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東莞企業培訓師/講師工資待遇
東莞企業培訓師/講師工資水平一般一個月多少錢?其中54.42%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞企業培訓師/講師薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
5月平均月薪
¥8250
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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  • 急招家政講師

    急招家政講師10-15K

    東莞-莞城區

    大專

    2年

    崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲
    工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識;
    2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。
    3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。
    4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代
    升級。
    5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。
    6、普通話標準

    工作地點

    廣東省東莞市莞城區廣東省東莞市宛城區鴻福大廈A區501

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    10-15K
    東莞-莞城區 大專 2年
    東莞市福園家政服務有限公司
    不限 1-100人
  • 家政培訓講師

    家政培訓講師10-20K

    東莞-莞城區

    不限

    不限

    有培訓過家政行業的課程,懂早教,育嬰師,家政,收納,月嫂課程的最好。有講師風范,能應付各種應急問題,講課要簡單易懂接地氣,和藹可親,容易相處,親和力要強,要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成,薪資在10000以上。工作8小時,月休4天,有11天法定節假日。包吃包住。

    工作地點

    廣東省東莞市莞城區16樓

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    10-20K
    東莞-莞城區 不限 不限
    金蝠來家政有限
    中介服務 200-500人
  • 家政培訓專員

    家政培訓專員7-14K

    東莞-東城區

    大專

    3年

    崗位職責:1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導,確保學員掌握相關技能。
    2.跟進制定和完善現有培訓內容,保證教學質量。
    3.做好培訓記錄,跟進培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作,提出改進建議。
    4.評估培訓效果,并提交分析報告,以便公司優化培訓計劃。
    5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋,有針對性地進行強化培訓。
    6.宣傳公司的企業文化,提高服務人員的服務理念
    
    

    工作地點

    廣東省東莞市東城區美杰商業廣場3樓

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    7-14K
    東莞-東城區 大專 3年
    尚好家政服務(東莞)有限公司
    家政服務 1-100人
  • 急招家政講師

    急招家政講師8-16K

    東莞-東城區

    不限

    不限

    崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲
    工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識;
    2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。
    3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。
    4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代
    升級。
    5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。
    6、普通話標準

    工作地點

    廣東省東莞市東城區莞城區東城西路1號

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    隨時溝通

    8-16K
    東莞-東城區 不限 不限
    東莞家悅家政有限公司
    不限 1-100人
  • 急招家政講師

    急招家政講師8-16K

    東莞-道滘鎮

    不限

    不限

    崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲
    工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識;
    2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。
    3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。
    4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代
    升級。
    5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。
    6、普通話標準

    工作地點

    廣東省東莞市道滘鎮厚街鎮厚涌路5號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-16K
    東莞-道滘鎮 不限 不限
    東莞家悅家政有限公司
    不限 1-100人
  • 培訓專員

    培訓專員7-10K

    東莞-謝崗鎮

    本科

    2年

    崗位職責:
    1. 培訓班級、專題培訓項目等培訓工作的組織與實施管理 
    2. 培訓課程的開發、評估、改進與完善,講授部分培訓課程
    3. 建立和維護學員檔案庫、內/外部師資庫、教案庫、試題庫等
    4. 開展需求調研,協助上級制定集團年度培訓計劃并組織、實施
    5. 開展培訓效果評估工作,持續跟蹤和反饋,不斷優化培訓工作質量
    6. E-learning線上學習平臺管理與維護
    
    任職資格:
    1. 本科及以上學歷,兩年以上制造業培訓工作經驗,熟悉制造業培訓流程
    2. 熟練運用電腦辦公軟件(尤其PPT),會操作視頻制作工具者優先
    3. 具授課經驗及技巧,較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力
    4. 主動積極,具良好的親和力、感染力,開朗樂觀,細心,責任心強,執行力強,思維敏捷
    5. 學習能力強,熱愛培訓工作,對自身有清晰的職業生涯發展規劃
    6、有明確的未來規劃及發展目標,并愿意為此付諸努力者
    發展方向:集團中高層管理

    工作地點

    廣東省東莞市謝崗鎮匯美灣區總部項目基地

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    7-10K
    東莞-謝崗鎮 本科 2年
    匯美實業
    橡膠/塑料制品 2000人以上
  • 培訓講師

    培訓講師8-12K

    東莞-洪梅鎮

    大專

    5年

    【工作內容】
    - 根據公司戰略目標和業務需求,設計并實施員工培訓課程;
    - 分析員工學習需求,制定個性化培訓計劃,并進行有效的培訓活動組織與實施;
    - 負責培訓資料的收集、整理和更新,確保培訓內容的時效性和準確性;
    - 對培訓效果進行評估,根據反饋結果調整培訓方案,提高培訓質量;
    - 與各部門保持良好溝通,了解員工發展需求,為員工職業發展提供指導和支持。
    【任職要求】
    - 具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與不同背景的員工進行交流和合作;
    - 熟練掌握培訓相關知識和技能,如成人學習理論、培訓設計與實施等;
    - 具備較強的課程開發能力,能獨立設計并實施培訓課程;
    - 具有良好的項目管理能力,能有效管理和協調多個培訓項目;
    - 學歷不限,但具有教育學、心理學等相關專業背景者優先考慮;
    - 擁有企業培訓師資格證書或相關行業經驗者優先考慮。

    工作地點

    廣東省東莞市洪梅鎮華盛控科技有限公司(洪梅廠)

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-12K
    東莞-洪梅鎮 大專 5年
    華盛控智能科技
    生產/制造/加工 100-200人
  • 家政講師

    家政講師15-30K

    東莞-莞城區

    不限

    不限

    一、崗位職責:
    給學員進行授課講解,所授課內容按學員報課科目進行培訓指導,對意向學員進行增科。
    
    二、任職要求:
    要求年齡在28-50歲,性格活潑開朗、能說會道、講解清晰流利、不怯場。接受能學習,愛學習的新人。
    
    崗位福利:
    包吃,持證上崗,課時提點一個學員所學科目大概100-200元/科、還有學員加科100元/科,月休4天,綜合薪資15000-30000元/月。
    
    
    教育背景:大專以上學歷
    
           家園家政專注家政服務行業5年,始終以冠軍品質領航家政行業為使命,建立一個全國性平臺,顛覆一個傳統的運營模式,提升一個行業為己任,致力于將家園家政打造成為中國最放心的家政服務平臺。
          公司運用互聯網平臺+培訓+線下門店的運營模式,打造集前端培訓、中端到家服務、后端延伸家庭產品的完整盈利模式。全國各地有線下門店,5年來服務了20W+客戶的完整服務經驗,客戶好評率達98%以上。
    

    工作地點

    廣東省東莞市莞城區鴻福大廈五樓501

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    15-30K
    東莞-莞城區 不限 不限
    東莞市家馨家園家政服務有限公司
    不限 1-100人
  • 職業規劃師

    職業規劃師7-12K

    東莞-莞城區

    不限

    不限

    崗位職責:
    1、負責制定和實施職業發展規劃方案,提供職業發展指導
    2、分析員工能力與崗位需求的匹配度,提供專業建議
    3、設計并執行職業發展培訓計劃
    4、定期評估職業發展規劃效果,及時調整優化方案
    5、建立和完善職業發展通道及晉升機制
    能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力
    認同企業文化并愿意長期發展
    ```

    工作地點

    廣東省東莞市莞城區鴻福大廈五樓501

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    7-12K
    東莞-莞城區 不限 不限
    東莞市家馨家園家政服務有限公司
    不限 1-100人
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