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東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中73.77%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
5月平均月薪
¥7267
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 招聘專員

    招聘專員5-8K

    東莞-長安鎮(zhèn)

    大專

    2年

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作;
    2、制定年度招聘計(jì)劃;
    3、進(jìn)行招聘渠道的篩選和聯(lián)系、面試安排等。
    任職要求
    1、專科以上學(xué)歷;
    2、2年以內(nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的招聘渠道和資源;
    3、熟悉招聘流程,具有較強(qiáng)的招聘能力和溝通技巧;
    4、具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任;
    5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力,熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
    地點(diǎn):東莞長安

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市長安鎮(zhèn)廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長安長青南路1號8棟2402室

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    5-8K
    東莞-長安鎮(zhèn) 大專 2年
    眾麥詳電子
    電子設(shè)備制造 1-100人
  • 招聘專員

    招聘專員4.5-6K

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    大專

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)招聘工作,進(jìn)行簡歷篩選與搜索及推薦,組織面試及跟進(jìn)面試流程;
    2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作,跟進(jìn)人員錄用及入職流程辦理,異動(dòng)關(guān)系處理,離職手續(xù)辦理,建立健全人事檔案;
    3、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)工作,完善公司內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置;
    4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)工作;
    2、有兩年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,掌握面試甄選技能方法;
    4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的親和能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    5、身高160以上

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路3號8棟301室

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    4.5-6K
    東莞-塘廈鎮(zhèn) 大專 應(yīng)屆畢業(yè)生
    廣東綠達(dá)新能源有限公司
    新能源 1-100人
  • 招聘專員

    招聘專員5-9K

    東莞-松山湖

    大專

    2年

    1、制訂招募計(jì)劃,組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo);
    2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
    3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
    4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
    5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);
    6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
    7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
    8、管理爭端解決程序;
    9、負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納。
    10.有外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)歷先。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市松山湖研發(fā)五路2號3棟1414室

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    5-9K
    東莞-松山湖 大專 2年
    東莞市瑞佳精密工業(yè)有限公司
    貿(mào)易/進(jìn)出口 1-100人
  • 招聘專員

    招聘專員5-7K

    東莞-鳳崗鎮(zhèn)

    大專

    3年

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、離退職的辦理;
    2、負(fù)責(zé)入職時(shí)的培訓(xùn);
    3、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)管理,人員后勤事務(wù)管理
    4、負(fù)責(zé)公司文具管理工作;
    5、負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理;
    6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
    7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù),收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
    任職要求:
    1、中專以上學(xué)歷,20-35歲之間,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟習(xí)勞動(dòng)法;
    2、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備,熟練操作考勤系統(tǒng)及Word、Excel等常用的辦公軟件,打字速度60字/分;
    3、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;
    4、有較強(qiáng)的條理性,較強(qiáng)的語言組織表達(dá)能力,熟悉人事六大板塊;
    福利待遇:
    1、月薪面議,按實(shí)際工作能力定薪酬,實(shí)際工作能力強(qiáng)者薪資有較大提升空間;
    2、年底利是、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng);
    3、購買社保,享受公司員工的其他待遇;
    4、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假,工作滿一年帶薪年假;
    5、生日禮品及傳統(tǒng)節(jié)日禮品;
    6、公司定期舉辦娛樂活動(dòng),旅游出行;
    7、提供住宿及工作餐,全新的食堂及宿舍,配備健身房、網(wǎng)球場及圖書室;
    8、公司工作人際關(guān)系簡單,環(huán)境優(yōu)越,公司定期備有零食、咖啡及共享下午茶.
    
