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東莞招聘專(zhuān)員/助理工資待遇
東莞招聘專(zhuān)員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)?其中73.77%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞招聘專(zhuān)員/助理薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
5月平均月薪
¥7267
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 集團(tuán)招聘與培訓(xùn)專(zhuān)員

    集團(tuán)招聘與培訓(xùn)專(zhuān)員10-12K

    東莞-常平鎮(zhèn)

    本科

    3年

    工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的中高端人才招聘和常平工廠的日常招聘工作。
    2、分析和評(píng)估招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
    3、甄別、選擇、擴(kuò)展和維護(hù)合適的招聘渠道,如在線(xiàn)招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘等?。
    4、建立集團(tuán)公司后備人才庫(kù),搭建各崗位人才畫(huà)像、人才地圖和任職資格。
    5、制定和實(shí)施公司三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃,搭建導(dǎo)師對(duì)新員工一對(duì)一的輔導(dǎo)機(jī)制。
    6、建立健全內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系,以及構(gòu)建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。
    7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人才梯隊(duì)和人才培育的建設(shè)。
    任職要求:
    1、全日制本科學(xué)歷,28-35歲,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    2、具有1000人以上規(guī)模企業(yè)(最好是五金行業(yè))的人力資源專(zhuān)職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
    3、精通招聘和培訓(xùn)模塊,有獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃、開(kāi)展和落實(shí)及效果評(píng)估的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    4、富有親和力和敬業(yè)精神,溝通能力較強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析與提煉能力。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市常平鎮(zhèn)廣東省東莞市常平鎮(zhèn)橋?yàn)r茂竹山村沿河邊2號(hào)

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    10-12K
    東莞-常平鎮(zhèn) 本科 3年
    君豪勝
    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 200-500人
  • 招聘培訓(xùn)專(zhuān)員

    招聘培訓(xùn)專(zhuān)員5.5-6K

    東莞-黃江鎮(zhèn)

    大專(zhuān)

    2年

    招聘培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施
    2、組織開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng),維護(hù)招聘渠道
    3、進(jìn)行人才篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
    4、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系
    5、組織新員工入職培訓(xùn)及在崗員工技能提升培訓(xùn)
    6、評(píng)估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案
    7、維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,定期更新培訓(xùn)資料
    8、收集分析人力資源數(shù)據(jù),為決策提供支持
    
    任職要求:
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
    2、具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力
    3、熟悉招聘流程和人才測(cè)評(píng)方法
    4、掌握培訓(xùn)需求分析及課程開(kāi)發(fā)技巧
    5、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)
    6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)
    7、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
    8、能夠承受一定的工作壓力

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)刁朗村泓富二街2號(hào)B棟

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    5.5-6K
    東莞-黃江鎮(zhèn) 大專(zhuān) 2年
    亞璘電子
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
  • 急招人事招聘專(zhuān)員6000起

    急招人事招聘專(zhuān)員6000起6-7K

    東莞-莞城區(qū)

    不限

    不限

    崗位職責(zé):
    1、制定招聘策略并執(zhí)行招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、背調(diào)等,高效達(dá)成招聘目標(biāo)。
    2、優(yōu)化和完善招聘體系和招聘流程,提高招聘效率,以滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求。
    3、定期總結(jié)分析招聘數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出相應(yīng)解決方案。
    4、建立、維護(hù)并不斷拓展招聘渠道,并與各渠道建立良好的合作。
    5、與用人部門(mén)保持有效溝通,從招聘專(zhuān)業(yè)的角度給用人部門(mén)招聘建議,共同促進(jìn)人才建設(shè)目標(biāo)的達(dá)成。
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    職位要求;
    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),心態(tài)積極、樂(lè)觀
    3、有較好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境
    薪資待遇: 6000起
    員工福利
    1、包食宿
    2、購(gòu)買(mǎi)社保
    3、帶薪年假  產(chǎn)假等國(guó)家福利假期
    4、每周下午茶  不定期團(tuán)建
    5、公司提供工作手機(jī)
    工作時(shí)間
    8:30-18:00(午休 12:20-13:50) 月休4天  法定假日正常放假

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市莞城區(qū)東莞東城區(qū)海聯(lián)大廈16樓

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    6-7K
    東莞-莞城區(qū) 不限 不限
    星美家政服務(wù)技術(shù)有限公司1
    醫(yī)療/美容服務(wù) 100-200人
  • 招聘專(zhuān)員

    招聘專(zhuān)員6-8K

    東莞-寮步鎮(zhèn)

    大專(zhuān)

    2年

    工作內(nèi)容:
    負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括職位發(fā)布、招聘渠道的拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié),確保公司的招聘工作能夠高效進(jìn)行。
    主要職責(zé):
    - 負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布和維護(hù),確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
    - 調(diào)研市場(chǎng)情況,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司招聘策略提供依據(jù);
    - 主要負(fù)責(zé)公司校招聘及核心梯隊(duì)人才挖掘
    - 招聘渠道的拓展和維護(hù),確保招聘信息能夠覆蓋目標(biāo)人群;
    - 負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)歷的篩選和初步面試評(píng)估,確保招聘的候選人具備公司所需的基本素質(zhì);
    - 負(fù)責(zé)公司面試的安排和協(xié)調(diào),確保面試的順利進(jìn)行;
    - 負(fù)責(zé)對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì),為公司招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
    職位要求:
    - 大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,熟悉招聘流程和方法,具備兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
    - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,具備一定的抗壓能力;
    - 熟練掌握各種招聘工具和技巧,具備一定的市場(chǎng)分析能力;
    - 有意從事招聘工作,具有責(zé)任心和事業(yè)心,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
      必須有豐富校招經(jīng)驗(yàn) 

