東莞物業管理經理/主管工資待遇
東莞物業管理經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.9%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞物業管理經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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客服主管
崗位職責：
1、職能中心崗位，負責社區文化和社群工作；
2、監督、檢查、指導客服人員工作，定期進行考核；
3、負責組織業主滿意度的調查工作；
4、處理客戶投訴，做好投訴處理后的業戶回訪工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、2年以上相關崗位經驗的優先；
3、具備較好的文字表述能力和公關社交能力；
4、熟悉國家房地產行業、物業管理行業有關政策法規
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮中惠香樟綠洲
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6-8K
東莞-樟木頭鎮
大專
2年
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社區生活服務主管
1、業務規劃與執行?：負責根據區域的戰略發展及業績指標，制定所管轄范圍的業務發展路徑規劃，并完成過程管理，確保目標達成。負責所轄范圍商家的招募及維護，完成商務合作洽談并簽約?。
2、?社群運營與用戶維護?：負責增值服務社群運營，帶領團隊做好用戶運維、產品營銷及活動執行。收集用戶需求信息并進行整理分析，提供增值服務方案及建議，挖掘社區用戶潛在需求，提高用戶體驗滿意度?。?
3、市場研究與數據分析?：定期對社區增值進行市場研究、競爭對手分析、數據收集與分析等工作。負責與合作方的溝通、協調、管理。參與產品規劃和開發過程，協助團隊成員解決問題，確保項目的順利推進?。
?4、團隊建設與管理?：負責增值業務團隊建設，推動各項目社區增值業務落地。統籌增值部全員培訓，并做督導、管理、協助，組織整改閉環并做考核獎懲?。
5、?資源整合與業務創新?：負責進行有效資源整合，推動業務擴張及模式創新。制定宏觀策略及聯動機制，掌握物業公司社區增值行業發展趨勢信息，制定有針對性的營銷策略?。
?6、制度建設與優化?：制定及優化社區增值制度體系，包括全年預算收支、業務經營指標、組織架構、經營模式、推廣營銷、業務流程、風險管控、應急預案等。統籌本部門涉及專業條線的日常數據管理?。
7、業績評估與優化?：結合本中心城市公司社區增值各項目資源，制定年度業績分解目標及達成方案，定期復盤指標達成情況，根據實際完成情況對方案進行動態修正及優化?。
任職資格：
1.了解社區經營各業務基礎運行模式，熟知行業信息及業務管理機制
2.具備5年以上物業同崗位業務經驗或相關業務經驗
3.能熟練使用計算機，對數據敏感
4.有 2 年以上團隊管理經驗優先
5.全日制大專及以上學歷
6.年齡20~35歲
工作地點
廣東省東莞市東城區東城萬達中心寫字樓
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12-15W/年
東莞-東城區
大專
5年
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保潔項目經理
崗位職責：
1、負責整個項目的運營管理；
2、人員培訓與管理；
3、標準操作流程的制定與監督執行；
4、成本預算與控制以及與甲方溝通等相關工作。
任職要求：
1、55 歲以下，男女不限；
2、高中或以上學歷，需具2年以上 70人項目現場管理經驗；
3、性格開朗，積極熱情，務實坦誠，具有自我規劃能力及奮斗目標者優先。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮京九路2號1棟506室
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8-12K
東莞-常平鎮
高中
3年
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物業管家領班
【崗位職責】
1) 在客服部主任領導下協助完成客戶服務中心全面工作。
2) 負責小區日常服務管理工作的檢查、監督，對不符合內部管理和小區管理要求的現象，及時糾正或向上級及相關部門反映。
3) 負責安排物業的交接工作﹔負責跟蹤處理客戶的投訴﹔合理安排部門工作人員的日常工作。物業區域內的清潔衛生、環境綠化管理工作監督檢查
4) 負責安排對裝修申報流程及裝修情況進行監管。
5) 負責客服中心員工的業務培訓及考核工作。負責物業管理相關費用的收繳、催繳工作。
6) 協助并參與日常住戶聯系走訪工作，與住戶建立良好的溝通關系。
7) 負責組織小區文化活動及小區宣傳工作。
8) 完成上級領導交辦的各項工作。
【任職要求】
- 大專及以上學歷
- 至少2年物業客服或相關領域工作經驗，其中至少1年領班或管理經驗；
- 良好的適應能力和團隊合作精神，能有效處理客戶投訴和滿意度調查；