    
    工作時(shí)間:周一至周六
    有意者可直接前來公司面試

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)京東智谷12號樓

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    5-7K
    東莞-鳳崗鎮(zhèn) 大專 3年
    哈里科技
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
  • 招聘培訓(xùn)專員

    招聘培訓(xùn)專員5.5-6K

    東莞-黃江鎮(zhèn)

    大專

    2年

    招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施
    2、組織開展各類招聘活動(dòng),維護(hù)招聘渠道
    3、進(jìn)行人才篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
    4、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系
    5、組織新員工入職培訓(xùn)及在崗員工技能提升培訓(xùn)
    6、評估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案
    7、維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,定期更新培訓(xùn)資料
    8、收集分析人力資源數(shù)據(jù),為決策提供支持
    
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    2、具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力
    3、熟悉招聘流程和人才測評方法
    4、掌握培訓(xùn)需求分析及課程開發(fā)技巧
    5、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)
    6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識
    7、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
    8、能夠承受一定的工作壓力

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)刁朗村泓富二街2號B棟

    一鍵掃碼
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    5.5-6K
    東莞-黃江鎮(zhèn) 大專 2年
    亞璘電子
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
  • 人事專員(招聘+績效)

    人事專員(招聘+績效)5-8K

    東莞-道滘鎮(zhèn)

    大專

    不限

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù);
    2、負(fù)責(zé)招聘工作的推進(jìn),包括簡歷篩選、面試及錄用等環(huán)節(jié);
    3、負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
    4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司員工績效考核方案設(shè)計(jì);
    5、負(fù)責(zé)員工績效考核及結(jié)果分析評估;
    6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
    
    任職要求:
    1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上文憑;
    2、有1年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
    3、有績效考核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4、熟悉辦公室軟件操作;
    5、做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力。
    
    崗位福利:可提供吃住,五險(xiǎn)一金
    工作時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:00,大小周

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市道滘鎮(zhèn)南閣東一路10號4號樓

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    5-8K
    東莞-道滘鎮(zhèn) 大專 不限
    宏樂康
    電子商務(wù) 100-200人
  • 招聘專員

    招聘專員4-8K

    東莞-松山湖

    中專

    1年

    任職要求:
    1 、大專學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可。(優(yōu)秀小伙伴可放寬至中專)
    2 、喜歡與人溝通,有意向從事招聘工作。
    3 、勤奮上進(jìn),熱心陽光,具備良好的服務(wù)意識 。
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)客戶招聘需求、項(xiàng)目的具體推進(jìn)。
    2、進(jìn)行職位分析,確定交付目標(biāo)和人選尋訪計(jì)劃。
    3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選,推薦崗位。
    4、候選人面試安排、結(jié)果跟蹤及后續(xù)維護(hù)。
    
    該崗位主要負(fù)責(zé)制造行業(yè)的技術(shù)員、工程師或生產(chǎn)管理人才的交付,屬乙方,底薪+項(xiàng)目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通,暫只招2人。
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市松山湖光大WE谷

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    4-8K
    東莞-松山湖 中專 1年
    智通藍(lán)領(lǐng)人力資源科技
    人力資源服務(wù) 1000-2000人
  • 招聘專員

    招聘專員5-7.5K

    東莞-企石鎮(zhèn)

    高中

    2年

    崗位內(nèi)容:
    1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
    2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
    3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
    4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
    任職要求:
    1. 人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
    2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
    4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市企石鎮(zhèn)莫屋工業(yè)路

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    5-7.5K
    東莞-企石鎮(zhèn) 高中 2年
    東莞龍霖智能
    金屬制品 500-1000人
  • 招聘專員

    招聘專員6-8K·13薪

    東莞-高埗鎮(zhèn)

    初中及以下

    不限

    職位描述
    主要工作內(nèi)容:
    1、熟悉每天需要招聘的企業(yè)崗位的相關(guān)信息
    2、按時(shí)發(fā)布招聘帖子,收集意愿報(bào)名人員信息
    3、及時(shí)把這工作人員分類溝通,加微信
    4、制作并發(fā)布招聘崗位抖音短視頻
    5、對每天招聘的人員信息做好統(tǒng)計(jì)備注
    6、拓展新的招聘渠道,提升吸粉效率及轉(zhuǎn)化效率
    要求:23–45歲,熟悉招聘崗位,初中以上學(xué)歷,性格開朗,善于交集,賺錢欲望強(qiáng)烈,做過勞務(wù)派遣公司或人力資源公司招聘崗位優(yōu)先

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)高埗鎮(zhèn)高龍西路160號7棟105鋪

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    6-8K·13薪
    東莞-高埗鎮(zhèn) 初中及以下 不限
    東莞零工人才服務(wù)有限公司
    中介服務(wù) 1-100人
版權(quán)聲明:東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。