東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政主任
招聘職位：行政主任
行業(yè)：耳機(jī)/音頻設(shè)備制造
工作地點：東莞
薪資范圍：面議
工作職責(zé)
- 負(fù)責(zé)人事、行政、文控等工作
- 協(xié)助廠之各類認(rèn)證、驗廠與維護(hù)等事宜
任職條件
- 具備3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗
- 熟悉驗廠流程者優(yōu)先
- 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與細(xì)心負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度
- 精通計數(shù)機(jī)技能，如Office軟體操作等更佳
- 應(yīng)有電子廠經(jīng)歷為佳
- 曾有處理各類第三方機(jī)構(gòu)到電子廠驗證的經(jīng)驗
福利待遇
? 五險、帶薪年假、節(jié)日福利
? 提供免費食宿
工作地點
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)石排燕窩村
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面議
東莞-石排鎮(zhèn)
本科
2年
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人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系維護(hù)等；
2、管理和執(zhí)行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性；
3、制定并實施公司薪酬福利政策，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)和福利體系；
4、維護(hù)員工關(guān)系，及時處理員工投訴及關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的全生命周期管理，包括購置、維護(hù)、管理及報廢；
6、維護(hù)和管理公司辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)租賃、裝修及設(shè)備更新相關(guān)事務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理的規(guī)章制度和操作流程，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作意識；
4、了解國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保合規(guī)性；
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復(fù)雜問題；
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)香市路景泰·香都購物城東南側(cè)約270米良平社區(qū)香市路萬潤財富中心1棟406號
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7-9K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
不限
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行政主管
1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3、較強(qiáng)的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力
4、主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的問題解決能力。
5、組織和策劃團(tuán)隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
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行政主管
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，本科應(yīng)屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關(guān)法律法規(guī)政策及流程，較強(qiáng)的人際事物處理能力。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)象山工業(yè)城嘉源中路39號
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6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
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行政主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，以及同當(dāng)?shù)匦姓块T的對接;
2.執(zhí)行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂和優(yōu)化崗位職責(zé)以及定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案;
4.制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程;
5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.懂人力資源六大模塊，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程和面試技巧;
2.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
4.有后勤管理，車輛管理，紀(jì)律管理，活動管理等相關(guān)行政工作經(jīng)驗;
5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)勢為科技有限公司
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7-9K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
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行政經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃和年度預(yù)算；
2、優(yōu)化行政工作制度建設(shè)；
3、統(tǒng)籌廠區(qū)全面行政后勤服務(wù)、保障與管理工作
4、做好廠區(qū)行政費用管控
5、負(fù)責(zé)廠區(qū)對外關(guān)系
6、其他日常行政管理工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、有大型工廠類綜合全面行政管理經(jīng)驗，包括但不限于后勤服務(wù)，安全保障，公共資源管理等。
3、為人干練果敢，做事有魄力，有擔(dān)當(dāng)，善于破冰，抗壓能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)。
4、有較強(qiáng)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，組織能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。
5、有一定協(xié)調(diào)能力和對外交往能力。
6、熟悉企業(yè)管理和接待服務(wù)，掌握相關(guān)法規(guī)和行政專業(yè)知識。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)廣東省東莞市常平鎮(zhèn)環(huán)常北路697
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7-10K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
3年
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行政文員
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行行政策略：根據(jù)組織的整體目標(biāo)和策略，制定行政管理的長期和短期規(guī)劃，確保行政工作符合組織的戰(zhàn)略方向，并監(jiān)督其實施。
2、優(yōu)化行政管理流程：負(fù)責(zé)審查、改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質(zhì)量，降低運營成本。
3、日常辦公管理：管理辦公設(shè)施、設(shè)備、用品的采購、維護(hù)和使用，確保辦公環(huán)境的整潔、安全和舒適。同時，負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，如文件處理、檔案管理、會議安排等。
4、人力資源管理支持：協(xié)助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務(wù)，并參與員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動，提升員工滿意度和歸屬感。
5、預(yù)算管理：制定并監(jiān)控行政預(yù)算，合理分配資源，確保行政支出在預(yù)算范圍內(nèi)，并定期進(jìn)行成本分析和節(jié)約措施的實施。
政策與制度執(zhí)行：確保公司政策、規(guī)章制度在行政領(lǐng)域的有效執(zhí)行，維護(hù)組織的紀(jì)律和秩序。
6、內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)：作為組織與內(nèi)外部利益相關(guān)者之間的橋梁，負(fù)責(zé)與其他部門、上級管理層、供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決工作中的問題和沖突。
7、團(tuán)隊管理與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、激勵和績效評估，提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。
任職資格：
1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作經(jīng)驗2年及以上
入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補；
節(jié)假日禮品；環(huán)境舒適，咖啡機(jī)供應(yīng)等；
帶薪年假；不定期團(tuán)體活動：例如春游、聚餐、K歌等；
年終獎、績效獎、團(tuán)隊獎、年終分紅；
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)金漢大廈
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5-9K·13薪
東莞-厚街鎮(zhèn)
中專
2年
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行政人事主管
招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)；
2、對人力資源管理至少2個模塊比較熟悉，特別是招聘管理工作；
3、對人事行政管理體系及工作實務(wù)，實際落地比較專業(yè)；
4、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。
5、有體系管理思維，和較好的感染力。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)大嶺山鎮(zhèn)厚大路大嶺山段18號1棟
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6.5-8.5K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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工廠行政主管
一、具體職責(zé)
1、生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)：會議安排、進(jìn)度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對接
2、廠區(qū)行政保障：辦公物資調(diào)度、設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)、6S管理監(jiān)督
3、制度落地執(zhí)行：協(xié)助生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂、員工考勤與檔案優(yōu)化
4、采購、 銷售資料體系維護(hù)：合同歸檔、訂單臺賬、客戶數(shù)據(jù)庫更新 ，應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)統(tǒng)計
5、行政體系優(yōu)化：流程簡化、成本管控
6、 應(yīng)急事務(wù)處理：跨部門資源調(diào)配、突發(fā)事件協(xié)調(diào)
二、要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲。
2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型/銷售型企業(yè)背景優(yōu)先
3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
4、身心健康，具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達(dá)能力。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮(zhèn)五涌村望洪公路左側(cè)
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
