東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.34%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政主管
崗位職責:
1. 負責行政部門的日常管理工作，確保部門運作高效順暢
2. 監督和優化行政流程，提升工作效率
3. 管理行政團隊，指導和激勵團隊成員完成任務
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮汀山廣場路3號
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6-7K
東莞-厚街鎮
高中
不限
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行政經理/主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、
2、
3、
工作地點
廣東省東莞市東城區東城區大玉嶺路18號
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6-9K
東莞-東城區
大專
3年
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人事行政經理
崗位職責：
1、統籌公司人力資源管理工作，推動人力資源整合與優化，促進組織持續發展和進步；
2、制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃；
3、制定并監督執行人力資源年度工作計劃；
4、根據公司年度經營計劃與目標，編制用工需求計劃和工資計劃，監控人員編制及人工成本；
5、組織制定人力資源管理制度、流程和工作規范，并督導各部門落實執行；
6、組織開展人才招聘、校園招聘及專項招聘活動，管理與獵頭公司和勞務派遣公司的合作；
7、建立并完善薪酬績效體系，監督其執行情況；
8、建立并完善培訓體系，監督其執行情況；
9、調解和處理勞資糾紛，構建和諧的勞動關系；
任職要求：
1、高中及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先；
2、5年以上人力資源管理經驗，具備戰略規劃和執行能力；
3、熟悉勞動法律法規，能夠妥善處理勞資關系；
4、具備較強的組織協調能力和團隊管理能力；
5、優秀的溝通表達能力和解決問題的能力；
6、熟練使用辦公軟件及相關人力資源管理系統；
7、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節奏工作環境；
8、具有大型企業人力資源管理經驗者優先；
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮東莞市石碣鎮桔洲村興華路7號
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8-10K
東莞-石碣鎮
高中
5年
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行政人事主管
1、大專以上學歷，行政管理或人力資源生產工廠相關專業優先，3年以上工作經驗。
2、熟悉人力資源各個模塊，善于統籌、完善部門各項工作。
3、完善培訓、績效、工資核算、員工關系等人事工作，實操過入、離、調、轉流程，并做好監督落實工作。
4、落實各類檔案、宿舍、衛生、辦公用品管理等。
5、協助公司構建和完善符合公司實際情況的人事、行政管理制度，并嚴格監督運行。針對公司的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務。
6、負責消防安全、工廠安保等后勤保障工作。
7、有一定的行政能力處理公司對外關系，對接物業、街道安監、勞動站等相應工作關聯單位。
8.負責統籌企業文化管理，組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活。
9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用辦公軟件。
10.完成上級交辦的其他任務。
福利：雙休、五險、旅游、年度獎金、房補
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮廣東省東莞市鳳崗鎮東深路鳳崗段179號27號樓301室
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7-9K
東莞-鳳崗鎮
大專
3年
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行政主管
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力；
2、較強的責任心和敬業精神
3、較強的溝通能力和組織和協調能力
4、主動性強，有較強的問題解決能力。
5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮
大專
2年
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行政主管
崗位職責：
1、負責制定、完善公司行政管理制度及流程，并監督執行；
2、負責公司辦公用品、低值易耗品、設備器材等行政物資的采購。
3、對接財務部門，處理付款、對賬、報銷等事宜。
4、 負責員工宿舍的管理、安全及設施維護
5、對接政府、協調物業等第三方服務
6、對接各部門行政需求，提供高效支持服務
7、協調處理員工反饋的行政相關問題，提升員工滿意度
8、完成上級交辦的其他行政相關工作
◆任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上行政相關工作經驗，行政管理、企業管理等相關專業優先；
2、有電工證優先；
3、性格外向，有親和力，有團隊合作意識和敬業精神；
4、積極主動，具有優秀的語言表達與溝通協調能力；
