東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中58.72%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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駐廠老師
任職要求:
1.大專及以上,年齡20-35歲,人力資源管理、心理學(xué)、社會工作、教育學(xué)、駕使證等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.擅長跨部門協(xié)調(diào),能妥善處理工廠、學(xué)校、學(xué)生間的復(fù)雜問題。
3.適應(yīng)工廠環(huán)境及彈性工作時(shí)間,能應(yīng)對高強(qiáng)度突發(fā)狀況。
4.具備學(xué)生群體服務(wù)意識,耐心細(xì)致,擅長心理疏導(dǎo)。
崗位內(nèi)容:
1.長期駐守合作工廠,全程跟進(jìn)實(shí)習(xí)生的工作與生活狀態(tài),及時(shí)解決實(shí)習(xí)期間遇到的勞資糾紛、工作適應(yīng)、生活保障等問題。
2. 協(xié)調(diào)工廠、學(xué)校、學(xué)生三方關(guān)系,確保實(shí)習(xí)流程順暢,維護(hù)企業(yè)、學(xué)校與學(xué)生權(quán)益。
3.快速響應(yīng)實(shí)習(xí)生訴求(如薪資結(jié)算、崗位調(diào)整、工傷處理等),提供專業(yè)解決方案并跟進(jìn)落實(shí)。
4.關(guān)注實(shí)習(xí)生心理狀態(tài),提供情緒疏導(dǎo)與適應(yīng)性指導(dǎo),降低流失率。
福利待遇:
廠內(nèi)包吃住,培訓(xùn)試用期一個(gè)月,底薪2000元/月;轉(zhuǎn)證后底薪(大專)4000元/月&(本科)4200元/月+社保+提成;月綜合工資:8000左右
工作地址:廣東范圍內(nèi)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)教育路新世紀(jì)江畔灣
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7.5-8.5K
東莞-麻涌鎮(zhèn)
大專
不限
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人資主管
職位要求:
1、熟悉人力資源六大模塊,擅長培訓(xùn)、招聘模塊;
2、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的管理能力和決策能力
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
4、具有高度的敬業(yè)精神及工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
5、熟練操作OFFICE辦公軟件、硬件;
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化;
工作內(nèi)容:
1、全面主持公司人員招聘及人才引進(jìn)工作,通過有效的渠道與方式,保證企業(yè)所需各類人才及時(shí)到位;
2、全面主持、制定公司全年培訓(xùn)規(guī)劃,保證公司“學(xué)習(xí)型”組織的全面建立,并監(jiān)督、檢查各部門的培訓(xùn)計(jì)劃是否保質(zhì)保量的執(zhí)行到位;
3、負(fù)責(zé)公司整體文化建設(shè),力求公司呈現(xiàn)出和諧、奮進(jìn)、融洽的整體氛圍;及時(shí)解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)田頭角嶺嚇路31號
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7-9K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
3年
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臺干煮飯阿姨/保姆
1.30-48歲,身體健康,愛干凈,講究衛(wèi)生,為人誠懇,做事勤快認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.每日3餐,每天3-4人用餐,周末休息。
3.宿舍的衛(wèi)生及一層辦公室的衛(wèi)生。
4.有阿姨/保姆工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)東山村永發(fā)工業(yè)區(qū)東山大道132號
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3.5-4K
東莞-企石鎮(zhèn)
初中及以下
不限
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稽查員
崗位要求
1、大專及大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有工廠行政事務(wù)管理或稽核崗位工作經(jīng)驗(yàn))
4、熟悉《工傷管理?xiàng)l例》,了解員工工傷申報(bào)流程;
6、中級消防員或安全管理人員資格證書;
6、熟悉《安全法》等安全法規(guī),能依法依規(guī)對特殊工種和物品進(jìn)行有效管理;
7、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)告撰寫能力;
8、熟悉行政事務(wù)流程及工廠現(xiàn)場管理規(guī)范,掌握稽核工具與方法。
9、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和原則性,能公正開展稽核工作;
10、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能快速處理突發(fā)異常情況;
11、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)與分析能力,敢抓敢管、勤于匯報(bào)。
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌新廠人事行政事務(wù),協(xié)調(diào)資源,處理各類異常,保障工廠有序運(yùn)行;2.制定月度稽核及新老廠7S檢查計(jì)劃,輸出報(bào)告,分析問題并推動改進(jìn);
3.開展新廠勞動紀(jì)律、安全、食堂、衛(wèi)生、新老廠7S日常巡查,針對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改建議,跟蹤整改進(jìn)度,形成閉環(huán)管理;
4.組織勞動紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、7S等培訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化稽查管理體系;
5.協(xié)助新廠行政、門禁、安全等制度的制定、修訂與完善,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;
