東莞部長/領班工資待遇
東莞部長/領班工資水平一般一個月多少錢？其中52.74%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞部長/領班薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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收銀主管
1、制定收銀員排班計劃，確保收銀崗位人力充足且分工合理。
2、組織新員工入職培訓，內容包括收銀系統操作、現金管理規范、客戶服務標準等。
3、定期開展業務考核與技能提升培訓，例如快速點鈔、異常交易處理等實操演練。
4、監督收銀全流程執行，包括班前現金盤點、班中結賬核對、班后賬務匯總。
5、每日審核收銀員繳款單，核對現金、支票、電子支付等渠道的款項一致性。定期與財務部門對賬，提交收銀日報、周報及月報，確保賬目清晰可追溯。
6、跟進系統升級與故障處理，例如收銀軟件異常、網絡斷聯等技術問題。
7、匯總收銀數據，分析高峰時段客流量、客單價、支付方式占比等運營指標。
任職要求：
熟練操作主流收銀系統
- 掌握現金管理、稅務票據開具等財務基礎知識
- 具備基礎數據分析能力，能使用 Excel 處理報表
管理能力 - 具備團隊統籌經驗，可協調 10 人以上收銀團隊
- 擅長流程優化，能識別收銀環節的效率瓶頸
- 具備突發事件的決策能力，如大額退款審批
職業素養 - 高度的責任心與保密意識（涉及營收數據）
- 較強的溝通能力，可與顧客、財務、IT 部門高效協作
- 嚴謹的工作作風，能杜絕收銀漏洞
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮橋東路南二街二巷2號105室
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隨時溝通
4.5-5.5K
東莞-橋頭鎮
高中
3年
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樓面領班
任職要求：1、20-35歲，身體健康，形象良好，要有2年以上主管經驗；
2、具備良好的溝通能力及服務意識、執行能力強、能夠熱情、耐心地對待顧客；
3、要有較強的抗壓能力，能夠保持工作效率；
4、有團隊合作精神，能夠與同事寫作完成工作任務，遵守餐廳制度，責任心強；
5、能夠完成上級領導安排的其他任務。
工作地點
廣東省東莞市松山湖新城路松山湖萬象匯5樓L537號
一鍵掃碼
隨時溝通
4.3-5.5K
東莞-松山湖
中專
不限
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樓面主管
任職要求：1、20-35歲，身體健康，形象良好，要有2年以上主管經驗；
2、具備良好的溝通能力及服務意識、執行能力強、能夠熱情、耐心地對待顧客；
3、要有較強的抗壓能力，能夠保持工作效率；
4、有團隊合作精神，能夠與同事寫作完成工作任務，遵守餐廳制度，責任心強；
5、能夠完成上級領導安排的其他任務。
工作地點
廣東省東莞市松山湖新城路松山湖萬象匯5樓L537號
一鍵掃碼
隨時溝通
4.7-6K
東莞-松山湖
中專
2年
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樓面主管
餐廳樓面主管3人：1.要求20-40歲，2.中專以上學歷，有餐廳管理經驗2年以上者優先，3.善于與人溝通，語言表達能力強
工作地點
廣東省東莞市東城區東城街道東昇路33號廣東33小鎮21棟101-201號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-5.5K
東莞-東城區
中專
2年
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保潔領班
崗位職責：
1、接受保潔主管的督導，按照清潔工作程序帶領團隊完成當日清潔任務。
2、合理安排員工分工，重點處理當班清潔難點區域，確保責任區清潔無死角，并記錄每日保潔工作情況。
3、檢查本班員工出勤及精神狀態，查明缺勤原因并采取補救措施，合理調配人員以保證當日工作順利完成，并及時向上級匯報相關情況。
任職要求：
1、具備良好的組織協調能力，能夠合理安排工作任務。
2、有較強的責任心和執行力，能夠有效督導團隊完成清潔目標。
3、具備基本的溝通能力，能及時反饋工作中的問題并提出解決方案。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮香市路景泰·香都購物城東南側約270米良平社區香市路萬潤財富中心1棟406號
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隨時溝通