5、責任心強，服務意識好，具備抗壓能力；
6、不接受6天制的請務投簡歷。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮硅谷動力數字谷15號樓7樓
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7-10K·13薪
東莞-塘廈鎮
大專
1年
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行政人事主管
崗位職責
1、負責組織行政、后勤、保衛、食堂、保潔、電工工作的指導、協調、監督和管理;
2、負責員工活動策劃及安排。
3、負責每日車間巡檢巡查及每周5s檢查工作。
4、負責擬制公司人力資源工作的規劃、招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。
5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
6 、對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
、部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
8、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習。提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。
8、負責大小會議室衛生維護及會議接待安排。
9、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
任職要求:
1、此崗位在前臺辦公，年齡在 28-35歲之間，形象氣質佳，需著裝大方得體，熟識基本前臺崗位接待禮儀。
2、3年以上工廠行政管理經驗，熟識勞動法及地區政策，能熟練處理工傷、生育險社保報銷手續；
3、有耐心，抗壓能力強，能處理各類員工關系。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮東莞市茶山鎮沿溪路麟城四街一號
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6-9K
東莞-茶山鎮
大專
5年
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人事行政主管
一、崗位職責
1、獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日?；顒?；
2、配合部門經理及總經理制定公司行政管理制度并監督執行；
3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；
5、系統工具：需要熟悉釘釘、招聘平臺。
6、招聘與配置：
1）根據業務需要制定招聘計劃，組織面試，背景及錄用流程，確保關鍵崗位及時到崗。
2）管理員工入職、轉正、調崗、離職手續，維護員工檔案及勞動合同。
3）薪酬與福利，員工關系管理，合規政策落地。
二、任職要求：
1、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷；
2、兩年以上行政主管工作經驗；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。年齡要求：40歲以下。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮廣東東莞市寮步鎮陳家埔祥富路251號挺豐科技園B區
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隨時溝通
6-10K
東莞-寮步鎮
大專
2年
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行政部總監
崗位職責：
1，熟練操作??資源六?模板（??源開發與規劃，培訓與開發，薪酬與福利，績效考核，員?關系，勞動關系，組織架構，崗位職責等獨?編制和落地，?才梯隊搭建。
2，?政管理六?模塊（?會管理，發布公告/通知，公眾號發布，檔案管理，證書管理，固定資產盤點及管理，保險管理，商業險管理，員?守則，規章制度，安全消防，環境管理，團建，?型活動，?輛管理，6S管理，保安/宿舍/?堂/衛?/?程及維修管理，安全管理能獨?完成并有效執?）。
3，熟練操作ISO質量管理體系，16949體系；環境和安全體系（個?持注冊安全證書、內審員證），熟悉各類驗?（品質，環境，社會責任，安全驗?，反恐驗?）。
4，對企業管理有豐富的管理經驗。熟悉國家及地?法律法規；善于并擅?合理處理各類勞資糾紛和?傷糾紛。
擅?招聘中?端?才；擅?薪酬，績效體系搭建，降本增效管理，稽核管理等；
5，6S推?，薪酬改?，員?守則主編，內部報刊主編，?型活動，績效推?，有突發事件處理能?。
6，原則性較強。能熟練編寫【員?守則】并有效落地和執?各類制度，標準及流程。對公司?資及運營管
理有獨到的?解。做到“以客?為中?，以奮?者為本”。
7，公司經營管理，對業務，采購，PMC，?產，倉庫，研發，物流?作流程熟悉，參與并協助主導股權激勵、績效考核改?。
8，企業?化建設，有??獨??解并實施和落地，為企業賦能，效率提升。有效增加企業凝聚?，向??。讓企業各級?員有家的溫馨，帶著感恩之?投??作。
9，外聯事務的有效搭建和維護，與當地政府相關部?有效溝通（社保部?，環保部?，消防部?，稅務部?，新聞部?，勞動部?，村委會，管委會，經貿局等），確保各項?作正常開展。
10，熟悉HR三?柱管理模式。
11，EHS管理。
12，稽核管理。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮漁梁圍漁葵路112號
一鍵掃碼
隨時溝通
9-13K
東莞-清溪鎮
大專
3年
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