東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢?其中73.77%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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招聘專員
1.大專以上學歷,理工類專業或者人力資源專業優先;
2.具備較好的表達溝通技巧巧,過往有甲方招聘經驗者優化;
3.可接受理工類應屆生或者有電話銷售背景的人員;
4.工作積極主動,具責任心。
工作地點
廣東省東莞市南城區城市風景街與宏圖路交叉口西北100米
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4-8K
東莞-南城區
大專
3年
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人事招聘專員
崗位職責:
1、負責根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度干部人員招聘計劃;
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、負責做好人員檔案管理,外部人才池的建立;
4、負責做好季度人才盤點;
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作;
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
福利待遇:無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞城街道旗峰路162號
一鍵掃碼
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3-5K
東莞-莞城區
初中及以下
不限
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招聘專員
崗位職責:
1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,在規定時間內完成招聘任務;
2、積極有效的跟進招聘全過程,包括簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批、入職跟蹤等各環節;
3、定期的招聘報告總結與分析,提高招聘效率;
4、入、離、轉、調相關工作的處理協調;
5、負責新員工入職培訓和各部門年度培訓跟進;
6、協助員工關系管理,組織相關活動的開展;
7、對員工滿意度及薪酬做調查,出具相關的分析報告;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關專業;
2、三年以上招聘經驗或獵頭經驗;
3、能夠迅速準確地理解需求,熟練掌握面試技巧,能獨立進行面試和甄選;
4、較強的執行力、進取心、適應力和抗壓能力;
5、良好的溝通能力,工作嚴謹高效,具有良好的職業素養。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮橋頭橋東路南五街70號1棟101室(力嘉數字城1棟5層)
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5-7K
東莞-橋頭鎮
大專
3年
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招聘專員
中專以上學歷,男女不限,年齡18--38歲
工作職責:主要利用資源,招聘技工類崗位(CNC,裝配電工,鉗工等)
公司提供資源,有技工人才群,有招聘平臺。
通過發布招聘信息,跟求職者溝通,邀約面試,跟進入職
薪資福利:底薪+提成 工資8000-15000元
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮沿河北路與仁居路交叉口北約60米
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8-15K
東莞-寮步鎮
中專
1年
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HRBP/招聘專員(急聘全兼職)
1、招聘管理 與商務 BD 業務部門深入溝通,準確理解崗位的核心需求、業務目標和團隊文化,制定詳細的招聘標準和計劃。
2、運用多種招聘渠道,如招聘網站、社交媒體、內部推薦等,廣泛收集商務 BD 候選人信息,并進行初步篩選和評估。
3、設計和實施科學的面試流程和評估工具,對候選人進行全面、深入的考察,包括專業技能、溝通能力、團隊協作精神、市場拓展能力等,確保候選人與崗位的高度匹配。 與業務部門共同進行候選人面試和決策,提供專業的人力資源建議,協助確定最終錄用人員。
4、跟進新員工的入職手續辦理和試用期表現,及時解決入職過程中出現的問題,確保新員工順利融入團隊。
5、人才評估與分析 建立和完善商務 BD 人才評估體系,不斷優化評估標準和方法,提高人才選拔的準確性。
6、對招聘數據進行深入分析,如簡歷來源渠道效果、候選人轉化率、招聘周期等,總結招聘經驗,提出改進措施,持續提升招聘工作的質量和效率。 定期對已入職的商務 BD 員工進行績效評估和能力分析,為后續招聘提供參考依據,優化人才畫像。
7、人力資源支持 協助業務部門制定商務 BD 團隊的人才發展規劃,為員工提供培訓和發展機會,提升團隊整體素質。
8、參與商務 BD 團隊的員工激勵機制設計,如薪酬福利、績效考核等,激發員工的工作積極性和創造力。
9、處理商務 BD 部門的員工關系事務,促進團隊內部的良好溝通和協作,營造積極向上的工作氛圍。
四、任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業優先。
2、3 年以上人力資源工作經驗,其中 2 年以上商務 BD 或相關崗位招聘經驗,有互聯網商業公司工作經驗者優先。
3、具備扎實的人才評估和面試技巧,熟悉多種人才測評工具和方法。
4、具有較強的數據分析能力,能夠通過數據發現問題并提出解決方案。
5、良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與業務部門建立緊密的合作關系。
6、熟悉互聯網商業行業特點和商務 BD 崗位的工作內容和要求。
五、工作環境和條件 工作地點:東莞市莞城區中僑大廈B座904-1
六、工作時間:周一至周五,大小周,根據招聘任務可能需要適當加班
薪酬待遇:5-10K/月
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
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5-10K
東莞-莞城區
本科
3年
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招聘專員
1、負責商務BD/業務人員的招聘,開展人才招聘活動,通過多種渠道尋找合適的候選人;
2.對候選人進行初步的溝通和面試評估,確保候選人符合職位要求;
3.收集和整理候選人資料,向客戶提供詳細的評估報告;
4.與候選人保持良好溝通,了解候選人需求,提供相應支持;
5.定期匯報招聘進度和結果,確保招聘目標的實現。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2.對人才招聘有一定的理解和經驗;
3.能夠承受一定的工作壓力,具有較強的目標導向思維;
4.具有良好的組織能力和協調能力,能夠有效管理招聘流程。
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
東莞-莞城區
高中
1年
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人事專員
崗位職責:
1、負責根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度干部人員招聘計劃;
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、負責做好人員檔案管理,外部人才池的建立;
4、負責做好季度人才盤點;
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作;
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
福利待遇:無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K
東莞-莞城區
不限
不限
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人事招聘專員
全兼職
1、商務BD招聘,開展人才招聘活動,通過多種渠道尋找合適的候選人;
2.對候選人進行初步的溝通和面試評估,確保候選人符合職位要求;
3.收集和整理候選人資料,向客戶提供詳細的評估報告;
4.與候選人保持良好溝通,了解候選人需求,提供相應支持;
5.定期匯報招聘進度和結果,確保招聘目標的實現。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2.對人才招聘有一定的理解和經驗;
3.能夠承受一定的工作壓力,具有較強的目標導向思維;
4.具有良好的組織能力和協調能力,能夠有效管理招聘流程;
福利待遇:無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
一鍵掃碼
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面議
東莞-莞城區
高中
1年
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人事專員(招聘+績效)
崗位職責:
1、負責招聘渠道的拓展、維護;
2、負責招聘工作的推進,包括簡歷篩選、面試及錄用等環節;
3、負責辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
4、負責協助公司員工績效考核方案設計;
5、負責員工績效考核及結果分析評估;
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、人力資源相關專業大專以上文憑;
2、有1年以上電商行業招聘經驗;
3、有績效考核工作經驗優先;
4、熟悉辦公室軟件操作;
5、做事細心,責任心強,執行力強,具備良好的溝通表達能力。
崗位福利:可提供吃住,五險一金
工作時間:8:30-12:00;13:30-18:00,大小周
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮南閣東一路10號4號樓
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5-8K
東莞-道滘鎮
大專
不限
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