東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中61.14%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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技術(shù)工程課助理/工程助理
1.會(huì)AUTOCAD繪圖及操作機(jī)器打樣;
2.有工程及沖壓方面的工作經(jīng)驗(yàn)(如制做工程表及樣品跟綜,產(chǎn)線異常解決等),電腦熟練;
3.熟刀模或五金模者優(yōu)先;
4.工資面議,有一定的發(fā)展的空間
5.無心面試者,請(qǐng)勿投資料!
6.工作地點(diǎn):長(zhǎng)安鎮(zhèn)廈崗
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東莞貴惠電子有限公司
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5-6K
東莞
高中
1年
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PIE工程師
崗位職責(zé):
1.有兩年以上電子企業(yè)PIE或NPI相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.了解藍(lán)牙耳機(jī)生產(chǎn)流程,對(duì)藍(lán)牙耳機(jī)制作流程熟練
3.能對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行跟進(jìn)、分析、處理、改善工作
4.生產(chǎn)維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問題的分析處理
5.設(shè)備參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定及維護(hù)
6.熟悉新產(chǎn)品的試產(chǎn)工作流程
7.具有好的創(chuàng)新、實(shí)施、組織及其溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題的分析與改善;
2.參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審并從生產(chǎn)工藝角度提出優(yōu)化建議;
3.對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)制造可行性進(jìn)行綜合評(píng)估,并輸出相應(yīng)評(píng)估報(bào)告;
4.針對(duì)產(chǎn)品需求制定和優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、SOP、設(shè)備清單;
5.主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)并輸出試產(chǎn)總結(jié)報(bào)告,對(duì)相應(yīng)的問題點(diǎn)進(jìn)行分析并制定改善對(duì)策;
6.跟進(jìn)各階段問題點(diǎn)關(guān)閉情況,優(yōu)化提升量產(chǎn)生產(chǎn)效率和良率;
7.產(chǎn)能評(píng)估,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)線解決問題,
8.生產(chǎn)指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)異常問題的及時(shí)排除(遇到異常立即有臨時(shí)對(duì)策);
9.持續(xù)優(yōu)化測(cè)試方案,提升分析效率,提高維修準(zhǔn)確性;
10.對(duì)故障分析結(jié)果進(jìn)行匯總分析,制作故障樹等文檔;
11.文檔維護(hù),負(fù)責(zé)產(chǎn)品維修,測(cè)試項(xiàng)目,異常處理等資料的整理和持續(xù)維護(hù);
12.上級(jí)安排的其他工作事宜。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)樑頭圍3號(hào)
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10-15K
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
3年
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藍(lán)牙耳機(jī)軟件工程師
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)TWS藍(lán)牙耳機(jī)產(chǎn)品軟件開發(fā)和設(shè)計(jì);
2. 負(fù)責(zé)完成藍(lán)牙相關(guān)產(chǎn)品軟件代碼的開發(fā)調(diào)試;
3. 負(fù)責(zé)TWS降噪耳機(jī)軟件的調(diào)試開發(fā);
4. 負(fù)責(zé)TWS耳機(jī)spp、ble等profile的調(diào)試開發(fā)。
任職要求:
1、具有3年以上藍(lán)牙耳機(jī)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備杰理、中科藍(lán)訊、Bes、高通等系列和bes系列藍(lán)牙耳機(jī)/音箱產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、具有EDR?/BLE?雙模帶APP藍(lán)牙產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、具有DSP編程經(jīng)驗(yàn)、具有主流 MCU 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有良好的數(shù)字和模擬電路等基礎(chǔ)知識(shí),能夠參與硬件電路設(shè)計(jì)與評(píng)估;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)梁頭圍街3號(hào)
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20-30K
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
3年
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QA
1、有相關(guān)電子廠(如音箱、功放)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、中專或高中以上文憑,年齡18~40歲男女不限;
3、踏實(shí)勤奮,服從管理安排。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)東莞市維仕創(chuàng)音響器材有限公司
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5-6.5K·13薪
東莞-清溪鎮(zhèn)
初中及以下
2年
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電子技術(shù)員
要求:
1、電子類中專以上學(xué)歷,熟悉電子元件,會(huì)烙鐵焊接樣品。
2、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),快速響應(yīng)的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)村頭城鄉(xiāng)一路8號(hào)3號(hào)樓四樓
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5-7K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
中專
1年
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IQC/IPQC/QA
1.識(shí)別和記錄生產(chǎn)過品質(zhì)異常問題并及時(shí)反饋。2.成品的檢驗(yàn)與判定。3.相關(guān)檢測(cè)工裝、儀器、設(shè)備的使用、保養(yǎng)與維護(hù)、4.相關(guān)品質(zhì)狀況的記錄。5.生產(chǎn)線首件檢查與生產(chǎn)過程巡檢、抽檢,ECN變更確認(rèn)。6.品質(zhì)記錄、表單的保存和管理。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)長(zhǎng)龍村翔龍街4號(hào)
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5-6K
東莞-黃江鎮(zhèn)
中專
1年
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研發(fā)工程師
1、高中以上學(xué)歷 20-45歲
2、熟練操作電腦繪圖軟件:2D,3D軟件設(shè)計(jì),能獨(dú)立開發(fā)新案子更佳
3、2年以上電源開關(guān)插座研發(fā)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
(Changer類產(chǎn)品設(shè)計(jì):手機(jī)充電器外殼及插頭產(chǎn)品試模,測(cè)試,量產(chǎn)問題處理;產(chǎn)品boom表承認(rèn)書制作發(fā)行)
4.可接受面議
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)路東社區(qū)新園北一路2號(hào),井崗智能(導(dǎo)航再一電子科技有限公司)
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7-9K
東莞-虎門鎮(zhèn)
高中
2年
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成品充電寶修理工
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)品維修工作。
招聘要求:年齡50歲以下,有成品電子電器維修經(jīng)驗(yàn)。
月薪制:26天制,能適應(yīng)跟隨產(chǎn)線加班2-3個(gè)是小時(shí)者優(yōu)先錄用。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)江貝大沙墩工業(yè)區(qū)1號(hào)優(yōu)隆源科技園
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5-6K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
不限
不限
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電磁設(shè)計(jì)工程師
電磁設(shè)計(jì)職位介紹
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電機(jī)磁路設(shè)計(jì),制定電機(jī)電磁計(jì)算分析標(biāo)
準(zhǔn)和方案
2、負(fù)責(zé)新品電機(jī)電磁參數(shù)的設(shè)計(jì)、性能分析及試
驗(yàn)驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)競(jìng)品分析及研究,掌握市場(chǎng)的發(fā)展要求,
并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)
崗位要求:
1、電磁計(jì)算有限元方法熟練,能夠熟練使用motorcad JMAG,Maxwell等軟件;
2、熟悉永磁同步電機(jī)和無刷電機(jī)電磁設(shè)計(jì)參數(shù)和
設(shè)計(jì)方法;
3、熟悉電機(jī)電氣性能和耐久性設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和要求
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)張坑工業(yè)區(qū)昌鴻四路8號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-25K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明:東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。