東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中73.77%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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招聘專員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作;
2、制定年度招聘計(jì)劃;
3、進(jìn)行招聘渠道的篩選和聯(lián)系、面試安排等。
任職要求
1、專科以上學(xué)歷;
2、2年以內(nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的招聘渠道和資源;
3、熟悉招聘流程,具有較強(qiáng)的招聘能力和溝通技巧;
4、具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力,熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
地點(diǎn):東莞長安
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長安長青南路1號8棟2402室
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5-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
2年
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招聘專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,進(jìn)行簡歷篩選與搜索及推薦,組織面試及跟進(jìn)面試流程;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作,跟進(jìn)人員錄用及入職流程辦理,異動(dòng)關(guān)系處理,離職手續(xù)辦理,建立健全人事檔案;
3、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)工作,完善公司內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)工作;
2、有兩年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,掌握面試甄選技能方法;
4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的親和能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、身高160以上
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路3號8棟301室
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4.5-6K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
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招聘專員
1、制訂招募計(jì)劃,組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo);
2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
8、管理爭端解決程序;
9、負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納。
10.有外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)歷先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖研發(fā)五路2號3棟1414室
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5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
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招聘專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、離退職的辦理;
2、負(fù)責(zé)入職時(shí)的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)管理,人員后勤事務(wù)管理
4、負(fù)責(zé)公司文具管理工作;
5、負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理;
6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù),收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,20-35歲之間,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟習(xí)勞動(dòng)法;
2、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備,熟練操作考勤系統(tǒng)及Word、Excel等常用的辦公軟件,打字速度60字/分;
3、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;
4、有較強(qiáng)的條理性,較強(qiáng)的語言組織表達(dá)能力,熟悉人事六大板塊;
福利待遇:
1、月薪面議,按實(shí)際工作能力定薪酬,實(shí)際工作能力強(qiáng)者薪資有較大提升空間;
2、年底利是、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng);
3、購買社保,享受公司員工的其他待遇;
4、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假,工作滿一年帶薪年假;
5、生日禮品及傳統(tǒng)節(jié)日禮品;
6、公司定期舉辦娛樂活動(dòng),旅游出行;
7、提供住宿及工作餐,全新的食堂及宿舍,配備健身房、網(wǎng)球場及圖書室;
8、公司工作人際關(guān)系簡單,環(huán)境優(yōu)越,公司定期備有零食、咖啡及共享下午茶.
工作時(shí)間:周一至周六
有意者可直接前來公司面試
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)京東智谷12號樓
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5-7K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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招聘培訓(xùn)專員
招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施
2、組織開展各類招聘活動(dòng),維護(hù)招聘渠道
3、進(jìn)行人才篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
4、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系
5、組織新員工入職培訓(xùn)及在崗員工技能提升培訓(xùn)
6、評估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案
7、維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,定期更新培訓(xùn)資料
8、收集分析人力資源數(shù)據(jù),為決策提供支持
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、熟悉招聘流程和人才測評方法
4、掌握培訓(xùn)需求分析及課程開發(fā)技巧
5、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
8、能夠承受一定的工作壓力
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)刁朗村泓富二街2號B棟
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5.5-6K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
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人事專員(招聘+績效)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)招聘工作的推進(jìn),包括簡歷篩選、面試及錄用等環(huán)節(jié);
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司員工績效考核方案設(shè)計(jì);
5、負(fù)責(zé)員工績效考核及結(jié)果分析評估;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上文憑;
2、有1年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
3、有績效考核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉辦公室軟件操作;
5、做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力。
崗位福利:可提供吃住,五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:00,大小周
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市道滘鎮(zhèn)南閣東一路10號4號樓
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5-8K
東莞-道滘鎮(zhèn)
大專
不限
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招聘專員
任職要求:
1 、大專學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可。(優(yōu)秀小伙伴可放寬至中專)
2 、喜歡與人溝通,有意向從事招聘工作。
3 、勤奮上進(jìn),熱心陽光,具備良好的服務(wù)意識 。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶招聘需求、項(xiàng)目的具體推進(jìn)。
2、進(jìn)行職位分析,確定交付目標(biāo)和人選尋訪計(jì)劃。
3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選,推薦崗位。
4、候選人面試安排、結(jié)果跟蹤及后續(xù)維護(hù)。
該崗位主要負(fù)責(zé)制造行業(yè)的技術(shù)員、工程師或生產(chǎn)管理人才的交付,屬乙方,底薪+項(xiàng)目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通,暫只招2人。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖光大WE谷
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隨時(shí)溝通
4-8K
東莞-松山湖
中專
1年
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招聘專員
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求:
1. 人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)莫屋工業(yè)路
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隨時(shí)溝通
5-7.5K
東莞-企石鎮(zhèn)
高中
2年
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招聘專員
職位描述
主要工作內(nèi)容:
1、熟悉每天需要招聘的企業(yè)崗位的相關(guān)信息
2、按時(shí)發(fā)布招聘帖子,收集意愿報(bào)名人員信息
3、及時(shí)把這工作人員分類溝通,加微信
4、制作并發(fā)布招聘崗位抖音短視頻
5、對每天招聘的人員信息做好統(tǒng)計(jì)備注
6、拓展新的招聘渠道,提升吸粉效率及轉(zhuǎn)化效率
要求:23–45歲,熟悉招聘崗位,初中以上學(xué)歷,性格開朗,善于交集,賺錢欲望強(qiáng)烈,做過勞務(wù)派遣公司或人力資源公司招聘崗位優(yōu)先
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)高埗鎮(zhèn)高龍西路160號7棟105鋪
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6-8K·13薪
東莞-高埗鎮(zhèn)
初中及以下
不限
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