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東莞汽車質(zhì)量管理/檢驗檢測工資待遇
東莞汽車質(zhì)量管理/檢驗檢測工資水平一般一個月多少錢?其中47.92%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞汽車質(zhì)量管理/檢驗檢測薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
12月平均月薪
¥10000
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 售后服務顧問

    售后服務顧問6-12K

    東莞-虎門鎮(zhèn)

    中專

    1年

          1、中專以上學歷; 
          2、氣質(zhì)佳,懂得接待禮儀,普通話標注,良好的客戶服務意識,服從領導安排; 
          3、熟練操作計算機相關(guān)辦公軟件; 
          4、工作細致認真,熱情,積極主動,高度的責任心; 
          
    性別不限,高中以上學歷,有良好的溝通能力;有半年以上工作經(jīng)驗,包吃住,購買社保,高提成,高績效,待遇優(yōu)厚!

    工作地點

    廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門博涌社區(qū)社崗路段107國道南國酒店對面

    一鍵掃碼
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    6-12K
    東莞-虎門鎮(zhèn) 中專 1年
    華升汽車
    汽車零部件 100-200人
  • 機加工(檢測員)技師

    機加工(檢測員)技師10-15K·14薪

    東莞-松山湖

    中專

    8年

    1、8年以上精密結(jié)構(gòu)件、精密模具、精密塑膠產(chǎn)品等檢測經(jīng)驗,識圖能力強,對零件圖中各種符號的含義理解透徹;
    2、精通各種精密測量工具,如:三次元、2.5次元、白光干涉儀、圓度儀、UA3P、投影儀、高尺度、硬度儀、千分尺等;
    3、熟悉各種精密測量儀器驗收標準、校驗標準、校驗方法,精通三次元、2.5次元復雜程序編寫,能根據(jù)零件結(jié)構(gòu)特性制定最佳的測量方案;
    4、熟練運用UG、CAD等制圖軟件,能設計復雜異形零件輔助檢測夾具;
    5、工作細心,責任心強,熟練運用QC七大手法、FMEA、SPC、MSA、PPAP、AQP 等品質(zhì)管理技巧;
    6、精通ISO9001質(zhì)量管理體系,有內(nèi)審經(jīng)驗及資格證書,能獨立制定測量標準文件,對現(xiàn)場測量技術(shù)問題能提供技術(shù)解決方案;
    7、對品質(zhì)異常有較強的分析判定及解決題能力,并能有效的控制、良好協(xié)調(diào)溝通能力,能承受較大的工作壓力,辦事原則性強,果斷;
    8、中專及以上學歷,機械或工程等相關(guān)專業(yè);

    工作地點

    廣東省東莞市松山湖松山湖大道

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    10-15K·14薪
    東莞-松山湖 中專 8年
    信鴻人力資源管理
    其他 2000人以上
  • 高級品質(zhì)工程師/汽車

    高級品質(zhì)工程師/汽車13-16K

    東莞-洪梅鎮(zhèn)

    本科

    5年

    任職要求
    1.了解ISO14001、ISO45001體系,有VDA6.3的內(nèi)審證,有IATF16949內(nèi)審證。 
    2.了解電子電路,SMT的工藝以及注塑成型。 
    3.英文CET4。 
    4.熟悉APQP,FMEA,SPC,MSA,PPAP的要求。
    5.2年以上顧客投訴處理經(jīng)驗。
    崗位職責
    參與新項目的開發(fā),進行試產(chǎn)過程的測量和評價,PPAP提交給顧客審批。
    按照產(chǎn)品審核計劃進行產(chǎn)品審核。
    按照過程審核計劃進行過程審核。
    顧客過程審核的準備和對應。
    量產(chǎn)品測量與評價,持續(xù)提高良品率。
    零公里和保修期顧客反饋的對應

    工作地點

    廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)德豐電創(chuàng)科技股份有限公司-3號門東莞洪梅鎮(zhèn)商業(yè)街45號

    一鍵掃碼
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    13-16K
    東莞-洪梅鎮(zhèn) 本科 5年
    德豐電創(chuàng)科技
    電子/半導體/集成電路 2000人以上
版權(quán)聲明:東莞汽車質(zhì)量管理/檢驗檢測工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。