東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.34%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政主管
任職資格要求：
1.28-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先.
2.八年以上中大型制造企業(yè)人力資源行政工作經(jīng)驗，其中三年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗，有重工業(yè)制造企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.人力資源管理專業(yè)知識扎實，持三級以上人力資源管理師資格證，熟悉人力資源管理三大支柱更好.
4.人力資源管理能力很強，尤其是招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理模塊都有獨立實操的成功案例，并且業(yè)績顯著.
5.辦公軟件操作非常熟練，公文寫作能力強，會編寫企業(yè)常用的公文；
6.會編寫培訓(xùn)PPT課件，并親自主講職前培訓(xùn)、人力資源管理和行政管理方面的培訓(xùn)課程.
7.善于規(guī)范并貫徹落實行政后勤管理工作.
8.會策劃、組織企業(yè)文化活動.
9.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，表達(dá)能力、溝通能力、管理能力和原則性都很強.
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)莞惠公路鑫海工業(yè)區(qū)煌港特鋼科技（廣東）有限公司
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隨時溝通
7-10K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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行政主管
職位要求:
1.有3年以上中、小型企業(yè)行政部專職工作經(jīng)驗;
2.能制定公司行政規(guī)章制度,且有較強的執(zhí)行力度;精通人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、績效考核;
3.能根據(jù)生產(chǎn)部的作業(yè)流程制定生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)安全制度、生產(chǎn)績效制度等其他相關(guān)的制度;
4.有推行ISO9000體系的實際工作經(jīng)驗,了解相關(guān)文件的編制及管理;
5.協(xié)助生產(chǎn)主管搞好公司職員工的業(yè)余生活,后勤安全工作;
6.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心;
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)振安東路162號宵邊新河工業(yè)園內(nèi)
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隨時溝通
6-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
不限
3年
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人事行政經(jīng)理/主管
任職資格：
1、30～45歲，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、法律，熟悉質(zhì)量管理體系；
3、五年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；
4、具有成熟，優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗；
5、個性特征：性格溫和，開朗，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，責(zé)任心強，敏銳的洞察力及親和力。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的人事和行政管理工作；
2、優(yōu)化公司各項流程和管理制度；
3、組織擬訂公司組織機構(gòu)人員的編制計劃，并監(jiān)督實施；
4、組織制定公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、制定公司行政管理方面的方針、政策、規(guī)章制度及工作流程并組織實施。
6、統(tǒng)籌所有行政后勤（安全管理、飯?zhí)霉芾怼⑿l(wèi)生管理等）事務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、主導(dǎo)并組織實施公司5S檢查管理工作。
8、主導(dǎo)績效考核管理工作，監(jiān)督公司實施績效考核的合理性；
9、制訂公司年度教育訓(xùn)練計劃，并依計劃實施；
10、各部門之間工作協(xié)調(diào)、溝通；
11、對外良好公共關(guān)系的建立與發(fā)展。
12、承辦上級交付的臨時任務(wù)。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)東莞市長安鎮(zhèn)咸西社區(qū)蓮湖路6號
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10-20K
東莞-長安鎮(zhèn)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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行政主管
1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團隊成員的專業(yè)能力；
2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3、較強的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力
4、主動性強，有較強的問題解決能力。
5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)富康大廈13樓
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隨時溝通
8-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
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行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)；
2、管理后勤工作，確保辦公環(huán)境整潔及設(shè)施正常運行；
3、監(jiān)督員工考勤記錄，及時匯總并提交相關(guān)報表；
4、協(xié)助制定和完善行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、組織安排公司會議及活動，做好會議記錄與后續(xù)跟進；
6、負(fù)責(zé)辦公用品采購及庫存管理，控制成本支出；
7、處理突發(fā)事件，保障公司運營秩序穩(wěn)定；
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備兩年以上行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公軟件操作，能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)；
4、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力；
6、具備良好的時間管理能力，能夠合理安排多項任務(wù)；
7、了解基本的勞動法規(guī)，確保行政工作合規(guī)性；
8、有后勤管理或考勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)富竹一街鴻全電子有限公司
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6-8K
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
中專
2年
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行政主管
崗位職責(zé)：
1、年齡：25-40歲。
2、3年以上行政主管工作經(jīng)驗。
3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業(yè)證照的年審和申報。
4、有豐富的企業(yè)文化和企業(yè)制度的建設(shè)經(jīng)驗，有良好的團隊親和力、號召力、執(zhí)行力。
5、具備良好的公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)和危機處置的能力。
6、工作耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學(xué)習(xí)能力強。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。
2、其它福利：社保+年假+節(jié)日福利+旅游+法定節(jié)日。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)牛過路138號7棟4樓（入口往前直走300左右抬頭可見寶人電器4個綠色大字）
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8-10W/年
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
1年
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行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1）全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作。
2）根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定本部門年度計劃及監(jiān)督落地實施。
3）協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門及各部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。
4）主導(dǎo)招聘工作，通過各渠道尋求合適人才及做好人才儲備。
5）結(jié)合公司和部門目標(biāo)，制定各部門考核指標(biāo)，實施考核量化，以確保考核結(jié)果有效，最終提升各部門時效。
6）制定公司規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)流程，培訓(xùn)宣導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行。
7）處理公司對外公共事務(wù)，維護政關(guān)系，靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
8）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，做好公司企業(yè)文化，團隊建設(shè)。
9）跟進公司安排的其它工作。
任職要求：
1）大專以上學(xué)歷，十年以上同崗位工作經(jīng)驗（硬性條件），執(zhí)有人力資源職稱。
2）文筆佳，有擬定規(guī)章制度及流程實操經(jīng)驗。
3）溝通能力及邏輯思維能力強。
4）品行端正，責(zé)任心及執(zhí)行力強，具備良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神。
說明：公司單休，如不能接受者，請務(wù)投遞簡歷，以免浪費您寶貴時間。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽中路56號201室
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面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
10年
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行政人事主管
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門崗位要求，制訂人員招聘計劃并完成招聘；
2、組織協(xié)調(diào)安排面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄取；
3、負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)，考核、獎懲、人事調(diào)動和離職手續(xù)辦理等工作；
4、負(fù)責(zé)人事檔案管理，定期維護檔案完整性及保密性；
5、社保增員、減員，社保清繳；
6、負(fù)責(zé)員工考勤核算；
7、負(fù)責(zé)公司行政管理及日常事務(wù)（衛(wèi)生、食堂、辦公用品、維修等）
8、若有做過人事行政全盤體系的（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn) 、制度流程、企業(yè)文化、員工關(guān)系等）優(yōu)先；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有3-5年以上人事行政全盤工作經(jīng)驗；
2、有較強有溝通及抗壓能力；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強，有良好的職業(yè)道德；
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)東莞市石碣鎮(zhèn)西路2號
一鍵掃碼
隨時溝通
6.5-8K
東莞-石碣鎮(zhèn)
大專
不限
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商務(wù)經(jīng)理/助理
1、協(xié)調(diào)各部門生產(chǎn)與銷售計劃
2、大客戶業(yè)務(wù)及項目跟進
3、熟悉電子產(chǎn)品研發(fā)到生產(chǎn)銷售流程
4、熟悉充電器及電商優(yōu)先考慮
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)科苑城沙苑一路3號鵬泰工業(yè)區(qū)B棟二樓
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隨時溝通
6-12K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
5年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
