東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)工資待遇
東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中63.93%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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企業(yè)文化宣傳文員
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳資料的撰寫與整理,包括新聞稿、品牌介紹、微信公眾號(hào)推文、企業(yè)畫冊(cè)、宣傳視頻腳本等內(nèi)容;
2. 協(xié)助企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容策劃與落地執(zhí)行,提升員工凝聚力與歸屬感;
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)PPT的制作與美化,參與各類匯報(bào)材料、項(xiàng)目介紹、宣傳展示等的視覺設(shè)計(jì)與內(nèi)容優(yōu)化;
4. 參與企業(yè)宣傳活動(dòng)、品牌活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,如年會(huì)、主題日、展會(huì)等;
5. 協(xié)助部門完成其他日常行政文職工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,新聞傳播、中文、廣告、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,熟練撰寫各類宣傳文案;
3. 精通PPT制作,能獨(dú)立完成具有視覺美感與表達(dá)力的演示文稿;
4. 具備良好的審美能力,對(duì)版式設(shè)計(jì)、配色、圖片處理有基本把控;
5. 做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6. 有企業(yè)宣傳或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【我們提供】
? 五險(xiǎn) + 節(jié)假日福利
? 豐富的企業(yè)文化活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
? 開放包容的工作氛圍
? 明確的職業(yè)發(fā)展路徑
? 有表現(xiàn)就有機(jī)會(huì),注重個(gè)人成長(zhǎng)與能力提升
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)鳳凰崗黃河路3街東莞市陽榮塑膠制品有限公司
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6-9K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
3年
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企劃專員
所屬部門: 公司總部
職位類別: 員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和宣傳培訓(xùn)的工作;
2.負(fù)責(zé)公司軟文的撰寫、公司層面的日常宣傳、推廣和公司大事記文案的整理和編寫工作;
3.負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、活動(dòng)的拍攝和宣傳報(bào)道;各類宣傳推廣文章撰寫、發(fā)布與更新;
4.協(xié)助公司官網(wǎng)、企業(yè)公眾號(hào)文案的采編工作;
5.執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)類、漢語言學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
2.有良好的文字功底和信息采編能力,熟悉新媒體運(yùn)營(yíng);會(huì)使用PS、CDR等設(shè)計(jì)軟件,懂?dāng)z影、會(huì)視頻制作者優(yōu)先;
3. 思維活躍、性格開朗,具有良好的人際溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的理解力和執(zhí)行力;
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有駕照,能適應(yīng)出差者優(yōu)先。
年齡要求: 不限 語言要求: 不限
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)信豐大廈
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6-8K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
1年
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企業(yè)宣傳專員
1. 位置:及交通便利。
2.(關(guān)于薪資):底薪+業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn),
3.(關(guān)于晉升)銷售-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
4.(關(guān)于福利):生日聚會(huì),不定期的舉辦團(tuán)建下午茶等活動(dòng)
5.獨(dú)立辦公室席位辦公環(huán)境優(yōu)越,周圍是一個(gè)制造商圈
6. 老板畫像:性格(有格局,幽默風(fēng)趣,銷售高手,對(duì)員工就像家人一樣愛家庭愛員工)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外企業(yè)文化宣傳工作,如:企業(yè)公眾號(hào),自媒體賬號(hào),展會(huì)宣傳等工作
2.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳物料的平面設(shè)計(jì)、自媒體賬號(hào)素材輸出的把控和管理
3.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳方向的制定和落實(shí)
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上抖音、視頻號(hào)、快手等自媒體賬號(hào)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉各大自媒體平臺(tái)(如微博、微信公眾號(hào)、抖音、B站等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和策略
4、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,包括文案撰寫、圖片編輯、視頻制作等
5、具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
7、能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng).
