東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.34%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事行政副經理
1、本科以上學歷，有3年以上人力資源主管和人才引進多渠道經驗；
2、熟悉卓博、智通、中介獵聘等資源管理招聘；
3、有機械行業、自動化行業或設備行業經驗優先；
4、有外資或大型企業工作經驗，擅于企業文化推廣；
5、熟悉人才挖掘工作和富有團隊合作精神。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮懷德社區雅瑤工業區東一路9號
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10-13K
東莞-虎門鎮
本科
不限
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人力行政經理
崗位職責：
1、全面負責人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關系維護等；
2、管理和執行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性；
3、制定并實施公司薪酬福利政策，優化薪資結構和福利體系；
4、維護員工關系，及時處理員工投訴及關系問題，營造和諧的工作氛圍；
5、負責公司固定資產的全生命周期管理，包括購置、維護、管理及報廢；
6、維護和管理公司辦公環境，協調租賃、裝修及設備更新相關事務；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先；
2、具備5年以上人事行政管理工作經驗；
3、熟悉人力資源管理的規章制度和操作流程，具備優秀的溝通能力和團隊合作意識；
4、了解國家勞動法律法規及相關政策，確保合規性；
5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復雜問題；
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關軟件；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮香市路景泰·香都購物城東南側約270米良平社區香市路萬潤財富中心1棟406號
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7-9K
東莞-寮步鎮
大專
不限
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營運總監
任職要求：本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、運營管理等相關專業優先。
具有8年以上企業運營管理工作經驗，其中至少3年以上擔任營運總監或同級別管理崗位的經驗，有玩具制品、鞋類同行企業營運管理經驗者優先。
1、深入了解企業運營管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等方面的知識。
2、能夠熟練運用數據分析工具，如Excel、SQL等，通過數據分析制定運營策略。
3、具備敏銳的市場洞察力和戰略眼光，能夠制定企業的長期發展戰略和運營規劃。
4、善于團隊建設和管理，能夠激勵和引導團隊成員，提高團隊整體績效。
5、出色的溝通和協調能力，能夠與各部門緊密合作，推動企業運營目標的實現。
6、對工作認真負責，積極主動，能夠承擔起企業運營管理的重任。
7、具有創新意識和創新能力，能夠不斷推動企業運營模式和業務流程的創新。
8、具備較強的抗壓能力，能夠在復雜多變的市場環境和高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮橋頭鎮逕聯村信怡路138號（皇堡工業城）
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面議
東莞-橋頭鎮
不限
5年
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人事行政主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
11、能隨公司地點變動
工作地點
廣東省東莞市東城區祠下工業區一路69號二樓
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5-9K
東莞-東城區
大專
5年
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行政人事主管
崗位職責：
1、30-40歲，需自動化設備行業HR經驗，全日制本科及以上學歷，熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，尤其擅長招聘、行政板塊，限nv性（硬性要求）。
2、6年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源管理各職能模塊；
3、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
4、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
5、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
6、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
7、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
8、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
9、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
福利待遇：
1、購社保+商業保險,包吃包住（早、中、晚），宿舍均有wifi,空調、熱水器、獨立衛生間。
2、享受國家法定假日，入職滿一年后可享受帶薪年休假。、
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮泓富路11號2棟
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8-15K
東莞-黃江鎮
本科
5年
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行政主管
崗位職責：
1、主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情；
2、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向上級領導匯報；
3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
4、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境；
5、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全；
6、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題；
7、負責后勤工作的合理安排，包括食堂、宿舍、安保、車輛、園區綠化等，并監督執行；
8、用有效的管理制度，降低公司的運作成本；
9、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
職位要求：
1、統招大專及以上學歷，27-32歲，具備大型制造型企業行政管理、廠務工作經驗，有2年同等崗位工作經驗；
2、熟練操作各種辦公軟件，及數據統計，制作PPT等；
3、邏輯思維能力強，有責任心，能承擔壓力，有上進心；
4、有較強的組織能力、溝通協調能力。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮龍背嶺社區得勝路1號思榕科技工業園
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10-15K
東莞-塘廈鎮
大專
3年
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行政主管
崗位要求：
1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學歷；
2、3年以上同等職務實戰工作經驗，人事行政模塊都能勝任；
3、有社會責任審廠經驗優先；
工作內容：
1.公司日常行政管理的運作。
2.全面統籌管理公司人事行政工作，依據工作計劃執行并實施。
3.協助領導對接各項行政事務落地執行；
4.建立完整的培訓體系，推動落實培訓計劃，對培訓效果進行評估，提高人才質量。
5.完成上級領導交代的其他事項。
任職要求：
1.年齡28-35歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先
2.經驗要求：5年以上人力資源及行政經驗，3年以上管理經驗
3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規政策。
4.能力要求：具備培養下屬的能力，有溝通協調能力，問題解決能力，組織計劃能力，團隊領導能力。
5.其它要求：認同公司企業文化，原則性及保密意識強，具有全局觀，團隊合作精神，誠信正直，注重細節。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮東莞市鳳崗鎮宏盈一橫路1號3號樓
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隨時溝通
7-9K
東莞-鳳崗鎮
大專
5年
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行政人事主管
1、熟悉人力資源六大模塊；
2、根據公司實際情況，編制規章制度，熟悉法律法規；
3、有行政人事主管工作經驗五年以上。。
4.對CNC行業有招聘經驗
5.能推行KPI績效
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞長安上沙新風路8號
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8-13K
東莞-長安鎮
大專
3年
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行政文員
崗位職責：
1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。
2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。
3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。
4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。
5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。
政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。
6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。
7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。
任職資格：
1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作經驗2年及以上
入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補；
節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等；
帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等；
年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮金漢大廈
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5-9K·13薪
東莞-厚街鎮
中專
2年
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