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工作職責(zé)：
1.制度管理
審核公司各項(xiàng)管理制度，與董事長(zhǎng)協(xié)商經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施；
組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，把目標(biāo)分解保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施，監(jiān)督各部門目標(biāo)的實(shí)施完成情況。
2.經(jīng)營(yíng)管理
主持?jǐn)M定并審核公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（含預(yù)算）報(bào)董事長(zhǎng)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
審定公司資金使用計(jì)劃、銷售計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；
審核或?qū)彾ù箢~合同，并按規(guī)定報(bào)董事長(zhǎng)審批或備案；
督導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按規(guī)定簽署經(jīng)營(yíng)報(bào)告，并定期向董事張報(bào)告；
對(duì)經(jīng)營(yíng)中的重大事項(xiàng)提出意見，并及時(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)告；
3.人事行政管理
組織擬定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，報(bào)董事長(zhǎng)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；
審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計(jì)劃，中層干部的任免決定；
負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作；
根據(jù)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)；
開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力考核重點(diǎn)：高層干部的考核結(jié)果職責(zé)；
領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
4.對(duì)外關(guān)系管理工作任務(wù)	
建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶等相關(guān)單位良好關(guān)系；
參加政府、重要客戶、公司的重要公關(guān)活動(dòng)；
協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間的關(guān)系；
5.日常工作
審定員工的晉級(jí)，核心人員的調(diào)動(dòng)；
審批年度工資福利計(jì)劃和工資分配方案；
審定公司培訓(xùn)、考核計(jì)劃，對(duì)管理層實(shí)施考核，并復(fù)核其考核結(jié)果；
審核特殊獎(jiǎng)勵(lì)方案，并報(bào)董事長(zhǎng)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
向董事長(zhǎng)提出中層以上人員的獎(jiǎng)金分配方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
決定中層以下人員的獎(jiǎng)金分配方案；
負(fù)責(zé)召集管理層辦公會(huì)議，聽取各部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)；
審批業(yè)務(wù)員的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，及固定資產(chǎn)購(gòu)置費(fèi)用

要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，10年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高管崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.具有優(yōu)秀的人際關(guān)系和公共關(guān)系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關(guān)系；
3.具有豐富的同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，對(duì)公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)策略有清晰的認(rèn)識(shí)和判斷；
4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各種信息和資源；具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和指導(dǎo)公司的員工。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)粵海大道 215號(hào)F3棟

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崗位要求
 1、教育背景：年齡28-40歲優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。工商管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)本科211院校及以上優(yōu)先。
 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任運(yùn)營(yíng)管理高管經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，五金制造業(yè)優(yōu)先。
 3、專業(yè)技能：精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等知識(shí)，熟練使用辦公軟件及ERP等管理系統(tǒng)。
4、能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的問題解決和決策能力，能承受較大工作壓力，具備創(chuàng)新意識(shí)和變革管理能力。
 崗位職責(zé)
 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定工廠長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行情況，定期匯報(bào)進(jìn)展和調(diào)整策略。
 2、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可靠性。
 3、質(zhì)量管理：建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，處理重大質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。
4、供應(yīng)鏈管理：管理采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定、庫(kù)存合理、物流高效，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本和效率。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和發(fā)展，制定績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效，營(yíng)造積極的工作氛圍，培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。
6、安全與環(huán)保管理：落實(shí)安全管理制度，確保工廠生產(chǎn)安全，無重大安全事故發(fā)生，推動(dòng)環(huán)保工作，確保工廠運(yùn)營(yíng)符合環(huán)保要求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
7、成本控制與財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控工廠運(yùn)營(yíng)成本，制定成本控制措施，提高資源利用效率，審核財(cái)務(wù)預(yù)算和費(fèi)用支出，確保工廠運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益。
8、對(duì)外協(xié)調(diào)與溝通：與政府相關(guān)部門、合作伙伴等保持良好溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)工廠的外部形象和公共關(guān)系，為工廠運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)陽(yáng)華路2號(hào)

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