東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.38%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事專員
崗位職責：
1、負責日常招聘，員工進出廠辦理
2、負責公司日常行政管理的運作；
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作；
4、負責各類會務的安排；
5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等；
7、負責員工活動策劃及安排。
任職要求：
1、有兩年人事相關工作經驗2年以上。
2、頭腦靈活，有很好的溝通協調能力。
3、有團隊精神，具備一定的抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市東城區磚窯四橫路23號1棟301室
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隨時溝通
6-7K
東莞-東城區
大專
2年
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人事行政專員
1.負責日常文書編輯、公文起草及文件校對工作，確保內容準確、格式規范；
2.管理公司檔案系統（含電子及紙質檔案），完成檔案分類、歸檔、借閱登記及定期整理；
3.接待來訪客戶及合作伙伴，安排會議、宴請等商務應酬活動；
4.協助上級處理日常行政事務，包括日程安排、差旅預訂、會議組織及記錄等秘書工作；
5.協助上級開展員工培訓工作；
6.完成領導交辦的其他行政支持工作。
工作地點
廣東省東莞市松山湖廣州中醫藥大學國醫堂
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4-5K
東莞-松山湖
大專
不限
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人力資源專員
職責:
1、完善及優化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案;
2、負責薪酬福利數據分析,完成薪酬福利優化方案;
3、協助制定公司績效制度與激勵方案,并根據公司業務發展進行優化與完善;
4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準;
5、協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案;
6、負責HR系統(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護;
7、結合績效考 核對業務流程進行分析和提出合理建議。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮涌口東風中路建銀大廈20號
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6-8K
東莞-石碣鎮
大專
5年
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行政人事崗位
2.1 入職后要盡快熟悉公司《員工轉正崗位規劃模板》《東旺崗位工作就職指南》《東旺績效落地方案》及公司產品學習資料；
2.2 負責招聘公司采購，業務、客服及公司其它基礎職位的新員工選用育留相關手續的辦理；
2.3 負責制定公司采購，業務及公司其它基礎職位的技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；負責公司新采購，業務及公司其它基礎職位試用期的跟蹤考核，及其的入職心理輔導等；指導、協助員工做好職業生涯規劃。負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
2.4 對接關聯公司項目、成果轉化、人才孵化等落地，負責統計匯總員工的考勤表，處理考勤異常情況及人力資源檔案管理工作；
2.5 負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；
2.6 負責新員工入、調、轉、升、離等手續的辦理：新員工的試用期跟蹤考核及相應的入職指導與培訓；勞動合同的簽訂、更新、保管；人事檔案的建立、維護；員工社保的手續的辦理；協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃；
2.7 負責梳理優化招聘流程，制作招聘數據分析報表，與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通與交流，提高招聘活動效率；
2.8 負責收集人力資源最新的政策、訊息等，提供相應的報表和資料；
2.9 負責公司文件、通知、通告等的上傳下達；
2.10 及時完成上級領導交代的其他事務。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮廣東省東莞虎門郭武一路順盛大廈十六樓1616房
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5-7K
東莞-虎門鎮
大專
2年
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人事專員
1、大專以上學歷
2、有人事專員工作經驗
3、需要加班到20：20（每天十小時工作時間）
4、會統計考勤和計算工資
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮石碣村科技東路3號
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面議
東莞-石碣鎮
大專
3年
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人事助理
崗位職責：
雙休崗位
1.協助領導落實日常行政人事事務，完善相關管理制度，貫徹落實各項規章制度。
2.全面負責公司人才招聘，面試，甄選及背調等招聘相關的工作。
3.負責公司企業文化的建設、團建活動的策劃及組織。
4.負責管理公司的行政后勤工作。
要求：
1.教育水平:高中以上人力資源管理或企管等科系畢業
2.2-3年相關工作經驗，具人事管理、勞動法規、勞資關系、崗位評價、行政事務管理;
3.具備良好的文字功底和表達能力，組織協調能力，溝通應變能力。
4.服從領導安排
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮莞太路厚街段169號230室
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5-6K
東莞-厚街鎮
高中
3年
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人事總務專員
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘；
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、大專學歷，能力優秀者可放寬
2、5年以上人事總務工作經驗，高度的責任心，執行力強；
3、愿意接受公司安排的其他辦公室工作。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮永太路3號2棟
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5-7K
東莞-塘廈鎮
大專
不限
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人事文員
1.負責前臺電話的接聽和轉接及辦公室的衛生清潔及桌椅擺放:保持整潔干凈;
2.負責接待來訪客人，國際快遞的收發工作。
3.協助人事行政方面的工作。
4有工作經驗者優先，會考勤，做安全檔案，工資面議
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮鳧山村沙井坑12號
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3.5-4K
東莞-寮步鎮
高中
1年
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綜合辦公室文員
基本要求：
1. 熟悉辦公軟體: World/Excel, 熟練ERP建立及操作。
2. 有兼職過行政，采購，財務 職位經驗。
3. 有團隊合作意識, 工作須認真細致。
4. 有學習能力及上進心,
5. 有一定的英文基礎或興趣。
工作內容：
1. 辦公室5S基本維護，ERP維護。
2. 新進人員管理，人事考勤，物品采購，發票核對，對賬，收款等。
3. 其他上級主管分配的工作任務。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮興鳳路2號興鳳路二號2號樓
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5-7K·13薪
東莞-鳳崗鎮
不限
不限
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