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職位要求：
1、熟悉人力資源六大模塊，擅長培訓、招聘模塊；
2、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力
3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 
4、具有高度的敬業精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；
5、熟練操作OFFICE辦公軟件、硬件；
6、認同公司企業文化；
工作內容：
1、全面主持公司人員招聘及人才引進工作，通過有效的渠道與方式，保證企業所需各類人才及時到位；
2、全面主持、制定公司全年培訓規劃，保證公司“學習型”組織的全面建立，并監督、檢查各部門的培訓計劃是否保質保量的執行到位；
3、負責公司整體文化建設，力求公司呈現出和諧、奮進、融洽的整體氛圍；及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。

工作地點

廣東省東莞市橋頭鎮田頭角嶺嚇路31號

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崗位職責：
1、負責公司人事行政模塊的具體工作執行； 
2、負責參與制定公司相關人力和行政管理制度并實施；
3、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作的具體推進和落地；
4、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系；
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理全日制本科等專業，具有5年以上工作經驗，5年以上人事管理工作經驗或者擔任過5年以上人事專員者優先；
2、熟悉日常人事管理的業務流程，精通6S，具IATF、ISO等體系應對經驗，熟后勤事務（保安、消防安全、食堂、宿舍、車輛）管理，
3、良好的跨部門溝通協調能力、抗壓能力，及辦公實操能力；

工作地點

廣東省東莞市黃江鎮明珠二路7號

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