東莞人力資源經理/主管工資待遇
東莞人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.69%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:東莞人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事主管
工作內容：
1、主導公司薪酬體系的設計、優化及日常管理工作;
2、負責績效考核制度的設計、實施與動態調整，確保激勵有效性;
3、統籌中高級技術人員及管理崗位的招聘，包括需求分析、人才尋訪、面試評估及錄用跟進;
4、完善人力資源管理制度，規范勞動合同管理，規避用工風險;
5、定期開展人力成本分析、員工滿意度調研及組織效能評估;
6、處理員工關系事務，協調解決勞動爭議，維護良好的職場氛圍。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、企業管理、法學等相關專業優先（學歷是硬性要求）;
2、5年以上人力資源工作經驗，其中至少1年擔任人事主管或同類管理崗位;
3、精通薪酬績效體系搭建，熟悉中高端人才招聘全流程;
4、熟練掌握《勞動法》《勞動合同法》及相關政策法規，具備勞動爭議處理經驗;
5、邏輯清晰，溝通協調能力強，具備數據分析和報告撰寫能力;
6、持有人力資源管理師證書或相關資質者優先。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮松湖智谷D3棟
一鍵掃碼
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10-18K
東莞-寮步鎮
本科
5年
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人事行政主管
崗位職責：
1、負責公司人力資源及行政管理工作；
2、制定并實施招聘計劃，優化招聘流程；
3、協調處理員工關系，提升團隊凝聚力；
4、組織并完善公司各項行政管理制度；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具備5年以上人事行政管理經驗；
3、熟悉招聘流程，掌握高效的招聘技巧；
4、具備良好的溝通能力和應變能力；
5、有塑膠模具行業工作經驗者優先考慮；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮六興路10號
一鍵掃碼
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7-9K
東莞-橫瀝鎮
大專
不限
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薪酬績效主管
崗位職責：
1、搭建薪酬、績效管理體系,組織實施并監督執行；
2、執行監控，績效溝通、績效面談，績效改善，優化薪酬制度并落地實施；
3、建立以績效、福利為方向的員工激勵辦法；
4、負責對接各部門負責人，推進績效管理改善工作；
5、對崗位價值進行分析與評估，定期進行人工成本各類報表的統計與分析；
6、定期進行績效考核結果匯總統計與分析優化；
7、配合完成人力資源管理的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、三年以上薪酬、績效模塊工作經驗，有獨立設計薪酬方案和績效政策人員優先；
3、熱愛人力資源工作，積極主動、善于思考、學習能力強。
工作地點
廣東省東莞市東城區溫周路613號
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8-12K
東莞-東城區
本科
3年
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人事主管
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作地點
廣東省東莞市萬江區萬高路新興工業區第4棟
一鍵掃碼
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6-8K
東莞-萬江區
大專
3年
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人事主管
崗位職責：
1、公司組織架構、部門職責的建立;
2、公司規章制度的建立;
3、人力資源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本;
4、員工勞動合同、保險之辦理;
5、人員的招聘;
6、飯堂管理;
7、考勤管理（出勤、請假、加班），單據審批、整理;
8、負責公司全體員工的后勤保障工作及固定資產管理;
9、協助總經理管理及監督各部門工作落實實施。
任職要求：
1、兩年以上行政人事管理經驗，熟悉行政人事各個模塊，大專及以上學歷；
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規，熟悉常用辦公軟件；
3、具有較強的計劃性和實施執行的能力；
4、有一定的親和力，以及很強的責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東門中路38號
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-5K
東莞-長安鎮
大專
2年
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人事行政主管
1、27-40歲，人力資源管理、行政管理或相關專業專科以上學歷；
2、接受過現代HR管理技術、勞動法規、企業管理等方面的培訓；
3、有3年以上人事行政管理經驗；熟悉HR管理6大模塊，具有企劃活動，員工關系工作經驗；
4. 了解 erp系統，iso 9001體系
人事方面
1. 協助總經理組織制定人力資源整體戰略, 組織和推動企業文化建設。
2. 組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、
員工手冊、培訓大綱等規章制度。
3. 組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
4. 依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復
試，完成人員配備。
5. 根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并組織實施。
6. 定期調研各崗位市場工資標準，并及時給出合理化建議。
7. 負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
8. 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
9. 與員工溝通、了解思想動態，調查員工滿意度并及時做出調整。
10. 員工社保及工傷等相關事務處理。
行政方面
1. 組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行。
2. 管理公司行政資產及車輛。
3. 編制公司年度行政費用預算并監督實施。
4. 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員及會務安排。
5. 負責公司后勤(食堂、宿舍)、安保、保潔、廠區綠化等行政工作。
6. 負責管理公司保安和消防工作，確保公司生產、辦公、生活秩序不受干擾，保證公司財產、員工人身安全，并定期組織檢查公司的水、電、氣、廠房及消防設備、設施的配置和使用狀態。
7． 協助公司專員處理和整頓廢品。
8． 代表公司與政府等其它部門溝通、協調。
廠房租賃事務由總經理跟人事協辦。
環保工程由特派專員負責，人事部協辦。
9．負責公司安監事務的處理，并向總經理匯報。
10. 負責第三方驗廠事務的處理。
工作地點
廣東省東莞市東城區桑園財經工業園金龍北路7號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-8K
東莞-東城區
大專
3年
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人事行政課長/人事主管
任職資格：
1、大專及以上學歷，40歲以下；
2、5年以上人事、行政主管級實務管理工作經驗，具有較強的溝通協調能力；
3、熟悉勞動法規、安全生產、消防安全等；
4、擅長人力招聘、工業消防安全管理；
5、具備良好的制度及公文編寫能力、有安全管理證優先。
職責：
1. 人力招聘
2. 規章制度建立、修訂
3. 安全生產管理
4. 行政事務監督管理（飯堂、清潔、保安、派車、消防、環保等）
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮東莞市厚街鎮橋頭第三工業區一路8號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-8K
東莞-厚街鎮
大專
3年
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人事經理
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
5、負責組織進行人才招聘
6、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
7、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
8、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮尚青金沙路171號102室
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
東莞-石碣鎮
不限
3年
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人力資源經理/主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、出色的溝通能力和招聘能力
2、有資源的優先
3、
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮營銷中心三樓301
一鍵掃碼
隨時溝通
3-5K
東莞-石碣鎮
不限
3年
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