6.?組織召開稽核會議,通報(bào)稽核結(jié)果,協(xié)調(diào)各部門解決共性問題,推動管理提升;
7.配合外部機(jī)構(gòu)對新廠安全、衛(wèi)生、7S的檢查與審核工作;
8.整理歸檔行政、安全、7S管理資料,監(jiān)督制度執(zhí)行情況;
9.建立安全隱患、衛(wèi)生問題等臺賬,實(shí)時(shí)更新并跟蹤處理進(jìn)度;
10.協(xié)助宿舍管理事務(wù),協(xié)調(diào)住宿及設(shè)施維護(hù)等工作;
11.消防和門禁系統(tǒng)與監(jiān)控設(shè)備日常檢查,保障設(shè)備正常運(yùn)行,協(xié)助異常處理;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)油甘埔村南岸工業(yè)區(qū)D棟
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6-7K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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檔案實(shí)習(xí)生
要求:大專及以上學(xué)歷,檔案管理專業(yè)、有檔案整理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:00
薪資待遇:2-3K,包吃
周期:一個(gè)半月
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市南城區(qū)勝和路3號
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2-3K
東莞-南城區(qū)
大專
不限
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人事行政副理
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷, 管理科系專業(yè);
2.曾擔(dān)任500人以上公司人力資源管理( 經(jīng)理、總監(jiān));
3.人力資源管理與行政管理工作經(jīng)驗(yàn): 至少5年以上;
4. 優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通力與資源協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠人事行政日常全盤統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)起草、修改、建立檔案和完善人力資源相關(guān)管理制度;
3、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系;
4、組織公司5S、消防、安全生產(chǎn)、員工宿舍、食堂等行政管理;
5、負(fù)責(zé)人事行政的管理制度并督促制度的貫徹實(shí)行;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞塘廈138工業(yè)區(qū)宏業(yè)北路182號
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面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
不限
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人事行政專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事行政模塊的具體工作執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)參與制定公司相關(guān)人力和行政管理制度并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等工作的具體推進(jìn)和落地;
4、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系;
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理全日制本科等專業(yè),具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過5年以上人事專員者優(yōu)先;
2、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程,精通6S,具IATF、ISO等體系應(yīng)對經(jīng)驗(yàn),熟后勤事務(wù)(保安、消防安全、食堂、宿舍、車輛)管理,
3、良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,及辦公實(shí)操能力;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)明珠二路7號
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6-8K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
5年
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泰語翻譯兼助理
任職要求:
1. 泰語流利;
2. 辦公軟件操作熟練;
3. 性格活潑開朗,善于溝通協(xié)調(diào);
4. 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)周屋工業(yè)區(qū)溫周路613號(巷泉集團(tuán))
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6-9K
東莞-東城區(qū)
本科
2年
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電房管理員
工作內(nèi)容:
1. 運(yùn)行監(jiān)控
2. 巡檢與維護(hù)
3. 倒閘與檢修操作
4. 故障與應(yīng)急處理
5. 安全與5S管理
6. 資料與備件管理
7. 培訓(xùn)與外部對接
崗位要求:
1.2年以上制造業(yè)配電房值班或電氣維修經(jīng)驗(yàn),熟悉10 kV及以下變配電系統(tǒng);
2.能看懂一次、二次電氣圖,熟練使用萬用表、鉗形表、繼保測試儀、紅外測溫儀;熟悉變壓器、高壓柜、低壓柜、UPS、柴油發(fā)電機(jī)、無功補(bǔ)償裝置的結(jié)構(gòu)及常見故障處理
3.掌握《電力安全工作規(guī)程》及“兩票三制”,具備觸電急救、電氣火災(zāi)撲救能力
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)月山村亞美工業(yè)區(qū)
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5-8K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
不限
不限
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