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)松湖智谷產(chǎn)業(yè)園

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    隨時(shí)溝通

    6-8K
    東莞-寮步鎮(zhèn) 大專(zhuān) 2年
    久巨自動(dòng)化
    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 200-500人
  • 招聘專(zhuān)員

    招聘專(zhuān)員4.5-6K

    東莞-橫瀝鎮(zhèn)

    高中

    2年

    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘;
    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃;
    3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
    4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
    6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 
    7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
    
    任職要求:
    1、中專(zhuān)學(xué)歷以上,有專(zhuān)職2年招聘經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉招聘流程,關(guān)能獨(dú)立實(shí)施并完成招聘任務(wù);
    3、較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力,較有責(zé)任心。
    
    注:大小周工作制,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),包食宿

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市斯凡電子科技有限公司

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    4.5-6K
    東莞-橫瀝鎮(zhèn) 高中 2年
    斯凡電子科技
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人
  • 招聘專(zhuān)員

    招聘專(zhuān)員6-8K·13薪

    東莞-松山湖

    大專(zhuān)

    3年

    (優(yōu)秀可競(jìng)聘主管級(jí))負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、招聘流程和候選人評(píng)估等,以保證公司招聘質(zhì)量和效率。
    主要職責(zé):
    - 制定公司招聘計(jì)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘目標(biāo),確保招聘計(jì)劃的有效性和合規(guī)性。
    - 負(fù)責(zé)公司招聘流程的制定和執(zhí)行,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等。
    - 建立和維護(hù)公司招聘渠道和資源,包括招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)等。
    - 負(fù)責(zé)公司招聘候選人的評(píng)估和篩選,確保招聘候選人的質(zhì)量和匹配度。
    - 參與公司招聘效果的評(píng)估和分析,并提出改進(jìn)建議,以?xún)?yōu)化公司招聘質(zhì)量和效率。
    - 協(xié)助公司其他部門(mén),如人事部、培訓(xùn)部等,進(jìn)行招聘需求的對(duì)接和協(xié)調(diào)。
    職位要求:
    - 大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,熟悉招聘流程和方法。
    - 3年以上招聘主管或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    - 熟悉常用的招聘工具和平臺(tái),如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)等。
    - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任。
    - 具備一定的抗壓能力和 其他一切則會(huì)迎刃而解,能夠應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市松山湖國(guó)際金融創(chuàng)新園C區(qū)-9A棟、9B棟

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    6-8K·13薪
    東莞-松山湖 大專(zhuān) 3年
    阿諾捷噴墨科技
    儀器儀表 100-200人
  • 招聘專(zhuān)員

    招聘專(zhuān)員5-8K

    東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

    大專(zhuān)

    2年

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作;
    2、制定年度招聘計(jì)劃;
    3、進(jìn)行招聘渠道的篩選和聯(lián)系、面試安排等。
    任職要求
    1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;
    2、2年以?xún)?nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的招聘渠道和資源;
    3、熟悉招聘流程,具有較強(qiáng)的招聘能力和溝通技巧;
    4、具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任;
    5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力,熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
    地點(diǎn):東莞長(zhǎng)安

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)長(zhǎng)安長(zhǎng)青南路1號(hào)8棟2402室

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    5-8K
    東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn) 大專(zhuān) 2年
    眾麥詳電子
    電子設(shè)備制造 1-100人
  • HRBP專(zhuān)員

    HRBP專(zhuān)員7-10K

    東莞-厚街鎮(zhèn)

    本科

    2年

    工作職責(zé)】
    1、從公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā),理解業(yè)務(wù)人才需求,支持業(yè)務(wù)發(fā)展人力提升及儲(chǔ)備;
    2、為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位的人力資源支持,包括招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等工作;
    3、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)支持,開(kāi)拓、完善各類(lèi)招聘渠道,擅長(zhǎng)各類(lèi)人才甄別、選拔;
    4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),建立正向積極的文化氛圍,提供團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力。
    
    【任職資格】
    1、本科以上學(xué)歷,1年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),有電商公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、具備人力資源工作/管理經(jīng)驗(yàn),有獵頭背景優(yōu)先;
    3、自我驅(qū)動(dòng),有親和力、協(xié)調(diào)溝通力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心,能適應(yīng)。快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)東莞市厚街鎮(zhèn)橋頭村第四工業(yè)區(qū)

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    隨時(shí)溝通

    7-10K
    東莞-厚街鎮(zhèn) 本科 2年
    金海馬家具
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
  • 招聘專(zhuān)員

    招聘專(zhuān)員6-8K·13薪

    東莞-高埗鎮(zhèn)

    初中及以下

    不限

    職位描述
    主要工作內(nèi)容:
    1、熟悉每天需要招聘的企業(yè)崗位的相關(guān)信息
    2、按時(shí)發(fā)布招聘帖子,收集意愿報(bào)名人員信息
    3、及時(shí)把這工作人員分類(lèi)溝通,加微信
    4、制作并發(fā)布招聘崗位抖音短視頻
    5、對(duì)每天招聘的人員信息做好統(tǒng)計(jì)備注
    6、拓展新的招聘渠道,提升吸粉效率及轉(zhuǎn)化效率
    要求:23–45歲,熟悉招聘崗位,初中以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,善于交集,賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈,做過(guò)勞務(wù)派遣公司或人力資源公司招聘崗位優(yōu)先

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)高埗鎮(zhèn)高龍西路160號(hào)7棟105鋪

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    6-8K·13薪
    東莞-高埗鎮(zhèn) 初中及以下 不限
    東莞零工人才服務(wù)有限公司
    中介服務(wù) 1-100人
版權(quán)聲明:東莞招聘專(zhuān)員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。