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職位類別： 人力資源專員

崗位職責：
1、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
2、負責公司人員的規(guī)劃、培訓、薪酬方案、考核、企業(yè)文化發(fā)展等人事工作落地執(zhí)行；
3、監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;
4、協(xié)助公司領(lǐng)導的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司領(lǐng)導下達的其他臨時工作任務(wù)。

崗位要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、本科學歷（含）以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源六大模塊，在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉社保各項辦理流程，并能實際操作運用;
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì)。

工作地點

廣東省東莞市萬江區(qū)金曲路中創(chuàng)匯工業(yè)園

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崗位職責：
1、負責招聘工作，包括應(yīng)聘人員的預約、接待及面試安排；
2、辦理員工入職手續(xù)，管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽及相關(guān)事務(wù)；
3、建立并管理員工檔案，確保信息完整準確；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作，做好信息上傳下達；
5、處理公司各部門的行政后勤相關(guān)事務(wù)；
6、負責員工考勤記錄的整理與核算；
7、協(xié)助上級完成部門日常行政事務(wù)及人事管理工作；
8、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度、行政人事管理制度、工作流程及績效考核制度；
9、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)活動，包括年會及其他會議的策劃與執(zhí)行；

任職要求：
1、高中及以上學歷，有2年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和Word；
4、有較強的責任心和執(zhí)行力；

工作地點

廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)九鄉(xiāng)村金竹街73號

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