4-4.5K
東莞-寮步鎮
不限
1年
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注塑領班
要求：6年以上注塑調機經驗，溝通能力良好，有一定的安排能力，能吃苦。
崗位要求：
1、五年以上注塑領班管理、調機經驗；
2、精通海天、佳明注塑機的調試及基本維護保養（有機械手經驗者優先）。
3、熟懂工程塑料的特性及汽配模具結構，會簡單的模具維修及保養；
4、懂現場5S管理，能處理當班管理和技術上的各種問題，品質意識強；
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮廣東省東莞市塘廈鎮麒麟嶺路45號5棟101室
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隨時溝通
9.5-12K
東莞-塘廈鎮
不限
5年
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注塑部部長
具有相機、打印機、復印件、汽車配件等高精密度注塑技術的使用，有5年以上的注塑部門管理經驗者。崗位職責：
1.考核和安排所屬下級員工的工作；對直接下屬人員調配、獎懲的建議權。
2.建立健全合理的組織架構及部門內部各項規章制度；完善管理，合理配置資源和調配勞動力。
3.負責生產組織和調度工作，協調課內事務；保質保量，按時完成生產任務。
4.控制影響產品質量的各類因素，降低不良品損失和材料損耗。
5.協助和落實生產&工藝改善、技術革新的計劃和措施，不斷提高產品質量、持續改善。
6.產品達標情況分析和改善，提高產品直通率和產品合格率。
7.配合有關部門組織應用新技術、新工藝、新設備，提高生產效率。
8.負責生產系統制造費用、質量成本的統計、核算和分析；按時提交各類生產報表和統計數據持續完善生產現場的管理；實行6S管理，嚴格管控工藝衛生紀律，落實安全生產責任制；不斷提升產品品質，以達精益生產，完成上級主管交辦的其他工作。
9.具有執行力.責任感和抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮東莞市清溪浮崗老圍村中心巷23號
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隨時溝通
15-25K
東莞-清溪鎮
不限
3年
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領班
崗位職責：
1、負責分配區域的清洗工作及清洗人員的管理工作；
2、配合公司高效完成客戶的工作需求；
3、按公司要求做好客戶相關的配合工作。
崗位要求：
1、男女不限，65周歲以下；
2、身體健康，服務意識強。
工作地點
廣東省東莞市松山湖園區工業西三路7號1棟401室
一鍵掃碼
隨時溝通
4-4.5K
東莞-松山湖
不限
不限
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樓面部長
工作職責:
1、負責班前會議。了解員工的出勤狀況，檢查員工的儀容儀表，布置當天的工作任務，并根據主管編排的工作崗位安排服務員上崗。
2、區域檢查。負責檢查所管區域的臺、凳、椅及臺面配備的擺設，確保所需用品用具充足，檢查電器設備和燈光是否正常。
3、衛生管理。督促員工保持衛生，進行整體衛生檢查，清理衛生死角，并對不合格之處進行整改。
4、餐具及用品管理。負責檢查餐具及用品用具的數量，安排清潔衛生，檢查汁、醬等物品的收發情況，并做好補充工作。
5、菜品及供應了解。向出品部了解當天的供應品種，了解沽清品種和需要促銷的出品。
員工管理。安撫服務員的工作情緒，處理服務員之間和工作中出現的問題，并及時向主管反映。
6、服務監督。檢查服務員的工作和服務程序，督促員工的服務態度、工作成效、儀容儀表、工作紀律、服務規范等，發現問題及時解決和指正，并向上級匯報。
收市工作。逐步進行收市工作，清點小費、餐牌、餐具、用品用具等，并督促做好衛生工作。
工作記錄。做好當天的工作記錄，并在班后會總結工作情況，對所發生的有關問題和事件進行評講和指正。
7、安全檢查。進行收市后的安全檢查，注意火災隱患，關閉所有燈光并鎖好家私柜和門窗。
8、完成上級領導交待的其他臨時性的工作
任職要求:
1、年齡在40歲以下.有1-3年同等職位工作經驗
2、服務心態好,有領導能力,團隊意識強
3、有客戶資源者優先
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮厚街汀山廣場路2號雅朵酒店
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
東莞-厚街鎮
高中
1年
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