【福利待遇】
- 提供年終獎金、績效獎金以及優秀員工獎勵；
- 完善的社保體系，包括年度調薪、年終獎金、五險一金；月休6日，每天8小時。
- 提供專業培訓和發展機會，包括內部晉升機制；
- 入職滿一年后享受免費體檢、年度省外旅游等！
- 定期組織團建活動，營造積極向上的工作氛圍。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮紫荊花園管理處
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面議
東莞-常平鎮
本科
2年
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保潔主管
崗位職責：
1、負責項目內所分區域保潔人員培訓與管理，崗位人員的安排，員工作業流程與工作質里監督；
2、員工紀律與形象的要求與監督；
3、與甲方區域負責人員保持良好的溝通協作。
任職要求：
1、55 歲以下，男女不限，初中或以上學歷，需具2年以上30 人項目現場管理經驗；
2、性格開朗，積極熱情，務實坦誠，具有自我規劃能力及奮斗目標者優先。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮東莞市大朗鎮
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4.5-5K
東莞-大朗鎮
不限
3年
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現場督導
崗位職責：
1、負責項目內所分區域保潔人員培訓與管理，崗位人員的安排，員工作業流程與工作質里監督；
2、員工紀律與形象的要求與監督；
3、與甲方區域負責人員保持良好的溝通協作。
任職要求：
1、55 歲以下，男女不限，初中或以上學歷，需具2年以上30 人項目現場管理經驗；
2、性格開朗，積極熱情，務實坦誠，具有自我規劃能力及奮斗目標者優先。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮東莞市大朗鎮
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隨時溝通
4.5-5K
東莞-大朗鎮
不限
3年
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保潔經理
崗位職責：
1、負責整個項目的運營管理；
2、人員培訓與管理；
3、標準操作流程的制定與監督執行；
4、成本預算與控制以及與甲方溝通等相關工作。
任職要求：
1、55 歲以下，男女不限；
2、高中或以上學歷，需具2年以上 70人項目現場管理經驗；
3、性格開朗，積極熱情，務實坦誠，具有自我規劃能力及奮斗目標者優先。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮大朗醫院
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8-12K
東莞-大朗鎮
高中
1年
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物業經理
崗位職責：
1、負責管轄區域內全面管理工作，包括秩序維護、工程維修、設施設備保養與運行，客戶服務環境保潔及綠化管理、現場品質把控等工作。
2、負責管轄區域內的人事工作，包括但不限于下屬人員招聘錄用、培訓/考試、勞資糾紛處理及績效考核工作，
3、負責管轄區域內各項制度及公司制度/體系的實施執行。
4、遇疑難棘手工作及時反饋到領導，研究協商解決。
5、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、男女不限，45歲內 ，物業管理專業，大專及以上學歷；
2、有物業管理企業經理培訓上崗證或注冊物業管理師上崗證或助理物業管理師上崗證；無證書的必須是熟悉物業管理實務操作，且具有從事物業管理服務行業一年以上經驗的；
3、熟悉常用的物業管理法律、法規、文件、政策；
4、曾經歷過績效考核制度，并對此持贊同觀點；
5、具有較強的組織協調能力、溝通表達能力、掌控管理能力。
工作地點
廣東省東莞市東城區物業服務中心
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8-9K
東莞-東城區
大專
2年
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物業主管
1、大專以上學歷，男女不限， 45歲以下；
2、相關工作經驗兩年以上，須常駐項目，熟悉物業管理業務流程，具有行業相關資格證書者優先；
3、良好的溝通協調能力、團隊管理能力，服務意識強；
4、工作地點東莞市。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮塘廈中學
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3-4.5K
東莞-塘廈鎮
大專
1年
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