力、進取心、適應力和抗壓能力；
5、良好的溝通能力，工作嚴謹高效，具有良好的職業素養。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮橋頭橋東路南五街70號1棟101室（力嘉數字城1棟5層）
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5-7K
東莞-橋頭鎮
大專
3年
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招聘專員
1、負責簡歷篩選、電話面試邀約、面試接待、初步面試等招聘工作；
2、招聘渠道的開發及日常維護；
3、參加人才市場招聘會、參與開展校園招聘工作；
4、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘量反饋上級；
5、定期進行招聘信息的總結分析，以優化和規范招聘工作流程；
6、完成上級交代的工作。
崗位要求：
1、年齡20-35歲，男女不限；
2、人力資源管理、工商管理相關專業大專以上學歷；
3、有招聘相關工作經驗優先考慮；
4、溝通能力強，做事認真、細心，有責任心。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮東莞市大嶺山鎮龍江A家家居集團總部大廈
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6-10K
東莞-大嶺山鎮
本科
應屆畢業生
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招聘COE/主管/經理
崗位職責：
1、制定招聘策略并執行招聘工作，包括簡歷篩選、邀約、面試、背調等，高效達成招聘目標；
2、優化和完善招聘體系和招聘流程，提高招聘效率，以滿足各部門用人需求；
3、定期總結分析招聘數據，通過數據發現問題，并提出相應解決方案；
4、建立、維護并不斷拓展招聘渠道，并與各渠道建立良好的合作；
5、與用人部門保持有效溝通，從招聘專業的角度給用人部門招聘建議，共同促進人才建設目標的達成；
6、完成領導交辦的其他任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上招聘工作經驗，獵頭經驗，多個行業招聘經驗優先；
2、具備較強的溝通表達能力以及服務意識，執行力強，心態積極、樂觀；
3、有較好的學習和適應能力。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮厚街大道東萬瑞中心六樓
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10-20K
東莞-厚街鎮
大專
5年
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招聘專員
崗位職責
1、能獨立處理和解決所負責的工作任務；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發招聘渠道；
5、維護人才儲備庫。
任職資格
1、人力資源或相關專業本科以上學歷；經驗豐富大專學歷亦可；
2、有2年以上機械自動化行業招聘與有獵頭工作經驗優先；
3、具有半導體、新能源、3C等行業豐富招聘人才資源優先；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟悉國家相關法律法規；
工作時間： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （***）
薪資結構：固定工資+績效工資+包餐+住宿補貼+全勤獎+優秀員工獎/月
福利待遇：五險、年終獎金、包餐、住房補貼、帶薪年假、國家節假日、節日福利、晉升空間、專業培訓、團建旅游、生日福利、商業保險
上班地址：東莞市長安鎮新安橫中路33號
工作地點
廣東省東莞市長安鎮新安社區橫中路33號（環莞快速出口）
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7.5-10K
東莞-長安鎮
大專
不限
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