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)汾溪路426號(hào)美旺工業(yè)園
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5-10K·13薪
東莞-萬江區(qū)
大專
1年
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誠(chéng)聘月子餐營(yíng)養(yǎng)師(不會(huì)可教)8000起
母嬰營(yíng)養(yǎng)
營(yíng)養(yǎng)品銷售
任職要求:
1、母嬰行業(yè)市場(chǎng)有更深的了解
2、可精確把握不同客戶的需要;
3、人際交往能力強(qiáng).有一定數(shù)據(jù)搜集及分析能力;
4、有月子中心,孕產(chǎn)婦營(yíng)業(yè)搭配,嬰幼兒膳食營(yíng)養(yǎng)配搭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.運(yùn)用營(yíng)養(yǎng)食療學(xué)根據(jù)產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)需求及體質(zhì)特征按階段安排制作一日六餐餐單。
2.負(fù)責(zé)客戶入住期間全程跟進(jìn)餐食情況,結(jié)合月子餐理念和客人的個(gè)性化口味需求及時(shí)調(diào)整。
3.負(fù)責(zé)客人的營(yíng)養(yǎng),
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)萬達(dá)廣場(chǎng)
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8-13K
東莞-厚街鎮(zhèn)
不限
不限
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員工關(guān)系專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系、勞資糾紛處理,重大異常事故的處理等;
2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報(bào)及跟進(jìn);
3、建立和完善員工關(guān)系管理體系、制度和流程;
4、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施,并監(jiān)督實(shí)施;
5、解決員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛;
6、工傷跟進(jìn)及保險(xiǎn)后續(xù)理賠;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)類、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、員工關(guān)系管理模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī);
3、能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、親和力,性格活潑、開朗、積極向上。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖廣東省東莞市松山湖高雄路2號(hào)
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7-9K
東莞-松山湖
本科
2年
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企業(yè)文化主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣,確保企業(yè)文化理念與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2、定期收集和分析員工對(duì)公司文化的反饋,持續(xù)改進(jìn)和完善企業(yè)文化體系。
3、協(xié)助制定企業(yè)文化相關(guān)的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保企業(yè)文化的有效落地。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳工作,通過多種渠道(包括但不限于展廳、官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)等),傳播企業(yè)文化,提升企業(yè)形象。
5、設(shè)計(jì)并組織各類文化活動(dòng),如團(tuán)建、慶典等,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。
6、與其他部門緊密合作,推動(dòng)企業(yè)文化融入日常運(yùn)營(yíng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7、部門安排的其他工作。
任職資格
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作。
2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和策劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并執(zhí)行富有創(chuàng)意的文化活動(dòng)。
3、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有獨(dú)到見解,熟悉企業(yè)文化相關(guān)理論知識(shí)。
4、具備一定的文字功底,能夠撰寫高質(zhì)量的企業(yè)文化宣傳材料。
5、大專及以上學(xué)歷,具備同崗位工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟練操作辦公和設(shè)計(jì)、剪輯軟件,包括Excel、PPT、Photoshop、剪映等,持有企業(yè)文化師、培訓(xùn)師優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)思泉科技園
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隨時(shí)溝通
12-15K
東莞-企石鎮(zhèn)
大專
3年
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人事行政高級(jí)專員(培訓(xùn)方向)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)
2、全職從事該崗位5年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法,人力六大模塊并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)員工關(guān)系 、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)模塊。
3、能獨(dú)立開展工作,熟悉使用各類辦公軟件。
4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力,規(guī)劃能力,思維敏捷。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng) ,有一定親和力,團(tuán)結(jié)上進(jìn),勤快。
工作職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作(重點(diǎn))。
3、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效工作。
4、員工人事關(guān)系 管理。
4、組織、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議、培訓(xùn),建設(shè)及推廣公司的企業(yè)文化。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人的工作安排。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市沙田鎮(zhèn)東莞市愛倫電子科技有限公司
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7-8.5K
東莞-沙田鎮(zhèn)
大專
5年
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員工關(guān)系專員
工作內(nèi)容:
1.男女不限,年齡20-35歲,高中或以上學(xué)歷;
2.有兩年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理知識(shí),熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.親和力強(qiáng),積極主動(dòng),有大局觀,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5.管理優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)公司入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理分析,新進(jìn)與離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
7.負(fù)責(zé)處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
8.制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施,并監(jiān)督執(zhí)行;
9.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營(yíng)造縫合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
10.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。
薪資待遇:
1.工資面議(基本工資+績(jī)效+在職提成+招聘利潤(rùn)等其他待遇,月綜合工資8000元-15000元/月以上);
2.使用公司統(tǒng)一電話卡、年終獎(jiǎng)、每年旅游等各種福利;
3.公司統(tǒng)一購買社保。
工作時(shí)間:
每周6天(輪休制度,偶爾會(huì)有加班)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)聚富路131號(hào)名慧中心1號(hào)樓701-706室
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8-15K
東莞-清溪鎮(zhèn)
高中
2年
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駐廠管理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)基層派遣員工的服務(wù)及管理工作;
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)、員工活動(dòng)的策劃與組織;
3.負(fù)責(zé)新入職派遣員工簡(jiǎn)單入職培訓(xùn)及宣導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)派遣員工每日出勤狀態(tài)、異常狀態(tài)匯報(bào);
5.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注派遣員工工作、生活狀態(tài),及時(shí)協(xié)調(diào)處理員工異常,提升留職率;
6.負(fù)責(zé)派遣員工日常管理的其他工作等。
任職要求:
1.年齡26-45歲,身體健康,品質(zhì)優(yōu)良,高中或以上學(xué)歷,男女不限;
2.不限經(jīng)驗(yàn),人品端正,有責(zé)任心,有上進(jìn)心,有魄力,有大局觀,需要長(zhǎng)期做的,接受能做3年以上的,有駕照,自帶車的優(yōu)先。
3.善于溝通,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),且有一定的抗壓能力及領(lǐng)導(dǎo)力;
4.有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有勞務(wù)派遣/人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(無相關(guān)經(jīng)驗(yàn),也可接受,需要積極好學(xué));
5.能吃苦耐勞,適應(yīng)長(zhǎng)期駐派至合作企業(yè);
6.會(huì)開車或有自有車優(yōu)先;
7.不影響正常工作的情況下,可接受殘疾人員(需提供殘疾證)。
薪資待遇:
1.工資面議(底薪+績(jī)效+在職提成+招聘利潤(rùn))等其他待遇,月綜合工資8000元-15000元/月以上);
2.使用公司統(tǒng)一電話卡、年終獎(jiǎng)、每年旅游等各種福利;
3.公司統(tǒng)一購買社保。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)鐵松二路126號(hào)
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8-15K
東莞-清溪鎮(zhèn)
不限
不限
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